あさがくナビのみ掲載
業種
人材サービス設計・開発・アウトソーシング
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 人材コーディネーター 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 経理・財務・会計 基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 システムエンジニア コンサルティング その他
本社
大阪府
職業研究レベル
Lv.1/Lv.2
就活準備レベル
Lv.1/Lv.2/Lv.3
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/11/27(金) 掲載終了日:2021/02/28(日)

プロフィール

★10/10Webインターンシップ博出展!人材会社ならではの「キャリア教育」を体感してみませんか!?
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 弊社では社員への「人づくり力」を強化しています!
  • そんな弊社のキャリア教育を是非!就活生となる皆さんにも!!
  • 「キャリア」について知り、ご自身について考えてみませんか?
創業58周年目のパイオニア!弊社は1962年に創業して以来、50年以上にわたりあらゆる業界・職種に対してベストソリューションを提供し、
日本の高度成長を牽引して来た製造業とともに発展してきました。

当社のサービスの柱は、人材派遣とアウトソーシングの2つ。
「必要な人の確保」にとどまらず、お客様が抱える課題解決へ向け、コンサルティング力の強化、高付加価値サービスの提供に努めています。

そして、高付加価値サービスの開発、提供には「高付加価値人財」が必要不可欠です!!
ビジョン実現に向け一丸となり、その過程で共に成長できる「仲間」を求めています。

弊社では「ものづくり力」とともに、共に働く「仲間」へ、
「人づくり力」の強化をこれまで以上に力を入れ、教育研修体系のさらなる充実を図っています。
また、教育体制だけでなく、生産管理や企画営業を行う基幹職(総合職)、コンサルティングや開発・設計を行うエンジニア職、
メーカー様の工場内で実際にものづくりに携わる製造職と、多様な職種がある中で、幅広い経験を積み、キャリアアップしていける環境も整えています。

また、私たちは、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、人材サービスを通じて、日本の社会に貢献していくだけに留まらず、
世界の人々の生活を豊かにし、世の中の役に立つ会社にしていきたい、との強い信念を持っています。

【大手メーカーのものづくりに貢献したい】、【社会の役に立ちたい】、【人の役に立ちたい】、【共に成長したい】という思いがあれば、
是非!エントリーをお待ちしております!
☆求職者と企業の架け橋へ!☆「人・夢・仕事」をつなぐ総合人財サービス企業です。
創業58周年目のパイオニア!弊社は1962年に創業して以来、50年以上にわたりあらゆる業界・職種に対してベストソリューションを提供し、
日本の高度成長を牽引して来た製造業とともに発展してきました。

当社のサービスの柱は、人材派遣とアウトソーシングの2つ。
「必要な人の確保」にとどまらず、お客様が抱える課題解決へ向け、コンサルティング力の強化、高付加価値サービスの提供に努めています。

そして、高付加価値サービスの開発、提供には「高付加価値人財」が必要不可欠です!!
ビジョン実現に向け一丸となり、その過程で共に成長できる「仲間」を求めています。

弊社では「ものづくり力」とともに、共に働く「仲間」へ、
「人づくり力」の強化をこれまで以上に力を入れ、教育研修体系のさらなる充実を図っています。
また、教育体制だけでなく、生産管理や企画営業を行う基幹職(総合職)、コンサルティングや開発・設計を行うエンジニア職、
メーカー様の工場内で実際にものづくりに携わる製造職と、多様な職種がある中で、幅広い経験を積み、キャリアアップしていける環境も整えています。

また、私たちは、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という経営理念のもと、人材サービスを通じて、日本の社会に貢献していくだけに留まらず、
世界の人々の生活を豊かにし、世の中の役に立つ会社にしていきたい、との強い信念を持っています。

【大手メーカーのものづくりに貢献したい】、【社会の役に立ちたい】、【人の役に立ちたい】、【共に成長したい】という思いがあれば、
是非!エントリーをお待ちしております!

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

何よりも「人」、「考え方」を重視し、社員を大切にする経営理念、
「全従業員の物心両面の幸福を追求し、世界の人々と社会の豊かさに貢献する」を全社員が体現、追求しています。

頑張りをしっかり評価

年に1回開催される、「キックオフ」大会では、優秀な成績をおさめた個人やチームを表彰します!

