とにかく社長が魅力的な会社ですね。社長と社員の距離が非常に近いことに驚きました。多くの社員様にお話しを伺いましたが、共通している事は「誠実」だということ。商社志望の方は必見の会社ですよ。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

三栄商事株式会社

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)商社(自動車・輸送機器)商社(電気・電子・精密機器関連)
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
愛知県
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/14(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

【商社のワクをぶっ壊せ!】モノを売るだけが商社の仕事?商社の新常識は私たちが創っていく!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • ベンチャー企業とのコラボなど商社の枠組みを超えた事業を展開!
  • 10年連続黒字!1946年の創業以来培ってきた顧客基盤が強み
  • ワークライフバランスも自己成長も実現できる
当社は1946年の創業以来、工作機械を扱う専門商社として日本のモノづくりを支え続けてきました。そして創業から74年が経過した今、商社の枠組みを超え、お客様に合った技術力と課題解決力を提供する会社へと進化を遂げつつあります。2013年にはM&Aによって搬送装置メーカーをグループ会社化し、その後もシステムメーカーや工業炉メーカーをグループ会社化しながら事業領域を拡大。2019年には東大発のベンチャー企業とコラボして自社商品(AI類似図面検索ツール)を開発するなど、驚異的なスピードで新たな取り組みをスタートしています。

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三栄商事の数字を大公開
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■従業員数:67名(男性48名、女性19名)
■平均年齢:37.9歳(全体の57.1%が20~30代)
■営業社員比率:64.8%(他、アシスタント、間接部門)
■平均勤続年数:13年
■平均残業時間:月間20時間
■有給休暇取得率:53.7%

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三栄商事で働く魅力
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上記の数字からわかるように、当社は従業員数100名未満の中小企業です。そして20~30代の社員が全体の半数以上を占めています。中小企業だからこそ、一人ひとりの存在価値が大きく、歯車になることはありません。また物事が決まるスピードが速く、「やりたい」と手を挙げればどんどん新しいことに挑戦できるのが当社の魅力。常に斬新な発想で大胆なチャレンジを楽しみながら、自己成長を実現できる会社です。
会社を語る、代表取締役社長 後藤正幸
当社は1946年の創業以来、工作機械を扱う専門商社として日本のモノづくりを支え続けてきました。そして創業から74年が経過した今、商社の枠組みを超え、お客様に合った技術力と課題解決力を提供する会社へと進化を遂げつつあります。2013年にはM&Aによって搬送装置メーカーをグループ会社化し、その後もシステムメーカーや工業炉メーカーをグループ会社化しながら事業領域を拡大。2019年には東大発のベンチャー企業とコラボして自社商品(AI類似図面検索ツール)を開発するなど、驚異的なスピードで新たな取り組みをスタートしています。

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三栄商事の数字を大公開
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■従業員数:67名(男性48名、女性19名)
■平均年齢:37.9歳(全体の57.1%が20~30代)
■営業社員比率:64.8%(他、アシスタント、間接部門)
■平均勤続年数:13年
■平均残業時間:月間20時間
■有給休暇取得率:53.7%

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三栄商事で働く魅力
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上記の数字からわかるように、当社は従業員数100名未満の中小企業です。そして20~30代の社員が全体の半数以上を占めています。中小企業だからこそ、一人ひとりの存在価値が大きく、歯車になることはありません。また物事が決まるスピードが速く、「やりたい」と手を挙げればどんどん新しいことに挑戦できるのが当社の魅力。常に斬新な発想で大胆なチャレンジを楽しみながら、自己成長を実現できる会社です。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

新人研修や社内勉強会など、充実した研修制度をご用意。また、さまざまな社内プロジェクト(5S委員会、社内報制作チーム、展示会チームなど)への参加を通してリーダーシップを養う機会を設けています。

新規事業開拓に積極的

M&Aによって技術力を有するメーカーをグループ会社化したり、ベンチャー企業と共同開発した自社商品の販売をスタートしたり、商社の枠組みを超えて新しい取り組みが続々とスタートしています。

社員の裁量が大きい

若手社員も自分で金額を決めて億単位の案件を受注しており、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。また、「海外に行きたい」など、手を挙げれば優先的に挑戦する権利を与えていく会社です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

私たちはお客様からは「三栄商事=提案力」、社員からは「ずっと働き続けたい」、そう思ってもらえる会社を目指しています。
ただ商品を販売するのではなく、お客様の課題を解決することで価値を提供したいと考えているので、今後は今まで以上に多彩なサービスを提案する機会が増えていくでしょう。お客様のためになることなら、とことん挑戦していくのが当社のスタンスです。これから入社される方も「こんな商材を扱いたい」「こんなサービスを創っては?」など、アイデアがあればどんどん提案してください。
また、「ずっと働き続けたい」と思ってもらえるよう、自己成長を実感できる環境づくりに力を入れています。仲間とともに高め合いながら成長できる会社ですから、困難な課題や未経験の出来事にも、楽しむ気持ちを持って向き合ってほしいですね。

