業種
医療・福祉
職種
その他
本社
京都府
月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/10/12(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
その他
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士

仕事内容
回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務

勤務地

京都大原記念病院・京都近衛リハビリテーション病院
京都大原記念病院(京都市左京区大原)
京都近衛リハビリテーション病院(京都市左京区吉田)

勤務時間
8:30~17:00(実働7.5時間)
平均残業時間/月10時間程度

待遇・福利厚生

給与
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 :基本給208,700円

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
京都大原記念病院:敷地内禁煙
京都近衛リハビリテーション病院:敷地内禁煙

昇給・賞与
昇給年1回
賞与 年2回 4.4ヶ月(2019年度実績)

諸手当
住宅手当 4,000~9,000円 (職員寮入寮者は対象外)

休日休暇
年間休日118日

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
職員寮 ワンルームマンションタイプ (寮費30,000円~35,000円)(対象者:独身で京都市内にご実家がない方)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定者
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士免許取得予定者

積極採用対象
理系学生、既卒者

採用予定学科
学部学科指定
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の養成学科

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:30名~40名
2020年卒実績:31名

採用実績校
京都の養成校の実績
京都大学、佛教大学、京都橘大学、京都先端科学大学、京都医健専門学校

全国各地の養成校から実績あり。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:98名
2018年度:96名
2017年度:58名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:2名
2017年度:3名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:53名
2018年度:50名
2017年度:26名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:45名
2018年度:46名
2017年度:32名

平均継続勤務年数
6.8年

従業員の平均年齢
38.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人社員研修、基礎研修、専門研修、マネジメントスキルアップセミナー、OJT
学会への発表(出張)・外部研修への参加(出張)

自己啓発支援の有無及び内容
有:介護支援専門員受験対策講座

メンター制度の有無
有:年2回の面談を実施、新人スタッフへの面談(随時)

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年2回の面談を実施、新人スタッフへの面談(随時)

社内検定等の制度の有無及び内容
有:基礎研修、Mini-cex(臨床場面での実技評価)
回復期セラピストマネージャー取得(外部研修1年間)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:43名/43名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:15%
管理職:35%

将来のキャリアイメージ

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

回復期だけでなく、生活期での経験をジョブローテーションにより積んでいく。またセラピストの専門性を磨くための5年計画のキャリアプランがあり、着実にキャリア形成を育んでいく。研究においては、1年間の研究・論文作成のための研修機会がある。セラピストの専門性を突き詰める道の他にも、ジェネラリストとして病棟運営業務を担うリーダーや管理者業務、教育や研究の取りまとめ役といったキャリアも描けます。

《入社1年目》
新人研修として全職種研修、リハ部内研修(次年度はコロナ禍の臨床実習経験不足を補う研修追加)を実施。回復期病棟配属、先輩が少数ユニットでサポート・臨床現場でのOJTなど学びながら臨床業務を実践。

《入社2年目》
教育の一環としてジョブローテーションが始まり、回復期リハビリテーション病棟だけではなく、外来、老人保健施設などの生活期への異動の対象となる。専門職としての年代別研修を毎月受講する。

《入社3年目》
各種研究チームの取り組みに参加。新人のコーチや、学生実習指導の補助業務にも従事。訪問リハビリ事業所へも一回道の対象となる。急性期・老健・通所・訪問・外来での研修を実施します。

《入社6年目》
早い人ではリーダー業務を任され、患者担当業務の他に病棟運営業務に携わる機会あります。また臨床実習指導者やスタッフ教育のリーダーや講師などを体験していきます。徐々にリーダーとしての自覚形成を促します。

プレエントリー方法・選考の流れ

リハビリテーション就業フェア2020に参加し、オンライン説明会のZoomをご視聴ください。
※当日の参加が難しい場合は、あさがくナビの「プレエントリー」ボタンから、プレエントリーしてください。

施設見学は平日(事前予約制にて)随時受け付けております。WEB定例説明会も実施(10/24・11/6・11/21)

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