社長が誰に対してもフランクに話しかけている会社はめずらしいのではないでしょうか。働く社員の方も自由にのびのびと働いていらっしゃるので、会社の雰囲気はとても明るく印象的です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

三恵グループ  三恵観光株式会社 UPDATE

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設フードビジネス不動産
職種
販売・接客 店長・店舗運営 ホール・調理スタッフ
本社
京都府
月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/07/17(土) 掲載終了日:2022/03/31(木)

プロフィール

【6月以降も採用活動継続中】採用コンセプトは”共感”。お互いのことをたくさんお話しましょう!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【歴史が長い×ベンチャー気質】変化へ挑戦し続けます!
  • 【人間関係が魅力】創業時から『人』にフォーカスする会社
  • 【多角化経営を推進】様々な事業を通じて、幸せを提供します

――「御社の魅力は何ですか?」
就職活動でよく聞かれるこの言葉ですが、とても難しいんですよね。
何を魅力に感じるかというのは、個々によって違いますから。

例えば私個人の場合だと、当社はとても"優しい会社"だと思っています。
少しずつではありますが、この10年間で会社の労働環境や人事制度が整ってきていますし、これからも良くしていこうと考えている会社だからです。

ただしこれも、単に”優しい会社”といってもなにを優しいと感じるかは人それぞれ違いますよね。
周りからの声掛けの多さだったり、フランクな上司・部下の関係性だったり、適切な仕事量のことだったり・・・。
そのため「何が魅力ですか?」と聞かれたときに、「これが当社の魅力です!」と断定したくないんです。
私自身はみんなが笑っている中で仕事がしたいと思っているので、そういう環境をつくるために、みんなが働きやすいようにと考え、行動しています。

そんな自分のやりたいことを自由にやらせてくれている社長の姿勢に、僕は感謝とともに共感しています。
そしてそんな僕の行動に共感し、ついてきてくれる部下たちがいます。
当社はそんな会社です。

さきほどは「断定したくない」と述べましたが、当社の魅力を語る上でのキーワードは、もちろんいくつか存在します。
ですが正直なところ、特定のなにかを断定して言ってしまうと、非常にありきたりになってしまう気がしています。
だからこそ、当社の説明会に来て、あなた自身がそれを体感してください!

皆さんにお会いできるのを、とても楽しみにしています。
(管理本部 本部長/溝川俊介)

当社の魅力、あなたが教えてください。」by 管理本部 本部長

――「御社の魅力は何ですか?」
就職活動でよく聞かれるこの言葉ですが、とても難しいんですよね。
何を魅力に感じるかというのは、個々によって違いますから。

例えば私個人の場合だと、当社はとても"優しい会社"だと思っています。
少しずつではありますが、この10年間で会社の労働環境や人事制度が整ってきていますし、これからも良くしていこうと考えている会社だからです。

ただしこれも、単に”優しい会社”といってもなにを優しいと感じるかは人それぞれ違いますよね。
周りからの声掛けの多さだったり、フランクな上司・部下の関係性だったり、適切な仕事量のことだったり・・・。
そのため「何が魅力ですか?」と聞かれたときに、「これが当社の魅力です!」と断定したくないんです。
私自身はみんなが笑っている中で仕事がしたいと思っているので、そういう環境をつくるために、みんなが働きやすいようにと考え、行動しています。

そんな自分のやりたいことを自由にやらせてくれている社長の姿勢に、僕は感謝とともに共感しています。
そしてそんな僕の行動に共感し、ついてきてくれる部下たちがいます。
当社はそんな会社です。

さきほどは「断定したくない」と述べましたが、当社の魅力を語る上でのキーワードは、もちろんいくつか存在します。
ですが正直なところ、特定のなにかを断定して言ってしまうと、非常にありきたりになってしまう気がしています。
だからこそ、当社の説明会に来て、あなた自身がそれを体感してください!

皆さんにお会いできるのを、とても楽しみにしています。
(管理本部 本部長/溝川俊介)

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

20~40代の社員が中心となり活躍している当社。どの事業所でも和気あいあいとしています♪また、役職に関わらず「○○さん」と呼び合うフランクな関係が特徴です。

頑張りをしっかり評価

当社の評価基準は、年功序列ではなく実力主義。挑戦を後押しする企業風土のもとで、自分の頑張りに応じてステップアップできます!