選考のポイント

私たちが最も大切にしているのは「自分で考えて、決めて、行動できる」ことです。面接では「学生時代こんなことに挑戦した」「今まで出来なかったことが出来るようにこんな努力をした」など、是非あなた自身のストーリーを聞かせてほしいですね。また、営業職ですから身だしなみや言葉遣いから与える第一印象やコミュニケーション力も重視しています。

先輩社員
先輩の入社理由

学生時代にWi-Fiなどを販売するアルバイトをしていたのですが、扱える商品が決まっており、もっと自分でいい製品を見つけだして、それをお客様に売ってみたいと思っていました。
就職活動を始めたときもその思いは残っており、商社の営業なら自分で製品を見つけて売ることができると考え、商社に的を絞って情報収集を行いました。商社の説明会にはいくつも参加し、他分野の専門商社も見て回りました。
中でも三栄商事は説明会と併せて座談会を行っており、先輩社員から詳しく話を聞くうちに仕事のイメージが膨らんでいきました。
また、社長の年齢が若く、歴史ある会社でありながらフレッシュな社風に魅力を感じ、最終的には「人」が決め手となって入社しました。
三栄商事は海外事業や新規事業など、商社の枠に捉われず幅広く事業を展開している会社です。
挑戦するチャンスはたくさんあるので、どんどん自分の可能性を広げていきたいですね。

企業概要

★社風がわかる 企業PRムービーはこちらへ★
▼採用サイト 動画で知る|三栄商事株式会社
http://recruit-sanei.jp/movie

《掲載動画》
・企業PRムービー
 社風が知りたいならこの動画がオススメ♪

・社長インタビュー
 経営理念、会社の強み、弱み、求める人材について語ります。

・先輩社員インタビュー
 入社の理由、仕事内容、やりがい、仕事の難しさについて語ります。
設立/資本金/売上高
設 立:1950年(昭和25年) 6月12日
資本金:5,000万円
売上高:86億円(2020年5月実績)
代表者
取締役社長 後藤 正幸
従業員数/平均年齢
67名(男性48名,女性19名)
平均年齢:37.9歳
本社所在地
愛知県名古屋市東区東桜2-17-6

【ご来社の際は葵分室までお越しください】
葵分室 名古屋市東区葵1-18-23
事業内容
【工作機械・測定機・切削工具などの専門商社】
1. 工作機械、鍛圧機械、産業機械及び関連商品の販売
2. 上記に関連する試験機、測定器の販売
3. 切削工具、計測工具の販売
4. その他、工場にて必要な商品の販売
5. 上記の機械、機器類の輸出入及び代理業務
事業所/グループ企業
【事業所】
葵分室|愛知県名古屋市東区葵1-18-23(配属先予定)
岡崎営業所|愛知県岡崎市藪田1-2-17
浜松営業所|静岡県浜松市南区三島町106-1
小牧営業所|愛知県小牧市大字間々原新田字今池18-1

【海外関連会社】
SIAM SAN-EI|タイ バンコク
昆山栄日商貿有限公司|中国 江蘇省昆山市

【グループ会社】
浜名エンジニアリング株式会社|愛知県豊橋市明海町2-82
プロキャスト株式会社|東京都大田区大森北3-1-14 大森NSビル3階
トーホーエンジニアリング株式会社|愛知県名古屋市東区東桜2-17-2 OGAWAビル5F
AI Assist株式会社|愛知県名古屋市東区東桜2-17-6
沿革
1946年 名古屋市東区松軒町にて太平商会を創業
1950年 名古屋市東区平田町にて三栄商事を設立
1954年 本社を現在地に移転
1961年 浜松営業所を開設
1972年 葵分室開設
1973年 岡崎営業所を開設
1987年 社長後藤正男が会長に、副社長後藤正憲が社長に就任
1989年 小牧営業所を開設
1993年 バンコク駐在員事務所を開設
1995年 海外関連会社 SIAM SAN-EI CO., LTD.(タイ)設立
2011年 海外関連合弁会社 昆山栄日商貿有限公司(中国)設立
2013年 浜名エンジニアリング株式会社をグループ会社化
2013年 社長後藤正憲が会長に、専務後藤正幸が社長に就任
2016年 プロキャスト株式会社をグループ会社化
2018年 トーホーエンジニアリング株式会社をグループ会社化
2018年 AI Assist株式会社をグループ会社として設立
連絡先/詳しい採用情報は採用サイトをご覧ください
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-18-23
(地下鉄東山線「新栄町」駅1番出口から徒歩1分)
三栄商事株式会社
採用担当:鬼頭
TEL:052-931-3355 (月~金 8:30~17:30)
E-mail:entry@sanei-trading.co.jp
採用サイト:http://recruit-sanei.jp/rd
公式サイト:https://www.sanei-trading.co.jp

