当社では定型的な求める人物像はありません。様々なキャラクターの社員が、一人ひとり個性を発揮して仕事に取り込み、得意分野を生かしあって相乗効果を起こしています。その上で、Webディレクターの募集に関しては、サービスの開発や、ユーザー満足度の高いサイトづくり、Web広告の運用などを行うため、数値分析・解析に基づき、しっかりとKPIを立て、PDCAサイクルを意識して仕事に取り組む必要があるので、そうした仕事に苦手意識のない方が向いています。

といっても、数値分析だけで務まる仕事でもありません。今の学生や求職者がどんなことを考えて就職・転職活動をしているのか、企業の採用活動の課題は何か、様々な情報収集を踏まえて創造力を発揮することも不可欠です。そんな知的好奇心や、情報感度の高い方にとっても、やりがいをもって仕事に取り組むことができるポジションだと思っています。

重視するポイントは、文章を書いたり、考えることが好きな方。それを、論理的に、自分の考えとして言葉にして伝えられるかを選考で見たいと考えています。

学情では、選考の場も受験する皆さんに学情がどんな会社かを知っていただく場、また、コミュニケーション、相互理解の場だと考えています。お互いが選考の段階でしっかりと理解しあえることが重要と考えています。お気軽に何でもご質問ください！

ぜひクリエイティブチームの一員として、新しい「就活のミライ」を一緒につくっていきましょう！