新規事業開拓に積極的

当社の強みは、様々な事業展開(=多角化経営)で皆さまに多方面から幸せを提供できること。それをさらに加速するべく、新規事業への挑戦を続けています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「自分には一体何が向いているのか」、「どんな仕事にやり甲斐を感じるのか」
現時点で明確になっている方は少ないのではないでしょうか。

心配しないでください。
それは、実際に働いてみないと分からないものなんです。
「苦手だと思っていたけど意外と好きかも」
「イメージしていたよりも自分には合わない」
というのは、よくあることです。

当社にはいろいろな仕事に触れるチャンスがあります。
そして、実際に経験して、「この仕事愉しい!」とか「こういう事やってみたい!」と、上司に言える環境が当社にはあります。
それは、あなたの”本当にしたいこと”を探す、最短距離かもしれません。

まずは、当社の説明会に来てください。
そしてお互いをよく知りましょう。

その上で、私たちと働きたいと思ってくださった方、一緒に「本当にやり甲斐の持てる仕事」を探してみませんか。

選考のポイント

選考において重視する部分は『人柄』です。
三恵グループでは、さまざまなカラーを持ったメンバーが活躍しています。

多角経営を行っているからこそ、
各部署によって様々なカラーが生まれますし、
ひとつのカラーだけでは成り立ちません。

選考では、『あなたのカラー』を見せてください☆

先輩社員
先輩の入社理由

Answer:社員・人事担当者に惹かれた。雰囲気が合っていた。

就職活動中に、採用担当やほかの社員とお話しした時に、「楽しそうに自分の仕事の話をしていた」のがきっかけです。
私自身、「自分の仕事に誇りを持ちながら楽しく働きたい!」と強く思っていたため、そういった雰囲気・環境であるこの会社に魅力を感じました。
また、役職関係なく社員の方々がフランクに話されていて、楽しそうな会社だなと思ったことも印象に残っています。

☆・・・・・・・☆

就活生の皆さんには、自分に自信を持って、諦めず頑張っていただきたいです。
就職活動は、思い通りにいかず、辛いこともありますが、必ず自分の個性を見つけてくれる会社があるはずです。自然体で大丈夫です。
ついつい「会社に入ること」がゴールになってしまいますが、本来はスタートにすぎません。そのスタートの「つづき」をイメージして就活をしていただければと思います。

企業概要

会社概要
【本社所在地】
620-0882
京都府福知山市字堀小字下高田2346番地

【創業】
1952年2月

【資本金】
グループ合計:8,000万円

【従業員数】
199名(正社員86名/パート・アルバイト113名)
※2021年2月現在

【売上高】
グループ合計:83.7億円
※2020年11月実績

【平均年齢】
33.9歳(パート・アルバイト含む)

【グループ会社】
●三恵土地開発株式会社
●三恵エナジー株式会社
●台灣三惠股フン有限公司(フンは人へんに分)
keyword:"変化への挑戦"
三恵グループは、今年で創業69年目を迎えました。
そんな当社は「歴史が長い」かつ「ベンチャー気質」という、相反する二つの側面を併せ持っているのが大きな特徴のひとつです。
様々な事業にチャレンジし続ける中で、社会に対してだけでなく、会社の内側もどんどん変化させていっています。
変化への挑戦 - 評価制度 -
最近強化しているのは、「目標設定」や「評価制度」。
上司と本人が話し合って適切な目標を設定し、それについて月1での面談を行なっています。
そこでは目標を達成できているかどうかだけでなく、目標に向かうプロセスも見ることで、翌月の行動に変化をもたらします。
また、どういった基準で自分が評価されるのかを理解したうえで業務に取り組めるよう、評価項目を全員に開示しています。
従業員満足度を高め、一人ひとりが成長を実感でき、更にやりがいを持てる会社を皆で創っています。
変化への挑戦 - 社内の取り組み -
『委員会制度』
当社には“社内委員会制度”が存在します。

<委員会とは…?>
普段なかなか携わることができないであろう若手社員が「会社の経営に参画することを促進するための機関」として設置されました!
2020年度は下記の4つの委員会にわかれて活動しています。

●フレッシャーズキャンプ運営委員会
●リクルーター委員会
●5S委員会
●社会貢献委員会
「人」にフォーカス - 働きやすい環境 -
当社では、社員が愉しんで働いてこそ、お客様に満足していただけると考えています。
そのために、仕事にやりがいを感じイキイキと働いてもらうための環境づくりは欠かせません。

『ワークライフバランス』
昨年度の月平均所定外労働時間(残業時間)は、7時間!
サービス業といわれる業種の中では非常に働きやすい環境だと自負しています。
日々の仕事への活力も、プライベートが充実してこそ。
オンとオフの両方を楽しみましょう!

『有休消化』
昨年度の平均有休取得日数は11日!
メイン事業がサービス業のため、繁忙期こそ積極的に有休を取るのはご遠慮いただいていますが…基本的には全部署できちんと取得できている状況です。
メリハリをつけて働ける環境が自慢です!
フィロソフィー【1】MISSION - 私たちの果たすべき使命
『Making tomorrow happier than today.
       - 明日を今日より、ハッピーに。- 』

さまざまな事業活動を通じて一人でも多くの方に幸せを感じていただくことが、私たちの使命です。
お客さまや取引先さま、地域社会の皆さま、そして従業員やその家族の笑顔を思い描くことが、すべての出発点。
目の前の一人から、広く社会全体へ―。いまこの瞬間から、より幸せな未来へ―。
その実現のために、私たちはあらゆるアクションを起こしていきます。
フィロソフィー【2】VISION - 私たちが思い描く未来像
『多角経営を推進し、10人の経営者を輩出する』

