業界研究だけではなく、就活に役立つスキルを学べるインターンシップを実施します。何よりも一番の魅力は「社風」です。是非皆さんもインターンシップを通して社員の方の温かさを感じてください。
あさがくナビ
取材担当者
業種
商社(その他)流通・専門店コンピューター・通信機器・OA機器関連
職種
営業 営業系その他 法人営業(BtoB) 販売・接客
本社
東京都
職業研究レベル
Lv.1/Lv.2
就活準備レベル
Lv.1/Lv.2
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。
【目安】
職業研究レベル1:企業の仕事理解/職場見学など
レベル2:社員との座談会/グループワークなど
レベル3:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル1:企業・業界説明など
レベル2:自己分析/ES対策など
レベル3:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/06/19(金) 掲載終了日:2021/02/28(日)

プロフィール

創業以来23年間連続黒字の安定経営!自己資本比率62.3%!スタッフにおせっかいな企業です!
『アドバンス』という社名には、
【前進】・【進歩】・【成長】・【進化】
という意味が込められています。

お客様に感動・感激をしていただけるような
サービスを提供するためには、
「携帯電話の売る」というより、
「自分自身を売り込む!」ことが重要になってきます!

そして今の自分よりも
もっともっと「アドバンス」したい!
と思っていただける方をお待ちしております。

++++仕事内容を少しご紹介!++++

ドコモ・au・ソフトバンクの各ショップにて携帯電話の各種手続きを行います。

「マニュアルどおりに話せばいいだけでは?」
と思った方もいるかもしれません。

しかし当社では、携帯電話を「売る」というよりも
携帯電話に「自分自身」という付加価値をプラスする事で、
お客様に「また来たい!」と
思っていただける様な応対や店づくりなどを行っています。

自らの「知恵」と「工夫」という調味料を加え、
仕事を『おいしくたべる』ということが大切。

経験を重ねていくと店舗マネジメントにもチャレンジできますので、
仕事の幅と深さを広げ、自身の人生の幅も広げてください!
『アドバンス』という社名には、
【前進】・【進歩】・【成長】・【進化】
という意味が込められています。

お客様に感動・感激をしていただけるような
サービスを提供するためには、
「携帯電話の売る」というより、
「自分自身を売り込む!」ことが重要になってきます!

そして今の自分よりも
もっともっと「アドバンス」したい!
と思っていただける方をお待ちしております。

++++仕事内容を少しご紹介!++++

ドコモ・au・ソフトバンクの各ショップにて携帯電話の各種手続きを行います。

「マニュアルどおりに話せばいいだけでは?」
と思った方もいるかもしれません。

しかし当社では、携帯電話を「売る」というよりも
携帯電話に「自分自身」という付加価値をプラスする事で、
お客様に「また来たい!」と
思っていただける様な応対や店づくりなどを行っています。

自らの「知恵」と「工夫」という調味料を加え、
仕事を『おいしくたべる』ということが大切。

経験を重ねていくと店舗マネジメントにもチャレンジできますので、
仕事の幅と深さを広げ、自身の人生の幅も広げてください!
アドバンスは正社員比率が91.5%!自分自身を『アドバンス』させよう!

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

「携帯電話販売」とは、実は携帯電話を「売る」というよりも「自分自身を売り込む!」と言っても過言ではない位、重要なお仕事。マニュアル通りではなく「自分自身」という付加価値をプラスしてご提案してください!

