正社員
業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫電力・ガス・水道・エネルギー通信
職種
機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/04/21(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
東京都 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■技術職:鉄道に関わる電気設備の設計・施工管理、ビル電気設備の施工管理業務、その他管理業務

仕事内容
【鉄道電気技術職】
鉄道電気設備の新設・改良工事を行います。
電力設備・信号通信設備・システムの整備を通じて、安全で確実な鉄道輸送業務を担っています。

【設備電気技術職】
駅ビル・建物の電気設備の工事を手掛けています。
電気を通じて、駅ビル・建物の空間演出を行っています。

勤務地

西日本(金沢~福岡)の各支店・工事所等
富山・石川・福井・東京・滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・岡山・鳥取・広島・山口・福岡・佐賀・長崎

勤務時間
8時45分~17時45分
(就業部署により異なる)

待遇・福利厚生

給与
初任給 (固定給)
大学院卒  月給206,200円 (2019年4月実績)
大学卒   月給203,300円 (2019年4月実績)
短大卒   月給182,100円 (2019年4月実績)
高専卒   月給182,100円 (2019年4月実績)
専門卒   月給182,100円 (2019年4月実績)


試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
原則屋内禁煙

昇給・賞与
■賞与
年2回(6月・12月)
年間5,45ヶ月(2019年実績)

諸手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
時間外手当
資格手当など

休日休暇
年間休日130日(2019年度実績)
法定休日4週4日以上
(特休、公休、祝日、年末年始、夏期休暇、創立記念、年次有給休暇・半日有給休暇など)
その他、育児休暇・介護休暇制度

社会保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険

各種制度
社内持株会
財形貯蓄
人間ドック受診補助
確定拠出年金
リロクラブ(福利厚生倶楽部)など
表彰制度
勤続表彰
保養所
独身寮
社宅など
クラブ活動など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類

OpenES

採用予定人数/実績
2021年卒予定:25名
2020年卒実績:1名~5名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:5名
2018年度:5名
2017年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
11.0年

従業員の平均年齢
38.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:全新入社員に対し、入社後にビジネスマナー等の導入研修を実施
また、社内に研修設備を設け、業務に必要な資格取得に向け、随時実技や座学研修を実施

自己啓発支援の有無及び内容
有:褒賞対象の資格を自己取得した場合、費用全額とその別に褒賞金を支給

メンター制度の有無
有:技術職につきましては、現場への配属後に先輩社員が1対1でフォローや指導を行います。フォロー・指導する立場にあたる先輩社員は研修を受けており、指導の心得を持っています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年度初目標を各自で記入し、年に2回所属長との面談を実施
役割等級制度、昇級に伴う階層別研修、管理職向けのマネジメント研修等を実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有:鉄道に特化した電気設備等を扱うため、基礎知識から段階的に様々な知識・技術の習得を目的とした検定制度を用意しております。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:1.0%

プレエントリー方法・選考の流れ

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★Webセミナー開催
新型コロナウイルス感染症拡大を鑑み、
学生の皆様方の健康を第一優先とし、
会社説明会をWebにて開催することとなりました。

まずはプレエントリーお願いします!

[選考フローについて]
当面の間、下記の通り選考フローを変更します。
【技術職】
1.説明会参加もしくはWEB説明会動画の視聴

2.書類選考

3.WEB面談(1回を予定)

4.内々定

5.適性検査(クレペリン)・SPI検査の受検

●検索条件及び掲載内容について
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