業種
食品商社(食品関連)百貨店・スーパー・コンビニエンス
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 販売・接客 ホール・調理スタッフ 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 経理・財務・会計 生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
兵庫県
最終更新日:2020/10/13(火) 掲載終了日:2021/01/04(月)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 販売・接客 / ホール・調理スタッフ / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
東京都 / その他23区 / 兵庫県 / 岡山県

募集概要

採用職種
総合職として採用致します。
実際には下記のような職種があります。
研修後に希望を聞き、適性も加味して配属を決めます。

【現場技術】
養鶏場現場管理者
鶏卵工場オペレーター
農業事業職など

未経験や関係のない学部で勉強された方でも問題ありません。
当社の経営理念に賛同される方ならどんな現場でも成長し続けられます。
先輩たちも元々は未経験者ばかりです。
養鶏場も農業も機械化、自動化されている工程が多いので女性や体力に自信のない方でも大丈夫です。

【営業 事務 コンサルタント】
畜産飼料、関連資材、鶏卵、食品の卸販売をしています。
本当にお客様に喜んで頂けるために、私たちは何が出来るのか。
枠にとらわれずに様々な形でお客様のサポートやコンサルタントができる、お客様との距離が非常に近い営業、そしてそれらをサポートする事務職。

仕事内容
<安心・安全・美味しい鶏卵商品の開発・販売と、畜産事業の総合経営コンサルタント>

■畜産用飼料の販売
⇒安心・安全・飼料、動物薬品、畜産用機械器具などを扱っています。

■鶏卵の生産・加工・販売
⇒鶏の育雛・育成から鶏卵の生産、卵のパッキングや加工など一貫した鶏卵事業体制を整えています。

■農業事業の企画・運営
⇒農耕畜による、「日本の食の力を取り戻す」事業。

■技術・経営支援のコンサルティング
⇒健全な養鶏場、牧場経営の生産管理や経理・財務などもバックアップ!

■飲食店「たまごや」の経営
⇒自社生産された米、卵を使った安心・安全な料理を提供します。

■食品流通販売(業務スーパーの経営)
⇒お客様に誠心誠意、真心のこもった対応でお客様とのコミュニケーションのとれた店舗運営を行っています。

■国際貿易事業(カンボジアに現地法人を設立)
⇒アジアの国々に向けて高品質な肥料(堆肥)と高性能な全自動肥料袋詰め機などを提供しています。


<畜産業界のコンサルタント>
藤橋商店は畜産飼料の販売からスタートしましたが、飼料の販売にとどまらず、お客様の悩みを改善できるようサポートし、採算性を向上させるコンサルタント的な役割も担ってきたことが特長です。

<一貫した鶏卵事業と今後の展開>
大切に雛から育て、卵をパッキングし、加工するところまで鶏卵に関わるあらゆる事業を行っています。最新の設備・環境を整え、安心・安全に雛を育成し、衛生的な環境で栄養価の高い餌を与えた健康な鶏から卵を生産しています。
また、その卵を使った卵かけ飯専門店「たまごや」を国宝姫路城の門前で展開し、全国から毎日多くのお客様にご来店いただいております。

<事業はグローバルに発展>
2015年3月、カンボジアに現地法人「フジハシ・アグリクリエーション」を設立し、堆肥などを販売する国際貿易事業をスタートしました。日本の高品質な肥料を提供することで現地の農業の発展をサポートしたいと思っています。
アジアにはまだ大きな市場がありますので、今後はアジアを中心に世界へ積極的に進出していく予定です。
逆に当社にはカンボジアなどの国から人が働きに来られていますので、海外の人が自国へ帰って力を発揮できるような技術教育も惜しまずやっていきたいと思っています。

勤務地

兵庫県たつの市(本社) 姫路市(養鶏農業飲食店) 岡山県備前市(育雛) 東京都世田谷区(スーパー)
【本社】 兵庫県たつの市
【養鶏場】 兵庫県姫路市に2農場
【GPセンター(鶏卵工場)】 兵庫県姫路市
【農業事業部】 兵庫県姫路市
【育雛場】 兵庫県たつの市、岡山県備前市
【飲食店たまごや】 兵庫県姫路市
【業務スーパー】 東京都世田谷区

勤務時間
8:40~17:00
実働6時間50分
休憩90分

※部門・職種により異なります

待遇・福利厚生

給与
大卒・大学院卒 月給22万円
短大・専門・高専卒 月給20万円
※2019年4月実績
※研修期間後、諸手当別途支給

諸手当
家族手当
職務手当
各種資格手当
皆勤手当等

通勤手当
家賃補助制度
営業職:個人専用の営業車貸与制度


試用期間
(試用期間有り) 入社後3ヶ月間 グループのほぼ全部署を一定期間ずつ回り、研修します。各部署間がどのような繋がりがあるのか。各部署にてどんな魅力的な人が働いているのか実際に働きながら実感できます。この期間の間は土曜隔週休みがなくなります。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙場所設置

昇給・賞与
昇給
年1回 4月

賞与
年2回 7月・12月

諸手当
諸手当
家族手当
職務手当
各種資格手当
皆勤手当等

通勤手当
家賃補助制度
営業職:個人専用の営業車貸与制度

休日休暇
日・祝・隔週土曜/営業職の場合

※部門ごとに定められた休日休暇制度となります
 詳細は、セミナーにてお問い合わせください

★誕生日休暇、リフレッシュ休暇あり

社会保険

各種社会保険完備

各種制度
退職金、慶弔金、永年勤続表彰(5年ごと)など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:2名~5名
2020年卒実績:2名

採用実績校
岡山大学、岡山大学大学院、鹿児島大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、北里大学、北里大学大学院、京都産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、島根大学、信州大学、東海大学、東京農業大学、鳥取大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、北海道大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、山口大学、酪農学園大学、琉球大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:2名
2017年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:毎月社内幹部メンバー持ち回りによる社内研修を実施

自己啓発支援の有無及び内容
有:毎月社内読書勉強会実施

メンター制度の有無
有:マイスター制度という、新入社員に特に親身に接する先輩を設ける制度がある

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

プレエントリー方法・選考の流れ

【一次選考】
Web面接

【課題提出】

(必要に応じて【二次選考】)

【最終選考】
兵庫県姫路市にて社長面接

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