福利厚生が自慢

「社員会」活動のひとつである、「社内サークル制度」では、たくさんのサークルが存在しています。
この写真は、中でも最も活発に活動している、「野球サークル」です!

企業概要

創業:1962年(昭和37年)設立:1995年(平成7年)
◆創業58周年目のパイオニア
弊社は1962年に創業して以来、50年以上にわたり、
あらゆる業界・職種に対してベストソリューションを提供し、
日本の高度成長を牽引して来た製造業とともに発展してきました。

◆事業内容
総合人材サービス業
製造派遣・請負事業
エンジニア派遣事業
有料職業紹介事業
グローバル事業

◆私たちの存在意義
◇MISSION
  総合人財サービスを通じて社会に貢献する
◇VISION
  経営戦略を支えるベストパートナーとして
◇VALUE
  お客様には信頼を、従業員には自己実現を

総合人財サービス業として、人材を求める会社と、仕事を求める人の間に立ち、適材適所のマッチングをご提案。
雇用創出から人財育成、品質、生産性の向上を行い、社会に貢献します。
共に活躍し、成長していける「仲間」へ
世の中のお役にたてることで会社は存続しますが、その会社を支えるのは「社員」一人ひとりです。
社員の成長なくして会社の成長はなく、共に成長していく関係が大切であると考えています。

フジアルテでは、人事制度の考え方に「実力主義」を掲げています。
学歴や性別・国籍・年齢などが、業務に関わる機会や教育を受ける機会、業績などの評価に関係することは一切ありません。
チャンスは社員一人ひとりに平等にあり、そして評価は公正に行うこと、これを基本としています。
また、社員にはチャレンジ精神を持ってほしいと考えています。

フジアルテでは、高い目標にチャレンジに対して、失敗をしても行動を評価しますので、減点することはありません。
失敗を恐れてチャレンジをしない、行動しないことが一番良くないと考えています。
是非、様々な目標にチャレンジし、良い失敗をしてほしいと思います。
社名に込めた想い
フジアルテ株式会社の「フジ」は、日本一の富士山のように
アウトソーシング業界で頂点を目指すという思いを込めています。
そして、「アルテ」とは動脈を意味する
「アルテール(フランス語)・アルテーリア(イタリア語)」から創作した造語です。

「単なる人と人をつなぐネットワークではなく、人にとって重要で必要不可欠な動脈のような存在で、
温かい血の通った人と人のつながりを大切にしていきたい」という気持ちを込めての命名であり、同時に、
アルテはポルトガル語で「技術や芸術」を意味しています。

今まで培った技術的なノウハウを生かし、さらに向上させていきたいという意図も含めています。
フジアルテという企業は、利益を追求するための手段とするのではなく、世の中の役に立つ会社、
働いている人の心に刻み込まれる会社にしていくことを目指しています。
資本金
5,000万円(グループ資本金 1億4,800万円)
売上高
359億円(2019年3月期) 【グループ全体】 408億円(2019年3月期)
従業員数
8,900名(うち正社員900名 2020年4月時点)
本社所在地住所
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
事業所拠点:全国各営業所(30拠点)
【営業所・オフィス】
つくば、千葉、埼玉、神奈川、山梨、長野、富山、七尾、小松、福井、
浜松、豊橋、岡崎、豊田、刈谷、小牧、可児、大垣、桑名、三重、
滋賀、京都、大阪、南大阪、阪神、明石、岡山、出雲、北九州、熊本

【採用センター】
梅田、東京、名古屋、博多、沖縄

【海外】
 ブラジル(サンパウロ)
関連会社
【国内2社】
  (株)フジトラスト
  フジアルテスタッフサポートセンター
        
【海外1社】
  フジアルテ・ド・ブラジル・ポロロッカHR
連絡先
■問い合わせ先■
人事部 新卒採用担当 
TEL:06-6572-3737
E-mail:recruit@fujiarte.co.jp
過去3か年新卒採用者数
2020年:男性55名,女性11名 66名
2019年:男性17名,女性4名 21名
2018年:男性12名,女性4名 16名
平均勤続年数
6年1ヶ月(2019年度実績)※正社員
ホームページ
http://www.fujiarte.co.jp/

フォトギャラリー

各拠点では、正社員・スタッフと全員参加のバーベキュー大会等も開催されます!

エントリー方法・選考の流れ

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グループ1次面接(WEB)

個人2次面接(WEB)

最終面接

内々定

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