業種
精密機器機械・プラントエンジニアリング医療機器・医療関連
職種
営業 海外営業 基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 その他
本社
京都府
上場 年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2020/04/07(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / 海外営業 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / その他
勤務地
岩手県 / 福島県 / 茨城県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 長野県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 京都府 / 広島県 / 福岡県 / 大分県 / 海外
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【総合職:技術系】
◆開発/研究開発・機械・制御・プログラム
◆設計/機械・制御
◆製造/組立・検査・生産管理
◆品質管理
◆サービスエンジニア

【総合職:営業・管理系】
◆営業/国内、海外
◆営業管理
◆技術営業
◆経理
◆経営企画
◆総務
◆人事
◆IT
◆企画広報
◆監査
◆購買

仕事内容
【総合職:技術系】
◆開発/研究開発・機械・制御・プログラム
当社新製品の開発(研究開発、機械、制御、プログラム、取扱説明書、特許関係)。

◆設計/機械・制御
開発本部で開発したカタログ商品をお客様ごとの要求仕様に応じ、個別設計しています。

◆製造/組立・検査・生産管理
出荷前のロボットの組立・検査及び生産管理。「品質は物言わぬ最大の営業」をスローガンに、品質第一を掲げたものづくりを実現しています。

◆品質管理
品質の維持、クレームの対応、不具合の調査、改善など。

◆サービスエンジニア
当社製品の据付、修理、メンテナンス。国内営業所13拠点、サテライト2拠点から、お客様の工場に出向き、迅速な対応、サービスの提供を行っています。

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【総合職:営業・管理系】
◆国内営業
当社製品のPR、技術提案等を行いながらの営業活動。国内営業所13拠点にて営業マンが営業活動を行っています。国内には約3,000社のユーザーを有しており、販売形態の大半は商社を通じて商談を行っています。

◆海外営業
(京都本社)本社勤務しながら海外子会社や代理店を通じての営業活動。貿易事務。
(現地)海外の子会社、駐在員事務所等で営業活動。現在約30名の社員が海外拠点に出向、活躍しています。

◆営業管理
営業資料作成、仕様書発行など、ユーシン精機の営業活動を支援しています。

◆技術営業
特注機の営業。見積もり検討及び仕様の取り決め。例えば、取出ロボット以外に、別の装置を組み合わせてより高度な設備にするもの等、提案、設計から営業まで行っています。

◆経理
現金出納、売上げ、振込、決算資料作成、予算策定など。

◆経営企画
経営計画の策定、IR活動(国内外の投資家様向け企業広報活動)、業界等の情報収集、予算編成、海外子会社管理、社長秘書業務。

◆総務
受付(電話応対、来客応対)、社内行事企画運営、株主総会、営繕関係、事務用品発注、不動産管理など。

◆人事
採用活動、研修、雇用管理、各種保険手続き、勤怠、給与関係など。

◆IT
社内システムの企画・開発・保守・管理、社内ネットワークの構築・保守・管理。

◆企画広報
ホームページやカタログの制作、プレスリリース、展示会運営など。

◆監査
ユーシン精機内の国内・海外の各拠点が各種ルールに則った運営をしているか、公正かつ独立した立場から、調査・確認するとともに、改善指導を行っています。

◆購買
当社製品に使われる部品の発注、納期管理、コストダウン業務、納品受付。

勤務地

京都、他
京都本社
各営業所
海外拠点

勤務時間
8:30~17:30

待遇・福利厚生

給与
博士了 月給275,500円
修士了 月給230,500円
 (2021年4月より 月給240,000円に改定予定)
大学卒 月給211,500円
高専卒 月給193,500円

※2020年4月実績


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 

諸手当
児童手当
残業手当
持株奨励金
売上奨励金 ほか

休日休暇
週休2日制(土・日)※祝日がある週は土曜出社の場合あり
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇(入社時に5日、入社半年後に5日それぞれ付与)
特別休暇(慶弔)
産前産後・育児休暇・介護休暇 ほか

◆年間休日120日(2019年)

社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

各種制度
社員持株会制度
会員制福利厚生サービス(えらべる倶楽部)
財形貯蓄制度
退職金制度
住宅資金貸付制度
慶弔見舞金制度
資格取得奨励制度
通信教育奨励制度
社宅(転勤者住居として提供)
契約保養所
育児支援制度
マイカー通勤可(四輪・二輪)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:6名~10名

採用実績校
東京大学、京都大学、大阪大学、筑波大学、北海道大学、大阪府立大学、東京農工大学、滋賀大学、和歌山大学、名古屋大学、岡山大学、信州大学、富山大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、富山県立大学、徳島大学、山口大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、神戸学院大学、明治大学、専修大学、同志社女子大学、京都外国語大学、佛教大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪学院大学、大阪国際大学、関西外国語大学、摂南大学、広島工業大学、高知工科大学、日本工業大学、岡山理科大学、東海大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、マサチューセッツ工科大、バース大、ロチェスター工科大など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:5名
2018年度:13名
2017年度:12名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:5名
2017年度:3名

平均継続勤務年数
11.8年

従業員の平均年齢
39.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前教育、新入社員研修、OJT、語学研修、テクノスクール、設計研修、フォローアップ研修、幹部研修、中堅営業社員研修、通信教育、教育ビデオWeb研修、英会話Web教育制度、ビジネススキルアップ研修(新卒1~10年目まで)、その他社内外研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:◆資格取得奨励制度/
会社が認める公的資格を取得した社員に対し、合格祝金が支給される制度。

◆通信教育制度/
会社が認める通信教育を受講し修了した場合、受講料の半額を会社が負担する制度。

◆英会話Web教育制度/会社指定の英会話Web教育を受講し修了した場合、受講料の半額を会社が負担する制度。

メンター制度の有無
有:あり

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/10名
女性:4名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20.0%
管理職:6.4%

プレエントリー方法・選考の流れ

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