風通しのいい関係

アドバンスが考える会社の一番の財産は「スタッフ」です。だから「人材」ではなく、「人財」。自らの仕事をやりきるだけでなく、周囲に良い影響を及ぼすようなそんな「人」と仕事をしていきたいと考えています。

社員の裁量が大きい

人事のサポートが出来る「人財サポート」という社内プロジェクトがあったり、「アドバンス塾」という自己啓発を中心としたプロジェクトがあったり。新しい企画を生み出すのも、手を挙げたスタッフが中心です。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

『縁』があっての入社はスタートである。目的でもゴールでもない。仕事をする上で大切なこと、それは「会社が何をしてくれるのか?」ではなく、自分自身で『何ができるか』『何をするか』『どうなりたいか』だと思う。与えられた仕事をするだけでなく、自らの「知恵」と「工夫」という調味料を加え、仕事を『おいしくたべる』ということが大切。決して会社に寄りかかるのではなく、会社というフィールドを使って充実した人生を送れるスタッフと共に、これからも会社を創っていきたいと想っています。

先輩社員
先輩のオススメポイント

◆企業説明会での『縁』◆
とある企業説明会に参加した時の出来事です。

会場内で、声だけが一際目立つブースがあり気になってブースへ向かうと、聞いた事がない社名、怪しい人事の方が、一生懸命アツく説明をしている光景が目に入りました。他は、仕事内容や福利厚生等を淡々と説明している企業がほとんどの中、アドバンスのブースだけは就活生に向けてのメッセージが多く印象的でした。

アドバンスの説明を聞いた時、「どこに就職するのかではなく、自分がどうしたいか、どういう人生を歩んでいきたいか」が一番大事なんだと気が付きました。

あの時、あの説明会に参加していなければ、私は、違った人生を送っていたかも知れません。

『縁』って、すごいです。

ちなみに、当時の怪しい人事の方は…、現 取締役です(笑)

インターンシップでも、こんな温かい社風を感じていただけると思います。

企業概要

設立
1995年10月
代表者
代表取締役 佐藤 孝
資本金
1億円
売上高
192億円(2018年9月期)
従業員数
494名(2019年4月現在)
本社所在地
〒301-0001
茨城県龍ケ崎市久保台二丁目2番地1
事業内容
移動体通信機器(携帯電話・PHS等)ならびに情報通信関連事業
事業所
●本社 
 茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1

●店舗
<茨城県> 21店舗
 龍ヶ崎市、牛久市、稲敷市、土浦市、つくば市、神栖市、常総市
 石岡市、下妻市、水戸市、那珂市、常陸大宮市

<千葉県> 13店舗
 柏市、松戸市、流山市、白井市
 千葉市(美浜区・稲毛区・緑区)
 成田市、八千代市

<その他地域> 5店舗
 東京都:江東区、台東区
 神奈川県:横浜市
 埼玉県:上尾市、加須市
沿革
1995年 ドコモショップの運営を目的として、(株)アドバンスを設立。
     茨城県龍ヶ崎市にドコモショップ竜ヶ崎店を出店。

2000年 「コミュニティプラザ」商標登録。(登録番号第4435183号)
     従業員持株会発足。

2003年 「人財育成」を目的に社内教育制度として
     「アドバンス学校」を設ける。

2005年 直営店50店を突破。スタッフ数300名を突破。

2008年 茨城県にドコモショップ稲敷店、auショップ阿見店
     auショップ那珂店を出店。
     千葉県にコミュニティプラザ木更津店を出店。

2010年 茨城県龍ヶ崎市久保台に社屋を移転。
     ドコモショップ佐貫店を出店。埼玉県に法人営業所を新設。

2014年 東京都台東区上野にドコモショップ上野駅前店を出店。
連絡先
◆株式会社アドバンス━━━━━━━━━━━
〒301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1
[担当] 新江(アラエ)

TEL:0297-66-9099
MAIL:s-arae@adovance.co.jp

【HP】http://www.adovance.co.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ホームページ
http://www.adovance.co.jp/

エントリー方法・選考の流れ

●まずは「あさがくナビ」からプレエントリーをしてください。

プレエントリー頂いた方には、優先的に日程のご案内をします。
◆応募に当たり、選考はございません。

  ↓

確定メールをお送りします。
また、お電話でも日程の確認をさせて頂きます。
※ご案内ダイアル:0297-66-9099 / 0297-60-2431
 上記電話番号よりご連絡します。

  ↓

当日、お気をつけてお越しください。
◆持ち物
 ・筆記用具

※交通費2,000円、昼食は弊社でご用意します。

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