アミューズメント、飲食、カラオケ、ゴルフ、航空機リース、eスポーツ、携帯販売など多彩なビジネスを展開している企業。
「年間休日118日以上」と、サービス業では珍しくプライベートも充実できる会社です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(フード)サービス・インフラ(その他)
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
兵庫県
初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/12(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
大阪府 / 兵庫県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職/幹部候補

※皆さんはまずはホールスタッフ(現場)からスタート。
店舗での接客・ホール業務からスタートして頂きます。

仕事内容
店舗にて、お客様の接客をはじめ、アルバイトスタッフの教育など、運営業務全般を行って頂きます。
皆さんには経験を積んで頂き、ゆくゆくは売上・利益の管理、広告制作、営業戦略の立案・実施、スタッフの教育といったすべての店舗プロデュースをお任せしたいと思います。

勤務地

兵庫県下、大阪府下の各店舗
*個別面談にて勤務地を決定いたします。
※配属に関しては、入社前に人事との相談で、希望がかなう事が多いです。ぜひご相談ください。
入社前懇親会や研修で、とにかく同期や先輩との連帯感を強められるイベントがいっぱいです。

勤務時間
9:00~24:30交代制(実働7.5~8時間)

待遇・福利厚生

給与
【月給】
 大卒・院了:242,000円+諸手当(グレード手当含)
 短大・専門・高専卒:228,000円+諸手当(グレード手当含)

※2年目以降は半期ごとに勤務可能店舗のヒアリングを行いグレード手当金額を決定致します。
(グレード手当:勤務可能店舗数により支給金額が変動)


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社:室内禁煙
各事業所:室内禁煙

〈特記事項〉
喫煙専用室設置

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月・9月・12月)
   ※9月は決算賞与(業績により最高3ヵ月分)

諸手当
扶養手当(配偶者20,000円、子一人あたり10,000円)、
等級手当(5,000~190,000円)
グレード手当
通勤交通費
住宅補助手当(関東圏)
単身赴任手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当全額支給
寒冷地手当

休日休暇
大の月(31日)9日
小の月(29日、30日)8日
シフト制、5連休の特別休暇を年1回取得可能

*年間休日118日以上(計画有給休暇込み)

年次有給休暇初年度10日(入社6ヵ月後に付与)、最高20日
慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、AIU損害保険

各種制度・福利厚生
【じゃらんコーポレートサービス】
宿・ホテル予約の「じゃらん」から法人会員向けのお得なクーポンや限定プラン等が、出張やプライベート宿泊予約の際に利用することができます。

【ミクちゃんチケット】
自社事業理解促進の為、アルバイト含め全ての従業員に家族・友人等どなたとでも自社店舗で使用可能な金券「ミクちゃんチケット」を配布。

【チームビルディング支援】
一人あたり年額20,000円(四半期ごと5,000円)を懇親会費(食事代)として補助。

【病気入院補償制度】
AIG損害保険株式会社による疾病入院医療費用補償や24時間電話健康相談など様々なサービスが受けられます。

【社員寮完備】
ワンルームタイプ、冷暖房・テレビ・冷蔵庫完備、利用費月10,000円~(光熱費込)補助制度あり

車通勤可・駐車場完備

慶弔見舞金、健康支援(健康診断等)、退職金制度、報奨金制度、資格支援奨励制度、

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~15名
2020年卒実績:10名~15名

採用実績校
大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、
近畿大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、島根大学、高知大学、
和歌山大学、滋賀大学、神戸学院大学、流通科学大学、奈良大学、阪南大学、金沢工業大学、
奈良産業大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪商業大学、兵庫大学、
姫路獨協大学、大阪国際大学、神戸国際大学、桃山学院大学、等 (順不同)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:10名
2018年度:16名
2017年度:21名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:5名
2017年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・ビジネススキル研修・期生別研修・ロジカルシンキング研修・マネジメント研修基礎・問題解決研修・業務解決研修・評価者研修・ハラスメント防止研修・フィロソフィー研修・G&E研修(外部講師)・店長研修・法令研修・計数管理研修 など

※店舗への配属後は、OJT研修として、皆さんと年齢の近い先輩社員がマンツーマンで指導にあたりますので、不安なこと・分からないことは気軽に相談して頂けます。
※「サービスの極意」を学ぶ外部のセミナーなど多種多様な研修へ参加して頂き、ビジネスだけでなく、人として成長できる環境づくりにも力を入れています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:当社の研修では自分から進んで取り組み、成長できるような研修内容です。

メンター制度の有無
有:仕事上での悩みやトラブルを相談できる窓口があり
一人で悩みを抱えることが無いような職場環境です。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内基準に達した者に年2回実施される昇進検定を受けて頂きます。
入社後最短一年目で昇進可能です。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.69時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/17名
女性:3名/3名

将来のキャリアイメージ

総合職

幹部候補生としてパチンコ店で店舗運営を経験後、能力・適性に応じて店舗運営幹部や本社スタッフとなって頂きます。

《入社1年目》
新入社員研修で社会人としてのマナーや店舗の知識を勉強し、まずは接客をメインにお仕事をして頂き、副主任を目指して頂きます。

《入社3年目》
ホール内でリーダー的存在になって頂き、主任へと昇格すると店長を補佐して、お店の売上、利益確保、目標達成を実現させていきます。又は能力・適性に応じて本社に異動し、各部署でお仕事をして頂きます。

《入社5年目》
店長へと昇格すれば、店舗の管理・責任者として売り上げの確保と、経費の有効活用による収益の確保を主なお仕事として取り組んで頂きます。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリーください。
たくさんの方と会社説明会でお会いできることを楽しみにしています。

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