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業種
ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング通信
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア
本社
東京都
職業研究レベル
Lv.1
就活準備レベル
Lv.1/Lv.2
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/11/13(金) 掲載終了日:2021/02/28(日)

プロフィール

【就活準備セミナー開催中】就活や社会人への不安も、IT業界への興味も相談できる!
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◇文系歓迎!パソコンが得意でなくてもOK!
◇ITへの興味や、手に職をつけたいという想いがあれば成長できる!

アビリティは、医療・金融・通信・物流・官公庁など、幅広い分野のIT業務に携わっている独立系エンジニア集団です。
エンジニア出身の社長がめざしているのは、《エンジニアが安心して働ける環境》 《スキルアップできる環境》 《社員同士の交流を深める環境》と3拍子揃った会社。
残業が少なく、休日がとりやすく、教育・研修体制が充実していて、成長につながる仕事ができ、エンジニア同士で横のつながりを持てたら「いいなあ」という、社長自身の希望を実現させています。

とくに「教育・研修体制」は当社の特長の一つ。
新人研修はたっぷり3ヶ月。時間をかけ、着実に基礎が身につくのを待って、仕事に入ります。
ゼロから育てるという意味では、当社の教育体制は突出していますし、さらに技術を高めるためのキャリアアップ研修も整っています。

エンジニアの「能力=ability」が、どう開発されるかは、環境次第。

「ITエンジニア」に興味はあるけれど、専門知識ゼロだという方、「ITエンジニア」のキャリアをどこからスタートさせたらいいのか、わからないという方、まずはご連絡をお待ちしております。
新卒で入社した先輩たち
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アビリティは、医療・金融・通信・物流・官公庁など、幅広い分野のIT業務に携わっている独立系エンジニア集団です。
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とくに「教育・研修体制」は当社の特長の一つ。
新人研修はたっぷり3ヶ月。時間をかけ、着実に基礎が身につくのを待って、仕事に入ります。
ゼロから育てるという意味では、当社の教育体制は突出していますし、さらに技術を高めるためのキャリアアップ研修も整っています。

エンジニアの「能力=ability」が、どう開発されるかは、環境次第。

「ITエンジニア」に興味はあるけれど、専門知識ゼロだという方、「ITエンジニア」のキャリアをどこからスタートさせたらいいのか、わからないという方、まずはご連絡をお待ちしております。

当社の事業・魅力!

ワークライフバランスを重視

月平均残業時間は約10時間。月の稼働時間が一定時間を超えた場合、営業からクライアントに申し入れします。有給も基本的に希望どおり取得できます。

教育制度・研修が充実

スキルアップに必要な研修が各段階で用意されています。新入社員研修、フォローアップ研修(1~2年目)、中堅社員研修(3年目~)、リーダー研修、メンタルヘルスセミナーなど。資格取得応援制度も各種あり。

風通しのいい関係

同じITエンジニアとして、経営幹部から若手社員まで関係性はフラット。基本的に「さん付」で呼び合います。月1回の帰社会では、普段は会わない社員が顔を揃え、情報交換。活発な交流が見られます。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

新卒、中途採用を担当するようになって数年経ちますが、改めて実感したことが1つあります。

「志望理由って聞く意味なくね?」

はじめまして。株式会社アビリティ 採用担当の相馬です。

いきなり他の企業の採用担当から怒られそうな内容ですが、私はそう感じています。あと「面接はもっと気楽に話して良い」と思うんです。

企業の担当の人に、自分とその企業が合っているかどうか聞きに行く。こんなイメージが良いと思います。
就活ってその担当の人から感じた雰囲気が自分に合っていれば就職先の候補にして、合わなければ候補から外す。こんな感覚で良いと個人的には感じています。

私が担当する一次面接では「弊社への志望理由は聞きません」。
どうして志望理由を聞かないのか?気になった方はセミナーや面接のときに質問して下さい。

先輩社員
先輩のオススメポイント

技術や資格に関する研修や教育を受けられる機会が、数多く用意されています。
外部研修やセミナー等も自由に参加できたり、資格取得の費用も会社が負担してくれ、取得後には毎月手当を貰えるので、スキルアップできることが魅力です。エンジニアは覚えることがたくさんあって大変なこともありますが、身につけたスキルの分だけ自分の価値や評価が上がるのでやりがいもあり、とても良い環境です。

企業概要

設立
2005年9月
代表者
代表取締役 石川 圭相
資本金
1,000万円
売上高
2019年度:3億7,700万円(2019年8月)
2018年度:3億7,613万円(2018年8月)
2017年度:3億7,393万円(2017年8月)
2016年度:3億4,665万円(2016年8月)
従業員数
34名
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階
事業内容
お客様から依頼された「仕事をより効率的に行うソフト・アプリ」を作ること。

業界用語を使ってそれっぽく言うと以下のようになります。

1.システムインテグレーション事業
 ・公共事業(入札)開発
 ・貿易系システム開発
 ・証券系システム開発
 ・銀行系システム開発
 ・セキュリティ系システム開発

2.Webソリューション事業
 ・Webアプリケーション構築サービス
 ・Webコンサルティングサービス

3. ネットワークソリューション事業
 ・ネットワーク構築保守サービス

4.アウトソーシング・サービス事業
 ・システムエンジニアリングサービス(SES)
平均年齢
32.5歳
沿革
2005年9月
資本金を300万円で東京都練馬区練馬にて(有)アビリティを設立
2006年6月
首都圏ソフトウェア協同組合【METSA】に加入
2006年11月
特定労働者派遣事業許可【許可番号 特13-304080】
(株)アビリティに社名変更
2007年9月
資本金を1,000万円に増資
2008年4月
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
2008年5月
日本情報技術取引所【JIET】に加入
2014年5月
ISMS取得 【IS 610990 / ISO 27001】
2015年5月
QMS取得 【FS 620210 / ISO 9001】
2015年7月
Webコンサルティング事業開始
2015年8月
一般労働者派遣事業許可【許可番号 般13-306059】
2016年12月
東京都渋谷区代々木に移転
2017年5月
QMS2015版認証 【FS620210/ISO 9001】
連絡先
〒151ー0053
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階
TEL :03ー6300ー7627
携帯:070ー5557ー2762
Mail:jinji@abinet.co.jp

担当:人事部 相馬俊輔(そうましゅんすけ)
ホームページ
http://abinet.co.jp/

フォトギャラリー

社員旅行恒例のクイズ大会の様子。当日は結構盛り上がるんだけど、写真映え全くしない…。
月1回の帰社日は全員集合。仕事の報告や相談、趣味の話など大切な社員交流の場。
社内研修の様子。0からしっかり研修するので文系の方も安心して下さい。
会社対抗のボーリング大会。他社との合同イベントは中小企業の魅力の1つ。
普段の仕事風景。メリハリをつけて働いています。
白を基調にした受付。ご来社の際はこちらで担当を呼んでください。
仕事風景その2。今気づいたら完全に左手がWASDの配置でした。

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