会社の業務としては
1～3年目でADからチーフADへ
3～6年目でチーフADからディレクターもしくはAPへ
ディレクターを担当しつつ、プロデューサーの知識をつけ両刀で仕事をする社員や、
ディレクター、プロデューサー一筋の社員もおります。

会社の役職としては
配属部署にもよりますが、30代でチーフ・課長職
40代後半で部長職、もしくは専門職へとステップアップ。

《入社1年目》
テレビ制作の基礎知識を座学で学んだ後、番組のADとして配属。
配属番組によって学ぶことは様々。OJT形式で経験を積んでいきます。
1年目でチーフADになった社員も。
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《入社3年目》
ステップアップして、チーフADへ。後輩の指導も大切な仕事です。
またディレクターの仕事を一部任せてもらえることも！
進んでチャレンジする気持ちが大切です。積極的に取り組んでいきたいですね。
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《入社6年目》
自身の趣向に合わせてディレクター（もしくはAP）へ。
責任や重圧もありますが、自分が制作・編集した番組が放送されます。
と～っても仕事が面白くなると思いますよ！

特に急ぎの業務がない日はお昼に出社したりもします。
席に着いたらメールや連絡事項を確認し、急な仕事にはすぐに着手し始めます！
沢山の業務を一度に抱えることもありますので、優先順位を決めて…
困ったことがあれば先輩に相談をしましょう。
会議があれば会議の準備をします！指示された資料だけでなく、自分発信の企画案や新ネタ案があればなお良いですね！
会議を受けてリサーチや仕込みをしましょう。

泊まり込みでサブ出しVTR（収録で出演者がみている映像）を仕上げます。
ナレーション、テロップなどを入れるフォローをして、完成！
スタジオ収録現場に合流して、収録準備のお手伝いに。
出演者の立ち位置や物出しの位置決め、カメリハなどは全スタッフ一丸で行います。
いざ本番！
収録が終わっても片付けたり、テープをOAに向けてデジタイズして帰宅。

ハードだけど、充実感を感じる1日になれば…！