将来の「自分のなりたい姿」を思い描ける職場です！自分のキャリアステップのための研修が充実しています。将来の理想のキャリア実現のために、スキルや知識を身に付けていきまます。

《入社1年目》
社会人として、リハビリの専門職としての自立に向けた第一歩。新人研修を年間通じて受講し、社会人としての知識や、施設の理念、リハビリの知識や技術を学びます。入職同期の職員は、研修や食事会で親睦を深めます。
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《入社3年目》
じゅんぷう職員としての自立。リハビリの専門性を発揮し、チームで連携して「ご利用者が望む人生」を実現していきます。まだまだ「仕事を学ぶ期間」ですが、仕事に対する自信がつき、プライベートも充実し始めます。
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《入社5年目》
新人教育担当、各ケア分野の委員長、フロアのサブリーダー等、リーダーを担い、教育・指導にも携わります。「仕事の質を高める期間」です。
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《入社6年目》
リハビリ職のリーダー、責任者として、スキルをどう活かすかを考え「自分のなりたい姿」を実現。結婚し、出産・育児休業を取得する職員もいます。