選考において営業1部（内勤企画営業職）もしくは営業2部（外勤企画営業職）のいずれかの部署を選択頂き入社が決定します。いずれの部署においても最初の2年間は先輩社員が必ず同行もしくは周りにいますので安心して営業活動ができると共にスキルの向上がはかれます。
当社の商品は安価な商品が多く、企業にとっては必要不可欠な商品ばかりですのでほとんどの新入社員が2か月程あれば新規獲得できますので安心してください。

《入社1年目》
1か月の新人研修を実施。社会人としてのマナーから意識づけなど。そして当社の取り扱う商品を先輩社員から詳しく教えてもらいます。その後先輩社員の中で実際に電話を中心に営業スキルを身につけて頂きます。
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《入社3年目》
2年目迄は先輩社員に同行での同行から一人でのホームセンターバイヤーとの交渉を行います。（営業2部）新入社員への教育担当を任せてもらう事によりより営業マンとしてのスキル向上がはかれます。（営業1部）
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《入社5年目》
早い人で当社の取り扱う商品の中で特に重要な販促商品の販促リーダーとして営業・仕入担当を引っ張っていく役目を担うことにより、より商品知識を培うとともにリーダーシップのスキルを向上する事ができます。