私たちにとって、事業の多角化は成長のための基本戦略。
「明日を今日より、ハッピーに。」というミッションを追及していく上でも多彩なアプローチが可能です。
私たちのビジョンは、多角的に展開した各事業を次世代の経営者にどんどん任せていくこと。その数、まずは10人。
挑戦を後押しする快活な企業風土に鍛えられた若い人材に、大きなチャンスを用意しています。
フィロソフィー【3】VALUE - 私たちが大切にしている価値観
1、魅力的な人になる

2、日々の仕事を愉しむ

3、常に変化を意識する

4、今の自分に挑む

5、スピードの価値を知る
事業内容
■アミューズメント事業
パチンコ・スロットホール
ボウリング場
複合型アミューズメントセンター
ゲームセンター
バッティングセンター

■ゴルフ事業
ゴルフ場

■飲食事業
ラーメン店

■不動産事業
不動産仲介事業(国土交通大臣(1)第8487号)
不動産管理・賃貸
24h営業コインランドリー
レンタル収納BOX

■EC事業
ヘルスケア製品

■発電事業
太陽光発電

■その他
保険代理店事業 など

以上が現在展開中の事業です。
今後ともさらなる多角経営を目指し、異業種への挑戦を続け、会社経営の柱(事業)を増やしていこうと考えています。
事業所
■アミューズメント事業
『Durham800』/京都府福知山市
『DurhamS-1』/滋賀県大津市
『サンケイボウル』/京都府福知山市
『あそVIVA本店』/京都府福知山市
『サンケイバッティングセンター』/京都府福知山市
『あそVIVA阪急茨木店』/大阪府茨木市

■ゴルフ事業
『サンロイヤルゴルフクラブ』/兵庫県加東市

■飲食事業
『らーめん藤』/京都府福知山市

■不動産事業
24h営業コインランドリー
『サンケイどるふぃん』
 - 京都府・滋賀県にて8店舗展開

レンタル収納BOX
『サンケイコンテナ』
 - 京都府福知山市にて2箇所展開

■EC事業
ヘルスケア製品『TAKUMED』- 大阪オフィス

■発電事業
三恵茨木太陽光発電所
三恵川南太陽光発電所
三恵東近江太陽光発電所

■オフィス
福知山オフィス
京都オフィス
大阪オフィス
連絡先
〒604-0022
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
三恵グループ 採用担当/鳥井・衣川

■公式LINEアカウント
https://bit.ly/sankei-saiyo-a2022pre
お互いにスムーズにやり取りするために、公式LINEへのご登録を推奨しています!
以下の通りに友だち登録をお願いします♪

(※上記URLからの追加方法)
 1.URLからQRコードを開く
 2.QRコード画像をスマホ内の写真フォルダに保存(スクショ可)
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 4.カメラ起動画面へ、右上にある写真フォルダを選択
 5.写真フォルダから先程保存したQRコード画像を選択
 6.友だち追加画面へ ★追加して完了★

■Tel
075-253-6770

■E-mail
recruit@sankei-kanko.co.jp
ホームページ
https://sankei-group.jp/

フォトギャラリー

社内レクリエーションでボウリング大会!社内交流も大切な仕事のひとつです★
ダラム800ではYoutubeチャンネルを開設★撮影風景をチラッとお見せします!
弊社が運営するゴルフ場のお正月イベント。平成最後の年を盛り上げます!
年に1度全社員が集まるKick-off Meeting(社員総会)。笑顔が素敵な方に賞をお送りしています!
ボランティア活動の1枚。由良川をキレイにするためにゴミ拾いを実施しました!
【採用公式LINE】登録者限定コンテンツ・先行情報を随時配信予定☆友だち登録よろしくお願いします
【採用公式Twitter】新卒採用情報だけでなく、社内の日常なんかもお届けします♪

プレエントリー方法・選考の流れ

【あさがくナビ2022よりエントリー・説明会予約】

【説明会(個別質問会)へ参加】
 ※選考前の参加必須

【一次選考】
 履歴書・MY MIND動画の提出
 ※テーマに沿って1分以上~2分以内で撮影

【二次選考】
 一般教養筆記試験・適性検査の受検
 ※《重要》筆記試験に関して →後述

【三次選考】
 代表取締役社長・常務取締役の2名による個別面接
 ※当面の間はオンライン面接を実施

【最終選考】
 本部長・部長の3名による個別面接
 ※当面の間はオンライン面接を実施

【内々定】

【フォローアップ研修】

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※4/26追記【重要】
社会情勢を考慮し、当面の間は『オンライン選考フロー』に変更いたします。
今後の状況により、上記プロセスを変更する可能性もございます。

《一般教養筆記試験に関して》
来社を伴うため、「緊急事態宣言」または「まん延防止等重点措置」の
期間中は一時延期とし、その後のオンライン面接を先に進めてまいります。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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