最先端の技術を身に付ける事が可能で大きなやりがいを実感できます。
また年間休日も127日とたっぷりあり、プライベートも充実。
アクセス抜群の東京日比谷のオフィスはとても綺麗で快適に働ける環境です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社コミュニケーション・プランニング

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連専門・その他サービス
職種
応用研究・技術開発 プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守 Webデザイナー ITコンサルタント
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/09(金) 掲載終了日:2021/08/15(日)

プロフィール

私達は、XTraining(XR×Training)で社会と働く人にイノベーションをもたらす企業です
人事担当が語る「ココに注目!」
  • フルフレックス制を取り入れるなど、働きやすさバツグン!
  • 安定したコア事業と、挑戦の新規事業の両輪で業績拡大中!
  • 文理問わず、1人前のプログラミングスキルを身につけられる!
【XTrainingとは】
 『HRコンサル』や『テクノロジー』のスペシャリストであるコミュニケーション・プランニング(以下、CP)が、『教育』という視点を軸に、先進(VRやAI)技術を駆使して開発したコンテンツサービスです。

『HRコンサル』
 人事、タレントリソース、グローバルAPL
『テクノロジー』
 XR(VR/AR/MR)、AI、画像認識、音声認識、地理情報

【こんなところで使われています】
・医療看護師の育成トレーニング
・客室乗務員の育成トレーニング
・接客・営業のコミュニケーショントレーニング
・飛行機などの特殊車両の運転・操作トレーニング など

【XTrainingの特徴とメリット】
☆リアルと変わらないバーチャル空間
 実際に現場にいるような臨場感・没入感が得られます。
 事故や災害など特殊なケースを想定した訓練も安心・安全に行えます。
☆AIを使用した評価、分析で成長を数値化
 進捗・評価を肌で感じることができます。
 楽しく飽きないトレーニングを、ゲーム感覚で行えます。
☆場所や時間にとらわれないセルフトレーニングの実現
 反復練習を容易に行えるため、スピーディーな技術習得が可能です。
 コロナ禍における感染防止対策に役立ちます。
【XTrainingとは】
 『HRコンサル』や『テクノロジー』のスペシャリストであるコミュニケーション・プランニング(以下、CP)が、『教育』という視点を軸に、先進(VRやAI)技術を駆使して開発したコンテンツサービスです。

『HRコンサル』
 人事、タレントリソース、グローバルAPL
『テクノロジー』
 XR(VR/AR/MR)、AI、画像認識、音声認識、地理情報

【こんなところで使われています】
・医療看護師の育成トレーニング
・客室乗務員の育成トレーニング
・接客・営業のコミュニケーショントレーニング
・飛行機などの特殊車両の運転・操作トレーニング など

【XTrainingの特徴とメリット】
☆リアルと変わらないバーチャル空間
 実際に現場にいるような臨場感・没入感が得られます。
 事故や災害など特殊なケースを想定した訓練も安心・安全に行えます。
☆AIを使用した評価、分析で成長を数値化
 進捗・評価を肌で感じることができます。
 楽しく飽きないトレーニングを、ゲーム感覚で行えます。
☆場所や時間にとらわれないセルフトレーニングの実現
 反復練習を容易に行えるため、スピーディーな技術習得が可能です。
 コロナ禍における感染防止対策に役立ちます。

当社の事業・魅力!

専門性・スキルが身につく

『働く人の成長=会社の成長』と考え、XTrainingという新たなITサービスで、今までにない人財育成の手法を社会に提供します。

新規事業開拓に積極的

目まぐるしく進化していくIT業界の中、常に新たな技術を駆使した製品やサービスを自ら発信し、市場や顧客にインパクトを与え続けています。

社員の裁量が大きい

既存ビジネスを元に、新しい分野にも挑戦することができます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

採用担当によく寄せられる質問を紹介します。

Q.理系の学部ではありませんが、活躍できますか?
A.テクノロジーに興味があり、新しいことにチャレンジしたい方なら、学部・学科問わず活躍できます。2020年4月入社の新入社員も、半数以上が文系学部出身です!

Q.新入社員でも仕事を任せてもらえますか?
A.意欲があれば若いうちから仕事を任され、大きな裁量を持って働くことができる環境です!

