働き方改革先進企業。育児休暇後も時短勤務で、それぞれに合った働き方を実現できます。また、大手企業との取引も多く、規模が大きな仕事で経験を積みたい方は必見のIT企業です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員
掲載終了まであと 4
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/07(金) 掲載終了日:2020/08/15(土)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
北海道 / 札幌市 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
エンジニア(候補)※最初はプログラマーからスタート

仕事内容
大手優良企業を中心に、多くのお客さまに情報システムのコンサルテーションから開発・導入・運用・保守まで、一貫した高品質のサービスの提供をしていただきます。

勤務地

東京、首都圏、札幌
東京採用の場合:東京本社及び首都圏
札幌採用の場合:札幌事業所及び札幌市内

勤務時間
9:00~17:45(休憩11:55~12:40)

募集期間
通年

待遇・福利厚生

給与
大学院卒      月給216,000円
大学卒       月給213,000円
情報処理系専門卒  月給213,000円
短大・専門卒    月給208,000円


試用期間
(試用期間有り) 入社から4ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月・12月・3月)

諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外手当、家族手当

休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

社会保険
社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用労災保険)

各種制度
健康管理(一般定期検診・人間ドック)
企業年金(確定拠出年金)
退職金制度
健保組合直営保養所(白樺湖・箱根・浜金谷他)
健保組合直営運動施設(直営グランド・ゴルフ場他)
育児・介護休業制度
時間短縮勤務制度
財産形成預金制度
慶弔見舞金制度
厚生貸付金制度
クラブ活動(野球・サッカー等)

定着率
95%(直近3年間)

各種支援、報奨金制度
永年勤続表彰・報奨金(5年、10年~)
資格取得表彰・報奨金
新入社員研修終了報奨金
入社に伴う転居費用支援(一定の基準あり)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~15名
2020年卒実績:12名

採用実績校
【四年制大学】
青山学院大学、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大、慶応義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産能大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、成蹊大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学など
【専門学校】
英進情報処理専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京工科専門学校、東京工学院専門学校、東京コンピュータ専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本スクールオブビジネス、日本電子専門学校など

主な出身学部
【理系】
 工学部
 理工学部
 電子工学部
 生産工学部
 農学部
 など

【文系】
 文学部
 法学部
 経済学部
 経営学部
 教育学部
 心理学部
 外国語学部
 など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:12名
2018年度:10名
2017年度:8名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:7名
2018年度:8名
2017年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:5名
2018年度:2名
2017年度:2名

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
39.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前研修、新入社員技術研修(3ヵ月)、OJT研修(3ヵ月)、階層別研修、各種技術研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発に関する講座受講、e-Learning受講などを支援します。

メンター制度の有無
有:先輩社員が教育担当として、仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当する他、総務部担当者が、定期的に若手社員と面談し、悩み事や心配事の相談に乗ります。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:総務部が窓口となり、社員のキャリアに関する相談を受け付けます。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:キャリア審査制度により、キャリアアップを図れます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/3名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

プログラマー・SE



《入社1年目》
ビジネスマナー、新入社員技術研修、OJT研修で計6ヶ月の研修を行います。その後、プロジェクトの現場で先輩社員の指示を受けながら、プログラミングを中心に、システム開発業務の一端を担ってもらいます。

《入社3年目》
業務内容は徐々に設計やプロジェクトマネージメントの領域へ。若手システムエンジニアとして、プロジェクトチームの中心で活躍してもらいます。

《入社6年目》
小さなプロジェクトであれば、リーダーとしてチームをまとめる役割を担います。活躍次第では主任のポストに就く人も。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビよりプレエントリー下さい。
追って、詳細についてご連絡します。

<選考フロー>
1.会社セミナーへの参加(同時に適性テストを受けていただきます)

2.一次面接

3.二次(最終)面接

※会社セミナー参加から内定まで約1ヶ月
※札幌採用の方は、会社セミナー、一次面接は札幌事業所にて。二次面接は東京本社にて行います(航空運賃は会社負担)。

●検索条件及び掲載内容について
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