正社員

株式会社グロウ UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/09/12(日) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

【創業36年/着実に成長を続ける独立系SIer】急ぐことなくじっくりエンジニアを育てる会社です。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 社歴36年、大手企業の主要パートナーとして大規模案件を受注
  • 新入社員教育は3カ月、外部研修や資格取得支援体制も充実
  • 年間休日125日前後、月平均残業約20時間、奨学金補助手当
<コツコツ型のIT企業>
グロウは、独立系のシステム開発会社(SIer)として1985年に誕生。
金融・公共・産業系の業務システム開発を中心に、インフラの設計・構築・保守、自社商品の開発にも携わっています。
大手企業と直にお取引する安定基盤のもと、36年間着実に成長してきました。
優れた「技術者集団」であるために、社員一人ひとりが地道にコツコツと努力しています。

<約半数が文系社員>
当社の教育体制もコツコツ型。
新入社員研修は3カ月間実施し、ITの基礎から学び、徐々に実務対応力をつけていきます。
配属後もOJT担当の先輩がついてじっくりと育成。
期間の長い大規模プロジェクトが多いので、腰を落ち着けてスキルアップできます。
文系から未経験で入社しても問題なし!お客様から信頼されるエンジニアとして活躍の場を広げていけます。

<エンジニアのための会社>
技術者集団である当社は、エンジニアが働きやすい体制・環境を第一に考えています。
資格取得支援や住宅手当などの福利厚生はもちろん、労務環境の改善などに注力。
エンジニアとしてのキャリアップや、その先のキャリアチェンジについても、よりよりビジョンが描ける会社でありたいと考えています。
これから社会のあらゆる場面でIT技術が必要とされています。私たちと一緒に当社で飛躍を目指しましょう!
<コツコツ型のIT企業>
グロウは、独立系のシステム開発会社(SIer)として1985年に誕生。
金融・公共・産業系の業務システム開発を中心に、インフラの設計・構築・保守、自社商品の開発にも携わっています。
大手企業と直にお取引する安定基盤のもと、36年間着実に成長してきました。
優れた「技術者集団」であるために、社員一人ひとりが地道にコツコツと努力しています。

<約半数が文系社員>
当社の教育体制もコツコツ型。
新入社員研修は3カ月間実施し、ITの基礎から学び、徐々に実務対応力をつけていきます。
配属後もOJT担当の先輩がついてじっくりと育成。
期間の長い大規模プロジェクトが多いので、腰を落ち着けてスキルアップできます。
文系から未経験で入社しても問題なし!お客様から信頼されるエンジニアとして活躍の場を広げていけます。

<エンジニアのための会社>
技術者集団である当社は、エンジニアが働きやすい体制・環境を第一に考えています。
資格取得支援や住宅手当などの福利厚生はもちろん、労務環境の改善などに注力。
エンジニアとしてのキャリアップや、その先のキャリアチェンジについても、よりよりビジョンが描ける会社でありたいと考えています。

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

社歴に関係なく意見や希望がいいやすい社風。プロジェクトチーム内でのサポート体制は十分、役員面談も定期に実施。社内イベントやスポーツ活動など社員同士の交流の場もあり!

教育制度・研修が充実

入社前はeラーニングでプレ研修。入社後は外部の専門機関で集中的に技術研修を受けます。配属後はマンツーマンでOJT。フォローアップ研修、卒業研修もあり未経験者も安心。

ワークライフバランスを重視

年間休日125日前後、月平均残業約20時間。配属先は基本的に都内で、通勤の便を考慮。産休・育休の取得実績あり。ライフステージの変化に合わせた勤務が可能。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「IT技術者として社会のあらゆるところで活躍できるようになりたい!」という意思を持っている方とお会いしたいと思います。文系だから、未経験だから…と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一番、大事なのは「やってみたい」という意欲。知識や技術は入社してから十分身に付けることができます。基礎からじっくり学べる研修・教育体制を整えていますので安心してください。昨日より今日、少しでも学べれば大丈夫。その積み重ねが大きな成長につながります。
当社のことをできるだけ詳しく知っていただきたくためにも、ぜひ会社説明会(1次選考)においでください。公開スケジュールによって募集していますが、適当な日程がない場合は個別調整も可能です。遠慮なくお問い合わせください!

