200年企業を目指して成長を続ける同社。現在は飲食ビジネスにも進出し、今後も更なる成長を目指している。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

大山観光グループ

業種
サービス（レジャー・アミューズメント）／サービス（フード）／サービス・インフラ（その他）
職種
営業 ／ コンサルティング営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 海外営業 ／ 技術・システム営業 ／ 起業家 ／ 営業系その他 ／ 法人営業(BtoB) ／ メディカル営業(MR、医療機器) ／ 営業推進・販売促進 ／ 販売・接客 ／ 店長・店舗運営 ／ スーパーバイザー・バイヤー ／ MD(マーチャンダイザー) ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 人事・総務・労務 ／ 経営企画
本社
大阪府
初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15％以下 月平均残業40時間未満
最終更新日：2020/03/12(木) 掲載終了日：2021/03/31(水)
採用職種
営業 ／ ルート営業(得意先中心) ／ 法人営業(BtoB) ／ コンサルティング営業 ／ メディカル営業(MR、医療機器) ／ 海外営業 ／ 技術・システム営業 ／ 営業推進・販売促進 ／ 起業家 ／ 営業系その他 ／ 販売・接客 ／ 店長・店舗運営 ／ スーパーバイザー・バイヤー ／ MD(マーチャンダイザー) ／ 一般事務・秘書・受付 ／ 人事・総務・労務 ／ 経営企画
勤務地
大阪府 ／ 兵庫県

募集概要

採用職種
店舗運営職

仕事内容
店舗にてホール業務等を行いながら、将来のキャリアに合わせたスキルを習得して頂きます。
どんな職種を目指すにしろ、基本はホールにあります。
お客様と接するなかで発見したニーズが、新しいサービスにつながります。

勤務地

各店舗（大阪府、兵庫県）
■各店舗での勤務
【大阪府】
庄内一番（大阪府豊中市）
ゼニスコート岡町（大阪府豊中市）
ゼニスコートスロット岡町（大阪府豊中市）
ゼニスコート（大阪府池田市）
箕面一番（大阪府箕面市）
今宮ブロス（大阪府箕面市）
マザーブロス（大阪府箕面市）
箕面ソニック（大阪府箕面市）
池田一番（大阪府池田市）

【兵庫県】
伊丹一番（兵庫県伊丹市）
ソニックバレー（兵庫県川西市）
ソニックビート（兵庫県伊丹市）
ゼニスコート阪急伊丹（兵庫県伊丹市）
スロットクラブ・バニラ（兵庫県伊丹市）

勤務時間
シフト制による、月単位の変形労働制
8：50～17：45、16：30～24：25（実働7時間）

待遇・福利厚生

給与
≪初任給≫2019年4月実績
月給230,000円　※大学院・大学・短大・専門卒・高専卒　共通

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
本社および事業各所は敷地内原則禁煙


〈特記事項〉
加熱式たばこの喫煙スペースのみ設置

昇給・賞与
■昇給／年1回 （4月）
■賞与／年2回 （7月・12月）

諸手当
交通費支給（規定による）
役職手当
残業手当
児童手当（1人につき10,000円）
皆勤手当
職能手当
深夜手当
住宅手当（※ご自身で家を借りる場合は、家賃に応じた金額を支給。）

休日休暇
月8日（シフト制）

年次有給休暇（消化率87.1%）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

各種制度
退職金制度
保養所（国内多数）
社員研修：外部研修の支援制度あり
雇用制度　等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数／実績
2021年卒予定：6名～10名
2020年卒実績：6名～10名

採用実績校
和歌山大学、大阪市立大学、法政大学、立命館大学、関西大学、追手門学院大学、近畿大学、大阪経済大学、佛教大学、大阪学院大学、大阪商業大学、摂南大学、関西学院大学、甲南大学、流通科学大学、大阪国際大学短期大学部、大阪国際大学、大阪産業大学、大手前大学、京都学園大学、神戸国際大学、帝塚山大学、東京農業大学、名桜大学、奈良学園大学、京都産業大学、相愛大学、梅花女子大学　等

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2019年度：4名
2018年度：4名
2017年度：7名

過去３年間の新卒離職者数
2018年度：2名
2017年度：2名
2016年度：2名

平均継続勤務年数
12.3年

従業員の平均年齢
34.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：【新入社員研修】
入社1ヶ月（机上研修+OJT）
入社2ヶ月（OJT研修　※ブラザー制度でマンツーマン体制）
フォローアップ研修　入社後、3ヶ月、6ヶ月、1年、3年

【各種研修】
◆昇格者研修（リーダーシップ研修、ハラスメントの理解、キャリアプラン研修）
◆管理職研修（労務研修、評価者研修、マネジメント研修）
◆他、能力向上の研修は多数完備（データ研修、機械研修、メイクアップ研修、他）

【各種勉強会】
◆理念と経営勉強：経営層～クルー（一般社員）まで5名グループのテーブルに分かれて
　　　　　　　　　ディスカッション　※社内風土がよいことの基盤となっている。
◆異業種交流会：あらゆる企業の方々と視野を広げます。
◆外部との理念経営勉強会：理念経営の話題等を関連企業様と共有。等　

自己啓発支援の有無及び内容
有：◆外部研修
アサーショントレーニング、メンタルサポーター養成講座、マネジメント、業績アップ研修等
研修費用の全額負担、または一部負担をする制度あり。

主な研修派遣先（関西生産性本部、日本創造教育研究所、等）

メンター制度の有無
有：◆メンター制度
新入社員一人につき、一人のトレーナーが2ヶ月間ついてくれます。
（ブラザー、シスター制度）
それとは別に【メンター】が存在します。

【メンター】…当社ではメンターになる社員は、新入社員が入社前（学生時代）に関わってくれた採用担当者となることが多いのです。大山観光グループでは店舗で働く社員が直接、未来の仲間を採用する特殊な採用活動を行っています。ですので、【就活中に関わってくれた実際の先輩がそのままメンターになることも多く、入社してすぐに信頼関係ができた先輩がいる状態になります。

社内検定等の制度の有無及び内容
有：◆全社員筆記試験：普段必要なスキルを確認する筆記試験が年に2回行われます。
◆データ研修試験：各位各層に必要な能力を事前に講義し、そのスキルの検定。（昇格要件）
◆接客マイスター：覆面調査による評価

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.1時間

プレエントリー方法・選考の流れ

【プレエントリー方法】
下記の「プレエントリー」ボタンをクリックしてください。

【選考の流れ】
あさがくナビよりプレエントリー
↓
会社説明会に参加
↓
面接（数回）
↓
内定

※場合により、変更の可能性もございます。

【コロナウイルス対策に関して】
当社では、以下の内容でコロナウイルス対策を実施いたします。
ご参加学生の感染対策として、ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

●セミナー参加において、マスク着用を推奨しております。
また人事担当者もマスク着用の上、対応いたします。
●セミナー会場受付に消毒液を設置いたします。
●会場は、セミナー開催前後で換気いたします。
セミナー・説明会予約

この求人の関連条件で探す

業種から探す
職種から探す
勤務地から探す

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「あさがくナビ　お問い合わせフォーム(質問箱)」

Loading