正社員
業種
医療・福祉
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 薬剤師 医療技師・看護師・栄養士
本社
京都府
女性管理職20%以上
最終更新日:2020/10/18(日) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
薬剤師 / 医療技師・看護師・栄養士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
京都府

募集概要

採用職種
理学療法士(正職員) 2名
作業療法士(正職員) 3名
言語聴覚士(正職員) 未定

事業内容
病院(急性期病床・回復期病床・外来)での理学療法士業務
病院(急性期病床・回復期病床・外来)での作業療法士業務
病院(急性期病床・回復期病床・外来)での言語聴覚士業務

勤務地

京都岡本記念病院
近鉄京都線「大久保」駅、またはJR奈良線「新田」駅から、淀方面行きの京都京阪バスにご乗車ください。「佐山」のバス停でお降りいただき、徒歩約5分です。
また、京阪本線「淀」駅からは、京阪宇治駅または近鉄大久保方面行きの京都京阪バスにご乗車ください。「佐山」のバス停でお降りいただき、徒歩約5分です。

JR片町線(学研都市線)「松井山手」駅から、まちの駅イオンモール久御山店前行きの京都京阪バスをご利用の場合は、「京都岡本記念病院」でお降りください。

勤務時間
午前8時30分~午後5時(休憩60分)
※日祝日勤務あり

応募要領
応募方法
下記URLの「お問い合わせ」よりご応募の上、応募書類を下記送付先にご送付ください。

応募書類
 ■ 履歴書(写真貼付)
  ※メールアドレスを必ずご記入ください。
 ■ 卒業見込証明書
 ■ 成績証明書

URL・送付先
 https://www.okamoto-hp.or.jp/career/

 〒613-0034
 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100番地
 社会医療法人岡本病院(財団)法人事業部 総人事部総人事課 宛

待遇・福利厚生

給与
月給(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
(大学卒)    213,100円(一律職種給調整手当含む)
(専門4年制卒)  211,800円(一律職種給調整手当含む)
(専門3年制卒)  210,500円(一律職種給調整手当含む)
 
 ※別途 賞与月割給・各種手当あり


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間(但し、判定が困難な者については、更に試用期間を3ヶ月間延長することがある。) 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
賞与:年2回(前年度実績;計3.5ヶ月)
※採用初年度は賞与を支給せず、当該年度の支給賞与同等額を
賞与月割給として毎月給与支給日に支給する。

昇給:年1回 (平均昇給額 5,200円)

諸手当
役職手当
職種給調整手当
資格取得手当
通勤手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
訪問看護・訪問リハビリ手当
休業手当 等

休日休暇
年間休日110日  週休2日制
年次有休休暇 入職1年目10日、最高6年目20日

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
福利厚生:退職金制度、互助会、自費診療費減免制度、親和会によるレクリエーション・新年会 年1回あり、職員食堂等

その他:資格取得や自己研鑽への支援制度あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学、専門
2021年3月卒業見込者
理学療法士免許取得予定者
作業療法士免許取得予定者
言語聴覚士免許取得予定者

積極採用対象
理系学生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:13名
2020年卒実績:10名

採用実績校
京都大学
佛教大学
京都橘大学
京都光華女子大学
藍野大学
四条畷学園大学
大阪河﨑リハビリテーション大学
大阪電気通信大学
畿央大学
兵庫医療大学
神戸学院大学
甲南女子大学
金沢大学
山形県立保健医療大学
京都医健専門学校
滋賀医療技術専門学校
大阪リハビリテーション専門学校
阪奈中央リハビリテーション専門学校
専門学校大阪医専
奈良リハビリテーション専門学校
関西学研医療福祉学院
神戸総合医療介護福祉専門学校
神戸リハビリテーション専門学校
日本聴能言語福祉学院
東海医療科学専門学校
サンビレッジ国際医療福祉専門学校
長崎リハビリテーション学院 等

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:60名
2018年度:47名
2017年度:54名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:15名
2018年度:8名
2017年度:13名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:45名
2018年度:39名
2017年度:41名

平均継続勤務年数
5年

従業員の平均年齢
35歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入職者研修、階層別研修、全職種全職員必須研修(医療安全、感染防止等)、外部研修等

自己啓発支援の有無及び内容
有:個人資格取得支援、学会・セミナーへの参加支援

メンター制度の有無

社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:33名/33名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:7%
管理職:32%

将来のキャリアイメージ

理学療法士

新入職員と指導担当のマでの臨床指導と、授業形式での講義を組み合わせての教育体制をとっています。コロナ対策で実習時間が少なくても当院では充実した新人指導をしていますので安心して入職して下さい。

作業療法士

新入職員と指導担当のマンツーマンでの臨床指導と、授業形式での講義を組み合わせての教育体制をとっています。コロナ対策で実習時間が少なくても当院では充実した新人指導をしていますので安心して入職して下さい。

言語聴覚士

新入職員と指導担当のマンツーマンでの臨床指導と、授業形式での講義を組み合わせての教育体制をとっています。コロナ対策で実習時間が少なくても当院では充実した新人指導をしていますので安心して入職して下さい。

プレエントリー方法・選考の流れ

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※当日の参加が難しい場合は、あさがくナビの「プレエントリー」ボタンから、プレエントリーしてください。

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