正社員

一般財団法人京都地域医療学際研究所がくさい病院 UPDATE

業種
医療・福祉教育
職種
医療技師・看護師・栄養士
本社
京都府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/10/12(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
医療技師・看護師・栄養士
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■回復期リハビリテーション病棟 療法士

・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士

初任勤務地例
■回復期リハビリテーション病棟 療法士

・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
仕事内容
当院では回復期リハビリテーション病棟配属の療法士を求めています。
2チームに分かれて、患者様にはチーム担当制で対応しています。

言語聴覚士としては、言語障害(構音・失語)、嚥下障害、高次脳機能障害に関わる機会が多いことが当院の特徴です。嚥下障害に対しては、VF検査を定期的に行っており、実際に目でみて嚥下の状態を確認、評価することが出来ます。失語症、高次脳機能障害に必要な神経心理学検査を準備しており、標準的な評価ができる環境を整えています。また、嚥下障害、高次脳機能障害とも評価が難しいですが、先輩からのアドバイス、指導が受けられるよう、訓練に同席し一緒に見て考えるようにしています。

作業療法士としては、病棟の生活場面に直接介入しADL訓練・IADL訓練を展開しています。さらには、対象者の状況に応じて、福祉機器の選定、シーティングやポジショニングの設定を行います。幅広い知識が必要とされる回復期リハビリテーション病棟の作業療法に、新入職員でも対応できるように教育研修制度を取り入れ支援しています。

初任勤務地例
当院では回復期リハビリテーション病棟配属の療法士を求めています。
2チームに分かれて、患者様にはチーム担当制で対応しています。

言語聴覚士としては、言語障害(構音・失語)、嚥下障害、高次脳機能障害に関わる機会が多いことが当院の特徴です。嚥下障害に対しては、VF検査を定期的に行っており、実際に目でみて嚥下の状態を確認、評価することが出来ます。失語症、高次脳機能障害に必要な神経心理学検査を準備しており、標準的な評価ができる環境を整えています。また、嚥下障害、高次脳機能障害とも評価が難しいですが、先輩からのアドバイス、指導が受けられるよう、訓練に同席し一緒に見て考えるようにしています。

作業療法士としては、病棟の生活場面に直接介入しADL訓練・IADL訓練を展開しています。さらには、対象者の状況に応じて、福祉機器の選定、シーティングやポジショニングの設定を行います。幅広い知識が必要とされる回復期リハビリテーション病棟の作業療法に、新入職員でも対応できるように教育研修制度を取り入れ支援しています。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

がくさい病院
京都府京都市中京区壬生東高田町1-9

がくさい病院(京都市中京区)
京都市バス
「西大路松原」より徒歩3分
阪急電車 京都線
「西院駅」より徒歩10分
JR 嵯峨野線
「丹波口駅」より徒歩12分

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

がくさい病院
京都府京都市中京区壬生東高田町1-9
勤務時間
8:30~17:15(実働8時間)
平均残業時間/月10~15時間程度

初任勤務地例
8:30~17:15(実働8時間)
平均残業時間/月10~15時間程度

待遇・福利厚生

給与
◆4大卒
基本給 182,100円
調整給 18,210円
職務手当  10,000円
合計   210,310円

◆専門・短大卒
基本給 172,300円
調整給 17,230円
職務手当 10,000円
合計 199,530円




初任勤務地例
◆4大卒
基本給 182,100円
調整給 18,210円
職務手当  10,000円
合計   210,310円

◆専門・短大卒
基本給 172,300円
調整給 17,230円
職務手当 10,000円
合計 199,530円


試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
当院敷地内全面禁煙

初任勤務地例
〈対策〉
当院敷地内全面禁煙
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回(前年度実績 4.1か月)

初任勤務地例
昇給年1回
賞与年2回(前年度実績 4.1か月)
諸手当
日祝日勤務手当2,500円、年末年始勤務手当4,800円、通勤手当 上限 40,000円/月、住宅手当10,000円/月(住宅世帯主契約のある方)、扶養手当 毎月(当院扶養規程の該当者に支給)、残業手当あり

初任勤務地例
日祝日勤務手当2,500円、年末年始勤務手当4,800円、通勤手当 上限 40,000円/月、住宅手当10,000円/月(住宅世帯主契約のある方)、扶養手当 毎月(当院扶養規程の該当者に支給)、残業手当あり
休日休暇
4週8休(シフト制)・日祝日の休暇カウントも反映
リフレッシュ休暇制度(年間2日)
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇

初任勤務地例
4週8休(シフト制)・日祝日の休暇カウントも反映
リフレッシュ休暇制度(年間2日)
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
社会保険
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

初任勤務地例
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度
退職金、慶弔金、永年勤続表彰、医療費補助、昼食費補助

初任勤務地例
退職金、慶弔金、永年勤続表彰、医療費補助、昼食費補助

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年卒業予定者 既卒者もエントリー可能

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門
2021年卒業予定者 既卒者もエントリー可能
積極採用対象
理系学生、文系学生、専門学校生、既卒者

初任勤務地例
理系学生、文系学生、専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科指定
各資格要件を満たす履修が出来ていること

初任勤務地例
学部学科指定
各資格要件を満たす履修が出来ていること
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
新卒者は「卒業見込証明書」、既卒者は「職務経歴書」

初任勤務地例
履歴書、成績証明書
新卒者は「卒業見込証明書」、既卒者は「職務経歴書」
採用予定人数/実績
2021年卒予定:未定
2020年卒実績:3名

初任勤務地例
2021年卒予定:未定
2020年卒実績:3名
採用実績校
藍野大学、京都光華女子大学、佛教大学、姫路獨協大学、京都医健専門学校、関西学研医療福祉学院 等

初任勤務地例
藍野大学、京都光華女子大学、佛教大学、姫路獨協大学、京都医健専門学校、関西学研医療福祉学院 等

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:9名
2018年度:3名
2017年度:9名

初任勤務地例
2019年度:9名
2018年度:3名
2017年度:9名
過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:1名

初任勤務地例
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:4名
2018年度:1名
2017年度:1名

初任勤務地例
2019年度:4名
2018年度:1名
2017年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:5名
2018年度:2名
2017年度:8名

初任勤務地例
2019年度:5名
2018年度:2名
2017年度:8名
平均継続勤務年数
5.5年
従業員の平均年齢
38歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新採用者研修、フォローアップ研修、管理職研修などを開催しています。 

初任勤務地例
有:新採用者研修、フォローアップ研修、管理職研修などを開催しています。 
自己啓発支援の有無及び内容
有:年間2回の個人目標設定面談で各自の目標設定シート作成とアドバイスを行っています。

初任勤務地例
有:年間2回の個人目標設定面談で各自の目標設定シート作成とアドバイスを行っています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.9時間

初任勤務地例
12.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:5名/5名

初任勤務地例
男性:0名/0名
女性:5名/5名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:43%

初任勤務地例
役員:0%
管理職:43%

プレエントリー方法・選考の流れ

【京都府リハビリテーション就業フェア2020にご参加の方】
リハビリテーション就業フェア2020に参加し、オンライン説明会のZoomをご視聴ください。
※当日の参加が難しい場合は、あさがくナビの「プレエントリー」ボタンから、プレエントリーしてください。

【選考の流れ】
病院ホームページのリクルートサイトからのエントリー、または電話にて担当者まで申し込み

必要書類の郵送(履歴書、卒業見込証明書、成績証明書等)

採用試験(適性検査、小論文、面接試験)

内定
※ご希望があれば、病院見学も随時受け付けています。

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