選考のポイント

◆時間をとって皆様のお話をゆっくりお聞きします◆
選考のポイントは、5年後10年後の自分の姿を見すえて「努力できる人かどうか」です。皆さんがどんなことに興味を持ち、どんなことに一生懸命になってきたかを伺いたいので、面談はゆっくり時間をとって行います。努力して何かを身に付けた経験などあれば、ぜひお聞かせください。お話ししながら、コミュ二ケーションのしやすさなども感じられたら嬉しいですね。

先輩社員
先輩の入社理由

◆経済学部経済学科/2016年入社◆
 就職活動当時、私はやりたい仕事が見つからずに悩んでいたため、「どんな仕事をやりたいか」ではなく社風やサポート面といったことを重視で就職活動を行っていました。
 グロウの説明会では新人研修に関する説明や研修後の新人に対するサポート、未経験でも大丈夫ということ、また、福利厚生面はもちろん、地方から出てきた私にはありがたい住宅手当といった生活面でのサポートもあることを知り、面接に臨みました。
 面接者が社長と取締役の二人だったのでとても緊張してしまい、最初の質問から自分の言いたいことをうまく言えないという失敗をしてしまったのですが、二人とも優しく気さくな感じで話してくれて、その二人から会社の雰囲気も良いのだろうなという印象を受け入社することを決めました。

企業概要

設立
1985年(昭和60年)12月
代表者
代表取締役社長:萩原 弘文
資本金
4,830万円
売上高
10億985万円(令和3年3月実績)
従業員数
93名(令和3年4月1日時点)
本社所在地
【東京本社】
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-14-2
五反田YNビル5F
事業内容
コンピュータソフトウエアの開発
パッケージソフトの設計・開発・運用
認証取得
プライバシーマーク:第10821194号
労働者派遣事業:派13-309707
沿革
◆昭和60年11月
品川区西五反田2-9-4で営業開始

◆昭和60年12月
設立登記(資本金300万円)

◆昭和63年11月
資本金1,000万円に増資

◆平成4年6月
(株)システムグロウと合併。 資本金1,300万円となる

◆平成5年7月
品川区西五反田2-25-2に移転

◆平成7年4月
品川区西五反田2-28-11に移転

◆平成18年4月
プライバシーマーク認証を取得

◆平成18年5月
品川区西五反田2-14-2に移転

◆平成24年11月
通所介護事業者様向けASPサービス「けあたす」リリース 

◆平成27年1月
資本金4,830万円に増資

◆平成27年6月
関西営業所を梅田へ移転。大阪営業所とする

◆平成29年3月
大阪営業所を閉鎖
主要取引先
株式会社日立製作所
株式会社日立社会情報サービス
富士通株式会社
NTTインターネット株式会社
株式会社ネグジット総研
国立大学法人東京大学
株式会社イオン銀行
株式会社教育システム
株式会社八ヶ岳高原ロッジ
日本介護事業株式会社
連絡先
東京都品川区西五反田2丁目14番2号
五反田YNビル5F
株式会社グロウ
採用担当( growsaiyo@grow-net.co.jp )
Tel 03-3495-7221(平日9:00~17:00)
ホームページ
http://www.grow-ltd.co.jp/

フォトギャラリー

社会インフラを支えるITエンジニアとして、着実にスキルアップしていける環境です。
みなさんと一緒に働ける日を社員一同楽しみにしております!
優しい上司・先輩が多く、仕事以外のプライベートの話で盛り上がることも!
社会を支えている自覚が、仕事のやりがいや面白さに繋がります。
充実の研修制度を整えておりますので、文系出身の方・ITを学んでこなかった方も安心です。
年齢の近い社員も多いため、公私ともに頼れる先輩たちがしっかりあなたをサポートします。
わからないことがあれば、何でも気軽に聞ける環境です。
社員がのびのびと働ける環境を整えています。

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