正社員

清水会グループ(医療法人清水会・社会福祉法人清水福祉会)

業種
医療・福祉
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 その他
本社
大阪府
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/29(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 / その他
勤務地
大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
(1)介護福祉士・介護員
(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)、柔道整復師
(3)相談員

仕事内容
(1)介護福祉士・介護員
入所・入院されている方・ご利用者様の介護業務
入浴・更衣、排泄、食事、整容等の直接的な援助
行事の企画・実施、委員会活動等で入所者様の生活向上に関わる間接的な援助 など

(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)、柔道整復師
リハビリテーションの専門家として機能訓練や、マシーンを使用しての訓練、リハビリ計画の作成 など

(3)相談員
ご利用者様の支援相談・ご利用者の家族への援助
地域の医療機関や福祉機関、行政機関と連絡調整
各部署との連絡調整。保険に関する書類作成 など
※相談員の方は、介護業務もやっていただきます。

勤務地

大阪市(旭区・城東区)・守口市内の各施設
鶴見緑地病院(守口市)
介護老人保健施設 おひさま園(大阪市旭区)
特別養護老人ホーム さくら苑(大阪市旭区)
特別養護老人ホーム 城東こすもす苑(大阪市城東区)
特別養護老人ホーム 城東さくら苑(大阪市城東区)
ケアハウス鶴見緑地(守口市)
特別養護老人ホーム 鶴見緑地苑(守口市)
介護付き有料老人ホーム 鶴見緑地(守口市)
統括本部(大阪市旭区)
※施設を特定地域に集中的に展開しておりますので、将来的に他の施設に異動があったとしても引っ越しせずに済みます。

勤務時間
※勤務時間は施設や担当する職務内容により異なります。
下記は標準的なケースの例になります。

(1)介護福祉士・介護員
●施設
勤務表によるシフト制
1カ月単位の変形労働時間制(週38時間45分)

(日勤・早出・遅出の休憩45分)
日勤 :8時45分~17時15分
早出1 :7時~15時30分
早出2:8時~16時30分
遅出1:11時30分~20時
遅出2:13時30分~22時
夜勤 :22時~ 7時(休憩60分)
(※施設によって16時30分~9時30分夜勤あり 休憩60分 )

●デイサービス
8時45分~17時15分( 休憩45分)
※夜勤はありません。

(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
日勤 :8時45分~17時45分(休憩60分)
半勤 :8時45分~12時45分
※事業所により多少勤務時間が違います。

(3)相談員
9時~17時(休憩45分)

社会福祉法人清水福祉会 介護職総支給額
介護員 (夜勤5回含む)
大卒      218,200円
専門卒・短大卒 214,200円 

介護福祉士 (夜勤5回含む)
大卒      249,000円
専門卒・短大卒 253,000円 

待遇・福利厚生

給与
(1)介護福祉士・介護員
■介護福祉士
・大卒・院了     200,500円
・専門・短大卒    196,500円
※調整手当一律4,000円、処遇改善手当・特定処遇改善手当一律45,500円含む

■介護員
・大卒・院了     170,700円
・専門・短大卒    166,700円
※調整手当一律4,000円、処遇改善手当・特定処遇改善手当一律25,700円含む

(2)リハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)、柔道整復師
■理学療法士・作業療法士
・大卒・院了     224,800円
・専門卒       221,800円
■柔道整復師
・大卒・専門・短大卒 193,000円

(3)相談員
■相談員(介護福祉士有資格者、または社会福祉主事任用)
・大卒・院了     199,500円~
・専門・短大卒    195,500円~
※調整手当一律3,000円、特定処遇改善手当一律1,500円含む

※すべて月給


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
・皆勤手当(10,000円)
・夜勤手当・処遇改善手当(介護系職種のみ)
※夜勤手当は都度お支払いしております
(介護員1回7,500円、介護福祉士1回8,500円)
・住宅手当 上限20,000円(規程により)
・通勤手当 上限30,000円を支給

