営業職とな場合、各支店に配属となります。
約3ヶ月ほど先輩社員に同行して業務を覚えた後、自分で担当を持ち取引先訪問やスタッフ管理対応を行います。(ルート営業が基本)
その後、リーダーや支店長を目指したり、本人の適性を見て新規営業や本社職(専門)に異動になる場合もあります。
《入社1年目》
まずは本社で2ヶ月の研修を行い、基礎的なマナーや法律・保険についてなど必要な知識を身につけていきます。
6月に支店に配属され、9月ごろには自分でスケジュールを組んで担当の営業エリアを回っていきます。
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《入社3年目》
支店の中核を担う存在として、コンプライアンスリーダー(契約書チェックをする担当)などの
役目を引き受ける人も多くいます。
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《入社7年目》
主任、主事として支店内のマネージメント、後輩の育成等もしていただきます。
副支店長、支店長と一緒に支店全体のサポートもお願いします。