文系出身の先輩社員も活躍しているのが印象的です。研修制度が整っているので「文系でもエンジニアになれるのかな?」と不安な方はぜひ一度説明会に参加してみてほしいです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社サンウェル UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理情報・調査・コンサルティング
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/11/26(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

【TOKYO働き方改革宣言企業】官公庁、自治体、大手企業に対して、最適なITサービスを提供
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 「TOKYO働き方改革宣言企業」にも認定されています
  • 私たちの生活に大きく関わるシステムを手掛けています
  • 教育制度が充実しており、文系の方でも活躍できます
1995年に創業し、今年で26周年を迎えた当社。
日立グループとの強い取引関係があり、安定した業績を維持しています。
(現在、7期連続増益となっています)

お客様(企業・法人)がより良い仕事をできるようなITシステムを開発・運用し、社会に貢献しています。
例えば、市役所の戸籍管理システムや、銀行の入出金管理システムなど…
普段の生活では目立たない分野ですが、私たちの生活に大きく関わるシステムを手掛けています。

長年にわたり、全国の大学・専門学校に直接訪問して採用活動を行ってきた当社は、
社員の出身地もバラバラで、バリエーションに富んでいるのが特徴です。

落ち着いた企業風土のほか、教育・研修制度も充実しているので、
1からIT業界にチャレンジしていただくのにぴったりな環境があります。

セミナー情報より日程をご確認いただき、ぜひ当社の説明会にご参加ください。
皆様のご参加をお待ちしております!
文系出身のエンジニアも数多く活躍中です!
1995年に創業し、今年で26周年を迎えた当社。
日立グループとの強い取引関係があり、安定した業績を維持しています。
(現在、7期連続増益となっています)

お客様(企業・法人)がより良い仕事をできるようなITシステムを開発・運用し、社会に貢献しています。
例えば、市役所の戸籍管理システムや、銀行の入出金管理システムなど…
普段の生活では目立たない分野ですが、私たちの生活に大きく関わるシステムを手掛けています。

長年にわたり、全国の大学・専門学校に直接訪問して採用活動を行ってきた当社は、
社員の出身地もバラバラで、バリエーションに富んでいるのが特徴です。

落ち着いた企業風土のほか、教育・研修制度も充実しているので、
1からIT業界にチャレンジしていただくのにぴったりな環境があります。

セミナー情報より日程をご確認いただき、ぜひ当社の説明会にご参加ください。
皆様のご参加をお待ちしております!

当社の事業・魅力!

ワークライフバランスを重視

【年間休日123日】【有休取得率76.6%】【平均残業19時間/月】。当社のスローガンの1つが「健康経営」です。2019年に「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されています。

教育制度・研修が充実

新人研修は最大2ヶ月。研修終了後も、同期全員で参加する階層別研修を定期的に行っています。また、ヒューマンスキルからプログラミングまで学べる通学講座・オンライン研修を、無料で受けることができます。

福利厚生が自慢

「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入。地方出身者が一人暮らしをする場合の【住宅補助手当(月2万2000円】制度も用意しています。あの2大テーマパークの社員割引もあります!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

新卒のITエンジニアに求められているものは、専門知識ではありません。
明るさや礼儀正しさなど、社会人らしい振る舞いができることが何より大切です。
システム開発・運用ともに、業務はプロジェクトチームで行うため、
周囲のメンバーと細かくコミュニケーションをとる必要があります。
その際に「感じよく」人と接することができる方は、どの職場でも歓迎されると思います。

情報系の専門知識は、入社後の業務経験で十分に身に付けることができます。
少しでも興味があれば、ぜひチャレンジしてください!

選考のポイント

「人柄(印象の良さ)」と「やりがいを感じるポイント」の2つを重視しています。
面接の目的は、入社後、サンウェルで活躍いただけるイメージを共有することです。
入社してから「思っていた仕事と違った…」ということのないよう、
皆さんの志望と会社のマッチングを意識して採用を行っています。

また、サンウェルは穏やかな人が多い会社なので、
ガツガツと自己主張の強いタイプよりも、なごやかに仕事をしたい人の方が長続きすると思います。
面接!というと身構えてしまいますが、皆さんの個性に正解・不正解はありませんので、
お互いにリラックスして色々なお話をしたいと思っています。

先輩社員
先輩の入社理由

パソコンを触るのが好きで、ざっくりと「IT業界」で働きたいと考えていました。
多くのIT業界の中で、日立グループとの取引が多く「安定している」という印象があった当社に応募しました。
人事の方々が優しくて、自分のことをきちんと考えてくれていると感じたことが印象的でした。
とても親身に話を聞いてくれたり、厳しいことも言ってくれたり、
会社理解のために面接をやり直していただいたほどです。
「ここは社員一人ひとりを見てくれる会社だ」と感じ、入社を決めました。

今はエンジニアとして、金融業界のお客様のシステム保守をしています。
上司の方が話しやすくて、何でもすぐ質問してしまいます(笑)
本社にいる上司の方は頻繁に連絡をくれて、仕事帰りにご飯に誘ってくれたり、とても気にかけてくれます。
人間関係は自分でも本当に良い会社だと思っています。
入社してから今も変わらず、和気あいあいと仕事していますよ!

企業概要

設立
1995年10月
代表者
代表取締役社長 知地詠子
資本金
8,000万円
売上高
16.9億円(2020年度実績)
従業員数
265人(2021年04月)
本社所在地
【本社】〒151-0061
東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
事業内容
1)ソフトウェアの設計・開発・保守
2)ネットワークシステムの設計・構築・保守
3)コンピューターシステムの運用保守など
事業所
【関西事業所】
〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F
平均年齢
33歳(半数が20代です)
沿革
1995年10月
渋谷区恵比寿に資本金1,000万円で設立

1996年01月
コンピュータ事業を開始

1997年02月
資本金1,500万円に増資

1999年02月
事業所拡張のため、渋谷区東に移転

1999年11月
資本金3,000万円に増資

2002年10月
資本金5,000万円に増資

2005年07月
資本金8,000万円に増資

2006年01月
プライバシーマーク取得

2006年10月
大阪に関西事業所設立

2008年01月
本社を渋谷区初台に移転

2014年10月
(株)ソフマックシステムズと合併
連絡先
〒151-0061
東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
TEL:03-5304-0300 FAX:03-5304-0307
担当窓口:サンウェル採用担当
E-mail :recruit@sw-net.co.jp
ホームページ
http://www.sw-net.co.jp/

フォトギャラリー

社員同士の仲が良いのが当社の魅力の一つです。困った時はお互いに助け合っています。
ITエンジニアのお仕事はプログラミングだけではなく、お客様や社員とコミュニケーションを取ることも多くなっています。
配属後も先輩社員が教えていますので、安心して成長することができます。
気になったことを社員同士で相談することも。意見を出し合いながら、成長しています。
東京都より「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されており、働きやすい環境づくりに全社的に取り組んでいます。

プレエントリー方法・選考の流れ

セミナー情報より会社説明会へのご予約・ご参加をお願いします。

説明会参加
 ▼
適性試験
 ▼
1次面接
 ▼
最終面接

※内定までは約2週間を予定しております。

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