休日休暇
・初年度年間107日(月8~10回)、2年目より110日~
 ※勤務表による1カ月ごとのシフト制が基本です。休日は施設により異なります。

・リフレッシュ休暇あり(2年目より)
 ※連続して7連休の取得を推奨、旅行や家族サービスでリフレッシュしています。
・年末年始5日
・慶弔休暇

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、共済会制度あり

各種制度
・育児サービス利用費用助成制度(保育・学童手当)
  ※支払い額の半分を法人が補助。規程有り
・福利厚生総合サービスのベネフィット・ステーション利用可能
・クラブ活動支援制度
  ※(釣り、ヨガ、野球、ハイキング、子育て、いけばな エイサー 日本文化を知るetc…
    施設横断的なクラブ活動を支援しています)
・リハビリ奨学金返還支援制度 月30,000円(最長5年間支給されます)
・社員寮(対象職種の方のみ:大阪府外からの入職者は利用可)
・介護職については「就職準備金」を支給いたします。
 ※詳細については、お尋ねください。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:50名
2020年卒実績:42名

採用実績校
<大学>
大阪府立大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、桃山学院大学、日本福祉大学、大阪大谷大学、大阪人間科学大学、四天王寺大学、近畿大学、大阪商業大学、神戸女学院大学、関西福祉科学大学、佛教大学、法政大学、関西大学、金沢大学、大阪体育大学、創価大学、甲子園大学、藍野大学、甲南大学、龍谷大学、大阪国際大学、梅花女子大学、畿央大学、大阪行岡医療大学、森ノ宮医療大学、宝塚医療大学、大阪電気通信大学、大阪保健医療大学、姫路獨協大学、産業能率大学、神戸国際大学、川崎医療福祉大学、福岡国際大学、帝京大学、高知県立大学、大和大学、大阪河崎リハビリテーション大学
<短大・高専・専門学校>
大阪総合福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪医療秘書福祉専門学校、大原医療福祉製菓専門学校梅田校、関西社会福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、北大阪福祉専門学校、鴻池生活科学専門学校、東大阪大学短期大学部、

 
奈良佐保短期大学、大阪医療福祉専門学校、白鳳短期大学、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校難波校、大阪医専、平成リハビリテーション専門学校、関西学研医療福祉学院、大阪医療技術学園専門学校、医療法人高寿会近畿リハビリテーション学院、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸医療福祉専門学校三田校、宮崎リハビリテーション学院、四国医療専門学校、関西医科専門学校、富山医療福祉専門学校、富山福祉短期大学、日本福祉教育専門学校、関西医療学園専門学校、京都YMCA国際福祉専門学校、土佐リハビリテーションカレッジ、長崎リハビリテーション学院、宮崎医療福祉専門学校、関東福祉専門学校、宮崎福祉医療カレッジ、長崎医療技術専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:7名
2018年度:16名
2017年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:35名
2018年度:36名
2017年度:20名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:※キャリアパスに基づく職種別・階層別の研修制度があります。
1)入社前研修(2日間)<介護を知るための研修です。介護福祉士以外の介護職対象>

2)新入職員研修(約1週間)
 ・新入社員全員を対象としたビジネスマナー等を学び、
  その後、職種ごとに分かれて基礎的な知識や技術を学びます。

3)階層別研修
 ・多職種協働研修
 ・中堅職員研修
 ・リーダー研修
 ・幹部研修

4)ラダー教育制度
 ・一人ひとりのキャリアや能力に合わせた育成プログラム

5)合同事例研究発表会
 ・それぞれの施設が1年かけて取り組んできた内容について
  各施設が発表し、事例を学びます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格取得支援制度有

・研修参加費の支給(規定有)

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:毎年人事考課時に所属長による面談とキャリアアップのためのアドバイスを行うと共に、入職3年目になる時に面談を行っています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:・介護職初任者研修
・介護福祉士受験講座
・介護実務者研修支援(提携先で格安で受講可能・受講費の貸与)
・看護師奨学金制度
・介護福祉士資格取得報奨金制度・社会福祉主事資格取得報奨金制度など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日

プレエントリー方法・選考の流れ

職場見学 または会社説明会へ参加(希望者のみ)
    ▼
応募書類送付 ※学卒の場合は、履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書を求人票に記載の採用担当者までご送付ください。 
    ▼
面接日程調整 ※面接日程を調整しご連絡いたします。
    ▼
面接(人物本位の採用をしています)
    ▼
採用決定(内定)
    ▼
入職前手続き※入職前にユニフォームのサイズを伺い準備します。また健康診断の日程調整、入寮手続き(該当者のみ)などがあります。
    ▼
入職※1 原則として各施設単位で採用 
    グループ採用枠にあたる職種募集である場合は、求人票に明記しています。
  ※2 最初の配属
    入職後に法人の要請(または個人の希望)によって、施設を異動するケースもあります。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)