業種
サービス(レジャー・アミューズメント)ホテル・旅行流通・専門店
職種
施設・設備管理、警備、清掃系 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
最終更新日:2020/10/15(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
施設・設備管理、警備、清掃系 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
北海道 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 静岡県 / 兵庫県

募集概要

採用職種
■コース管理職

仕事内容
ゴルフ場のコース管理をお任せいたします。

◆芝や樹木のメンテナンス
広い場所の芝は、大型機械を操縦して刈り、繊細な部分は小型機械で刈ります。
ゴルフ場には様々な植物・樹木があり、病気への処置や剪定を行い整備します。
ゴルフ場は、戦略性と見た目が重要なので、自社で造形を行います。

◆肥料や薬剤の散布、散水
地域による気候の違い、温暖化への対応など、科学的に分析し、適正な肥料や薬剤・水を散布します。
年間を通して、クオリティの高い芝を維持・育成します。
 
◆機械のメンテンナンス
乗用機械から小型機械まで、芝生の管理に使用する機械のメンテナンスを行います。

勤務地

北海道、福島、群馬、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、静岡、兵庫
■北海道 札幌コース
■福島  白河リゾート
■群馬  高崎コース、軽井沢リゾート
■栃木  佐野ヒルクレストコース、益子PGAコース
■茨城  美野里コース、大洗シャーウッドコース
■埼玉  江南コース
■千葉  八千代コース、成田コース、市原コース
■神奈川 相模コース
■静岡  御殿場コース、御殿場WEST
■兵庫  六甲コース、宝塚コース、有馬コース

勤務時間
■実働7時間45分
勤務開始、終了時刻はシフトローテーションにより変動します。

日没後はコースでの作業が困難なため、
終了時間が早く、プライベートの充実を図れます。
シフトやコースによりますが、
早い場合は15時45分に勤務終了することも!

待遇・福利厚生

給与(月給)
大学・院卒:192,500円
短大専門卒:184,000円
専門卒  :174,000円


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
各勤務地原則屋内禁煙(喫煙所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月、他決算賞与あり)

諸手当
◆通勤手当
◆時間外手当

休日休暇
■年間休日101日
■週休制(シフト制、変形労働時間制採用)

◆年次有給休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆出産休暇
◆結婚休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆育児休業
◆介護休業

社会保険
◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

各種制度
◆借上社宅・寮制度(社宅家賃9割会社負担、引越し費用会社負担、家具家電付き)
◆ゴルフ場従業員優待料金
◆ホテルの優待利用
◆従業員食堂(1食250円)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
農学系、生命科学系を学んでいた方。
または、理系の方。

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:15名
2020年卒実績:25名
コース管理職は5名の予定

採用実績校
■大学
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪府立大学、金沢大学、関東学院大学、杏林大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、秀明大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、成城大学、専修大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、筑波学院大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東北福祉大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学、和洋女子大学、慶應義塾大学、フェリス女学院大学、京都産業大学、明治大学、千葉大学、鶴見大学、女子栄養大学、流通科学大学、平成国際大学

■短大専門学校
船橋情報ビジネス専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、東京工学院専門学校、専門学校日本スクールオブビジネス21、埼玉県調理師専門学校、大妻女子大学短期大学部、千葉調理師専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、佐野日本大学短期大学、中央歯科衛生士調理製菓専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:15名
2018年度:3名
2017年度:23名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:000名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、新入社員フォロー研修、年次研修、新任MGR研修、幹部候補者研修、7つの習慣研修

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:000%
管理職:7.9%

プレエントリー方法・選考の流れ

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説明会に参加

1次選考・2次選考(面接・適性検査)

最終選考(面接)

内定

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