三菱電機グループ約200社の従業員約14万人とそのご家族、OB・OGの生活をサポートしている同社。
人を「支えたい」「サポートしたい」こんな軸をお持ちの方にはピッタリです。
あさがくナビ
取材担当者
業種
サービス・インフラ(その他)
職種
営業 営業系その他 法人営業(BtoB) 人事・総務・労務 企画・商品開発 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計
本社
東京都
最終更新日:2020/09/24(木) 掲載終了日:2020/12/03(木)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 営業系その他 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計
勤務地
北海道 / 宮城県 / 福島県 / 群馬県 / 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 広島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 長崎県 / 熊本県

募集概要

採用職種
総合職正社員(事業企画、不動産営業、経理、総務人事)

仕事内容
新卒の皆さんには【総合職】としてご入社いただき、入社後2ヶ月間の集合研修を経て、希望と適性を考慮した上で以下の業務を担当していただきます。
※入社時に配属先は決まっていません。

■事業企画(管理スタッフ)
・企画…事業運営や新規戦略についての企画
・人員管理…部門に在籍している人員管理
・損益管理…事業運営上の損益管理
・営業…市場顧客開拓のための営業 等

※たとえば…
社員食堂の企画・運営などを行う《フードサービス》
オフィス・工場内売店の運営や家電品・カタログギフトの社員販売を行う《物販サービス》
シニア世代とそのご家族の暮らしをサポートする《介護サービス》
などの“各事業を【マネジメント】する”仕事です。
 
■不動産営業
・不動産物件の売買・賃貸仲介
・三菱電機グループ転勤者への住宅支援
・各社所有の土地・建物の売買・賃貸 等

■経理
・入出金管理
・経営状況分析…収支の管理・部門との折衝
・決算業務(月次・年次)
・債権管理、資金調達 等

■総務人事
・安全衛生推進や福祉施策構築・展開
・採用
・給与計算
・庶務、渉外 等

勤務地

本社(東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階)または全国の各事業所
※基本的には5~10年で異動・転勤があり、事業所間をローテーションします。

■本社(東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階)

【北海道・東北】
■札幌支店
■仙台支店
■郡山支店

【関東・甲信越】
■東京支店
■湘南支社
■群馬支店

【北信越・東海】
■中津川支店
■静岡支店
■掛川支店
■名古屋支店
■稲沢支店

【関西】
■京都支店
■大阪支店
■神戸支店
■姫路支店
■伊丹支店
■赤穂支店
■三田支店
■和歌山支店

【中国・四国】
■広島支店
■福山支店
■丸亀支店
■西条支店

【九州】
■福岡中央支店
■福岡支店
■長崎支店
■熊本支店

勤務時間
実働8時間(休憩45分)
※始終業時間は事業所により異なります(例)本社の場合:9:00~17:45

待遇・福利厚生

給与
大卒:月給212,500円

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
交通費全額支給
時間外手当
家族手当(配偶者:月8000円、子1人につき月1万3000円)※非管理者のみ
住宅手当※当社規定有り

休日休暇
【休日】
年間125日以上※2020年度実績:年間130日(うち年次有給休暇一斉充当日5日)
完全週休2日制(土・日)、祝日

【休暇】
年次有給休暇(初年度18日、最高23日)、GW、夏季、年末年始、忌引、誕生日、結婚、産前産後、配偶者出産、ライフケア

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
【制度】
臨時社宅(自宅から通えない配属先の場合、家賃の最大2/3を補助)、昼食費一部補助、退職金制度、財形貯蓄、持株会加入、セレクトプラン(年間最大16,000円の補助金制度)など  
【施設】
三菱電機の保養所利用、健康保険組合提携スポーツジム利用 など

新入社員研修について
入社後は、約2ヶ月間の集合研修を行います。内容は、
・座学(会社についてや社会人としてどうあるべきか)
・工場内売店でのレジ作業や品出し
・食堂での盛付や給食調理現場での食品加工
・社員クラブ(居酒屋)での接客
・公園や体育館の施設管理(清掃など) …などの現場体験がメイン。
配属後、実際に担う仕事は現場の管理業務ですが、新入社員研修ではアルバイト・パートなどの現場スタッフと一緒に働きながら、当社の事業への理解を深めつつ、総合職として働く上でも「現場主義」を大切にしてほしい、という思いがあるからです。

また、当社では入社1年目~3年目を「基礎固めの期間」と位置づけており、新入社員研修以外にも様々な研修プログラムを用意しています。
(例)ロジカルシンキング研修、経理研修、他事業所研修、タイムマネジメント研修 等
また、部署の先輩社員が教育担当として1対1でフォローする体制もあります。

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:9名

採用実績校
明治大学、立教大学、上智大学、青山学院大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、帝京大学、拓殖大学、亜細亜大学、創価大学、立正大学、東京農業大学、東京経済大学、女子栄養大学、神奈川大学、関東学院大学、実践女子大学、昭和女子大学、信州大学、南山大学、名城大学、大阪市立大学、和歌山大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、流通科学大学、佐賀大学、大分大学、西南学院大学、福岡大学、筑紫女学園大学、尚絅大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:3名
2018年度:4名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:7名
2018年度:4名
2017年度:4名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修のほか、様々な研修プログラムを用意し、人材育成に力を入れています。
(例)ブーストアップ研修(入社1~3年目)、階層別研修(中堅研修、管理職研修)、選抜研修(次世代中核人材研修)、役割研修、事業部研修、三菱電機グループ研修 など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日

プレエントリー方法・選考の流れ

【1】対面型会社説明会にご参加の場合

あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
会社説明会・一次選考(人事面接)
 ▼
二次選考(WEB面接・WEBテスト)
※履歴書・エントリーシートを提出
 ▼
最終選考(役員面接)
※東京本社にて実施
※遠方者に交通費支給あり
 ▼
内々定

【2】WEB会社説明会にご参加の場合

あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
WEB会社説明会
 ▼
書類選考(履歴書・エントリーシート)
 ▼
一次選考(WEB面接)
 ▼
二次選考(WEB面接・WEBテスト)
 ▼
最終選考(役員面接)
※東京本社にて実施
※遠方者に交通費支給あり
 ▼
内々定

★プレエントリーから内々定までは最短2週間です。

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