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▼採用サイトはこちらから
http://recruit-sanei.jp/blog2021
先輩の志望動機【その1】
■社員A
三栄商事に興味を持ったきっかけは、もともと営業職を希望していましたし、地元・愛知でモノづくりを支えている会社なら業績が安定していると思ったからです。実際、70年を超える歴史のある会社としての安定感は想像以上でした。私が入社した当時は同年代が少なかったのですが、最近は若い社員がどんどん増え、年々活気が増しているように感じています。

■社員B
もともと「この業界で働きたい」という強い希望があったわけではありませんが、三栄商事は選考を通して会社を知るに連れて、どんどん興味が膨らんでいきました。選考のなかでも最も印象的だったのが人事担当者との個別面談です。短期間で5回ほど個別面談が行われ、それだけ丁寧に対応してもらえることがまず嬉しかったですし、面談を重ねるなかで会社の雰囲気がわかり、ここで働きたいと思い入社を志望しました。
先輩の志望動機【その2】
■社員C
入社の決め手は「人」です。先輩社員はもちろんのこと、何より社長の明るい人柄と前向きな考え方にとても魅力を感じました。社長との距離感も驚くほど近く、社員の意見をどんどん取り入れてくれるので、フットサルチームを結成したり、社内報を発行したり、私たちが主体となって新しいことを始められるのが面白いです。また、健康経営を促進するなど常に社員のことを大切に考えてくれるので本当に働きがいがあります。

■社員D
三栄商事は私にとって「こういう会社で働きたい」という理想そのものでした。それは働くなら自分で考え、主体的に取り組める仕事がしたいと思っていたからです。また、先輩・上司との距離感が近く、風通しの良い社風も魅力的でした。実際に若手会議などで他部署の社員と話しをする機会も多々ありますし、先輩とも飲みに行ったり、カラオケに行ったり、同年代のような感覚で気軽にコミュニケーションを楽しんでいます。
先輩の志望動機【その3】
■社員E
もともと商社希望で就職活動を行っており、いくつか商社を受けていたのですが、私にとって印象に残る会社は一つもありませんでした。そんななか三栄商事の会社説明会に参加したのですが、他の会社とは違うフレッシュな雰囲気や先輩社員が話してくれる仕事のエピソードがとても印象的で一気に興味が膨らみました。さらに社長の年齢が若く、新しい事業にも果敢に挑戦しているところに魅力と面白味を感じて入社しました。

■社員F
三栄商事にはアシスタントとして入社したのですが、仕事をしていくなかで営業の仕事に興味が湧き、営業部門へ異動。現在は担当のお客様を持ち、日々営業に回っています。仕事でお会いするお客様は年齢・タイプもさまざまで、普段の生活では接点がないような方ばかりです。初めは不安もありましたが、色々な方と出会うことで世界が広がりましたし、チャレンジを楽しめる会社に入社して本当に良かったと思っています。
ホームページ
http://recruit-sanei.jp/rd

フォトギャラリー

平均年齢37.9歳!20~30代の若い社員が活躍しています♪
メンター制度を導入し、マンツーマンでしっかりと育てていきます。
風通しの良い社風で、気軽に意見ができる環境です。
「三栄商事でございます!」お客様からの問い合わせに、元気よく対応します。お客様に信頼していただくことが仕事のやりがいにつながります。
部下や後輩の相談には真摯に対応。フラットな人間関係です♪
男女ともに活躍中!若手のうちから経験を積める会社です。
業界内では若手の社長です!自分で考えて、決めて、行動できる社員の育成に力を入れています。
「モノづくりの専門商社」三栄商事株式会社です。名古屋市東区にある事務所は駅から徒歩1分と立地抜群!
社員旅行やBBQなど社内イベントが豊富です♪野球やフットサルなどスポーツ活動も活発です。
社風がわかる会社のPRムービー公開中♪ぜひご覧ください。http://recruit-sanei.jp/movie

プレエントリー方法・選考の流れ

ミスマッチが無いように、お互いが理解し合える選考をしていきたいと考えています。
そのため、時間をかけてでも、面談や面接を通じてしっかりと向き合います。

【プレエントリー方法】
まずは「あさがくナビ」からプレエントリーをしてください。

【選考の流れ】
プレエントリー受付

STEP1 会社説明会

STEP2 書類選考

STEP3 一次選考(面接・筆記試験)

STEP4 二次選考(場合によって三次選考、再面談の可能性あり)

STEP5 内定

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