業種
医薬品・化粧品流通・専門店商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 医療事務
本社
神奈川県
年間休日120日以上 初任給22万円以上 資格支援制度あり
最終更新日:2020/09/23(水) 掲載終了日:2020/11/11(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 医療事務
勤務地
東京都 / その他23区 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職
■販売職
■事務スタッフ

仕事内容
■総合職
「クスリのナカヤマ」の各店舗にて、店舗スタッフ(店長・化粧品責任者候補)として活躍して頂きます。
《具体的には》
品出し・レジ担当・お客様のご相談対応などを中心に、お任せいたします。一連の業務の中で、常にアンテナをはり、商品の売れ行きや、忙しい時間帯、お客様が求めているものなど、様々な情報を獲得してください。また、常連のお客様も多くご来店しますので、お客様とのコミュニケーションも多くとって頂きます。
将来的には、店長や店舗責任者、バイヤー(化粧品責任者)など様々なキャリアステップをご用意しております。中には、本部へ行き、会社の経営や人事を担当している人も!

■販売職
「クスリのナカヤマ」の各店舗にて、販売職として、品出し・レジ担当・お客様のご相談対応などを中心に、お任せいたします。一連の業務の中で、常にアンテナをはり、商品の売れ行きや、忙しい時間帯、お客様が求めているものなど、様々な情報を獲得してください。また、常連のお客様も多くご来店しますので、お客様とのコミュニケーションも多くとって頂きます。
販売経験を積んで頂き、お店の顔として活躍してください。また登録販売者の資格の取得も目指して頂き、プロフェッショナルとしてお客様のお役にたって頂けるお仕事です。

■事務スタッフ
「クスリのナカヤマ」の各店舗にて、明細書入力や在庫の管理などをして頂きます。
《具体的には》
★商品管理事務
・発注、仕入れ、在庫管理
★請求業務
・レセプト(明細書)の入力
・売上報告書作成
★調剤補助業務
・薬剤師のサポート
★お客様対応業務
・受付
★通常業務
★人材育成・教育・管理業務 など

勤務地

神奈川県を中心にした、東京都を含む小田急線・JR南武線沿線付近の各店舗
◆京王稲田堤駅前店
◆多摩区役所前店
◆中野島店
◆登戸駅前店
◆和泉多摩川店
◆久地駅前店
◆登戸新町店店
◆新丸子駅前店
◆向ヶ丘遊園店
◆ドラッグサンシャイン店
◆登戸店
◆生田駅南口店
◆ガンバ向ヶ丘遊園店 在宅支援センター店
◆喜多見駅前店
◆千歳烏山店
◆向ヶ丘遊園北口店
◆生田世田谷通り店

勤務時間
シフト制(9:00~24:00)
※本人の希望を考慮し、当社規定により決定致します。

■総合職
9:00~24:00の間で実働8時間

■販売職
9:00~21:00の間で実働8時間

■事務スタッフ
9:00~21:00の間で実働8時間

待遇・福利厚生

給与
■総合職:月給235,000円以上
■販売職:月給210,000円以上
■事務スタッフ:月給210,000円以上


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
勤務時間内喫煙禁止(休憩時間は含まない)

昇給・賞与
昇給/年1回(7月)
賞与/年3回(7月・9月・12月)

諸手当
通勤交通費支給
産休・育休休暇制度(実績あり)

休日休暇
【年間休日120日以上】
■週休2日制(シフト制)
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(入社6ヵ月後)
■慶弔休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金)

各種制度
退職金制度
各種研修制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:26名~30名
2020年卒実績:21名

採用実績校
<大学>
大阪薬科大学、神奈川大学、金沢大学、北里大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、駒澤大学、駒沢女子大学、昭和薬科大学、城西大学、専修大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北薬科大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、星薬科大学、北海道医療大学、明治大学、明治薬科大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:9名
2018年度:10名
2017年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:12名
2018年度:16名
2017年度:16名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修では、講義形式とOTCが同日でセット。習ったことを忘れる前に実践し、知識を知恵として使えるように定着させるシステムを採用しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.166時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

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