Q.設立40年以上も経つと、安定経営に徹しているのではないですか?
A.もちろん、安定経営は大切なことです。CPの今があるのは、守りとチャレンジを両輪として成長してきたからです。
 主流のビジネスでしっかりとした利益をあげているため、新しいことにのびのびと挑戦することができます。

選考のポイント

【能力×情熱×ものの考え方】
上記3つを重視した選考を行います。

先輩社員
先輩の入社理由

私の就職活動の軸は「自分が成長し続けられる企業」かということでした。
CPに入社を決めたのも、CPならそれが実現できると感じたからです。
初めて興味を持ったのは説明会でした。
チャレンジングな雰囲気もあり、でも落ち着いた安心感や安定感も感じられる
二面性のある会社だなと感じたのを覚えています。
選考が進むにつれて、その二面性が魅力的に感じるようになっていきました。
選考中社員の方とお話しさせていただいたのですが、
1年目の方から役員の方まで年次や役職に関わらず、意欲的にチャレンジされている方が
沢山いました。
「意欲的な雰囲気」と「サポートする仕組み」が「挑戦」を後押しするということがわかり
CPであれば様々な挑戦を通して成長し続けられると感じました。
そして、入社前に私が感じたCPの魅力は今もギャップがありません。
CPに入社を決めて、本当に良かったと心から思っています。

企業概要

設立
1978年(昭和53年)
代表者
田嶋 範夫(タジマ ノリオ)
資本金
8,000万円
売上高
9億5,000万円(2020年3月期)
従業員数
56名(2020年4月現在)
本社所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル17階
経営理念
『働く社員の価値ある人生を追求するとともに、技術と英知を結集し、社会の発展に貢献する』
XTraining事業
『Training』という視点を軸に、CPが得意とする『働く人』の活性化と『テクノロジー』を融合させた『XTraining』を、あらゆる業界へ展開するコンテンツプロバイダー事業です。

ベースとなる事業や技術
1.HRコンサル
  「人事」の領域における
  ERP(統合基幹業務システム)・グローバルクラウドAPLの
  導入コンサルティングを行っています。
2.地理情報システム
  地理情報(GIS)におけるエンジンベンダーとして
  二十数年の歴史とライセンス10万以上の実績を誇っており、
  独自のグラフィカルテクノロジーを有しています。
3.先進テクノロジー
   先進(XR、AI、画像認識、音声認識など)テクノロジーの、
   積極的な開発投資を行っています。
XTraining事業には、様々な職種があります!!
 ★システムエンジニア、プログラマ
 ★PM、PL
 ★CGデザイナー など

 ※どの職種でも、まずはIT基礎・プログラミング基礎を
  身に着けていただきます!

 CPでは、あなたの能力や個性にあわせて適材適所の配置を行っています。
 新入社員全員での集合研修はもちろん、
 その後も配属に沿った専門研修やOJTを3ヶ月~6ヶ月程度行っています。
 そのため、文系・理系問わず活躍している先輩社員は数多くいます。

 CPの事業、技術、カルチャーに興味を持って頂けた方、
 是非ご応募お待ちしております。
強み
☆「XR×Training」におけるリーディングカンパニー
☆「創造」と「挑戦」を通じ、特定領域で存在感を発揮
☆個性を活かしつつ、チームとして協働し高め合えるカルチャー
☆HR(人事情報システム)における導入実績 400社以上
☆地理情報(GIS)エンジンにおけるトップベンダー

■CPのここもすごい、超ホワイト!
☆歴史   : 創立42年 安定感抜群!!
☆休日   : 127日 10連休も有り
☆働き方  : フルフレックス
☆アクセス : 6線4駅利用可能な抜群の利便性
☆配置方針 : 本人の意向に沿ってキャリアパスを構築
連絡先
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル17階
採用担当:高杉
MAIL:saiyou@cpnet.co.jp
TEL :03-5860-9777
ホームページ
http://www.cpnet.co.jp/

フォトギャラリー

エントランスはわざと濃い目の色にして洞窟の入り口をイメージしています。
エントランスから一歩社内に入ると、正面の大きな窓から絶景が見えます!
広々としたフリースペースで、気分転換にコーヒーを飲みながらお仕事もできます♪
奥が執務スペースです。窓が大きく、開放的で快適☆

プレエントリー方法・選考の流れ

1.あさがくナビからエントリー
2.会社説明会動画を視聴
3.エントリーシート・履歴書を提出
4.WEB適性検査(SPI)
5.最終面接(対面)
6.内定

●検索条件及び掲載内容について
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