フジテレコムズさんの魅力は、なんといってもその社風。
社長や上司・先輩との距離が近く、社員さん方は家族のような関係性です。
そして、お客様からの「ありがとう」が何よりやりがいになるお仕事です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
商社(電気・電子・精密機器関連)通信コンピューター・通信機器・OA機器関連
職種
販売・接客
本社
大阪府
年間休日120日以上
最終更新日:2020/09/25(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客
勤務地
京都府 / 大阪府 / 和歌山県
仕事のイメージ
感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
募集職種
<総合職> 
■ライフデザインアドバイザー

(業務内容)
・サービスやコンテンツのコンサルティング提案及び販売
・人材教育や人材育成(スタッフモチベーションアップや資格取得支援)
・イベント企画(販売イベント企画・来店ノベルティ商品提案・スマホ教室企画)等

【大阪・京都・和歌山から地域は選べます】

仕事内容
■ライフデザインアドバイザー
携帯ショップはスマートフォンの販売だけでなく、音楽や動画サービスを始め、ガスや電気、IoTやAIに至るまで、幅広いご提案をいたします。

この仕事は、接客応対の高いスキルやコンサルティング力が身に付くため、将来の様々なキャリアプランへの可能性が広がります。
このライフデザインアドバイザーで基礎をしっかり身に付け、会社の事業発展に力を発揮して頂きたいと考えています。

★当社の役員も!携帯ショップスタッフ(ライフデザインアドバイザー)からスタートしています!

勤務地

大阪本社・京都・和歌山 ※勤務地域は希望を最大限考慮します
■大阪本社
 大阪市中央区南船場1丁目11-26長堀フジビル
 TEL:06-6264-2222

《アクセス》
・地下鉄堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅徒歩5分
・地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅徒歩12分
・地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町」駅徒歩10分

■京都事務所
 京都市右京区西院南寿町10 2階
 TEL:075-321-8600

■各地ショップ
 【ドコモショップ】
 ・ドコモショップ難波えびす橋店
 ・ドコモショップ四条大宮店
 ・ドコモショップ西大路五条店

 【auショップ】
 ・auショップ石橋
 ・auショップ今福鶴見
 ・auショップ国体道路
 ・auショップ住之江
 ・auショップ堺東一条通

 【ソフトバンクショップ】
 ・ソフトバンク昭和町

 ◆直営店・パートナー店あわせて関西に15店舗開設

勤務時間
■本社・京都事務所
 9:00~18:00(実働8時間)

■各店舗
 9:30~18:30
 9:45~18:45
 10:00~19:00
 11:00~20:00
※勤務時間は店舗により異なります。
(休憩60分を含む実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
■4年制大学卒業
 2019年4月/初任給実績 月給(基本給)190,000円

■短期大学卒業
 2019年4月/初任給実績 月給(基本給)180,000円

■2年制専門学校卒業
 2019年4月/初任給実績 月給(基本給)180,000円

※試用期間は設けてないので条件の変更はございません。


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
全ての事業所にて屋内禁煙

昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
・時間外(残業)手当(8時間以上に対し、1.25割増し。22時以降は1.5割増)
・通勤手当(交通費/月最高5万円まで支給)
・賞与(年2回)※業績連動
・報奨インセンティブ等
・家族手当(最高2万円)
・役職手当(リーダー、副店長、店長、主任、係長、課長、次長、部長)
・年末年始出勤手当  
・資格手当
・キャリア資格手当(最高4万9000円/支給対象は店舗・法人営業勤務者のみ)
※これらの手当が、基本給とは別に支給されます。

休日休暇
年間の公休が123日(夏期・年末年始休暇含む)
※もちろん上記に有給休暇は含んでおりません。

≪本社・京都事務所≫…法人営業等
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)

≪店舗勤務≫
・完全週休2日制の1カ月あたり9~12日
 (土、日、祝の日数分、休みがあります)
 自己申請によるシフトで決定
 ※連休可

★単純計算で3日1回休みです。

<以下は本社・店舗共通>
・有給休暇(1年目は半年後に10日付与)
・産前産後休業
・育児休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・特別休暇

社会保険
・各種社会保険完備 (健康、厚生年金、労災、雇用)
 ※たけびしグループ会社として、生命保険等
  各種保険に安く加入できる制度も完備
・グループ保険優待加入制度
 ※生命保険、傷害保険、自動車保険他各種保険に安く加入できる制度も完備

フジテレコムズの“Lucky7”オリジナル制度(1)
1.「どこに行くかわからない」社員旅行
既に決められた場所やいつも同じ場所に行くのではなく、毎年行き先の候補選定~企画までを、入社3年目の社員が行い、社員全員の投票でどこに行くかを決めています。

2.フジテレコムズ・グランプリツアー
年に1回フジテレコムズアワード(社員総会)で優秀賞を受賞したエリートたちのみが参加することができる海外研修旅行。

3.ComGet(コミュニケーションGet)
職場でのコミュニケーションを深めるために、会社より「職場コミュニケーション費用」が支給され、忘年会や新年会、同期会、女子会、ボウリング大会やBBQなど様々な親睦の機会をつくっています。

4.インセンティブ・キャンペーン
売上・契約件数等の目標を立て、期間内に達成をした社員に普段の給与、諸手当とは別に報奨(インセンティブ)を支給する制度。報奨を手にすると同時に大きくスキルアップを目指すチャンス!

フジテレコムズの“Lucky7”オリジナル制度(2)
5.Happy Birthday!プレゼント制度
当社で働く社員にお子様がいる場合、フジテレコムズからお子様へバースデーカードとささやかなプレゼントを贈っています。(人数制限はなく、お子様全員にプレゼントしています。)

6.ポジティブ・スタディ制度
スキルアップ・学ぶ姿勢が積極的な社員へ、会社が認めた書籍やセミナー等、会社負担で購入・参加することができる制度。

7.Share Happy!掲示板
取引先や関連会社等より、スポーツやイベントのチケットや優待券、お歳暮等の様々な贈り物をたくさんいただくことがあります。それらはいつも掲示板等で希望者を募り、何でも全社員平等に分配をしています。

福利厚生
・退職金制度 (勤続3年以上)
・親会社たけびしの持株制度
・永年勤続表彰制度(祝い金と特別休暇を付与)
・各種資格取得・教育研修制度
・単身者家賃補助制度(条件あり)
・社宅制度(条件あり)
・リゾートトラスト法人会員
・社員旅行(年1回)
 (2019年金沢/2018年福岡/2017年度/広島、2016/沖縄、2015/三重、2014年/北海道等)
・健康診断(年1回)
・クラブ活動
・各種携帯電話等を優待販売
 (無償でもらえる場合もあります)
・UCゴールドカードを年会費無料で加入
・職場コミュニケーション費用
 (忘年会や新年会、ボウリング大会やBBQなど)

表彰(メディア)実績
◎ドコモ 「ドコモショップ応対コンテスト」京都代表
◎au   「CSアワード」(接客コンテスト)関西大会で準グランプリ
◎KDDI 「関西地区コンテスト」入賞
◎ドコモ 改善活動関西大会2年連続出場
◎ドコモ CSAward受賞
◎ドコモ 総合力評価 関西の全代理店93社中 年間順位 1位
◎ドコモ 総合力評価 店舗別関西333店舗中 年間順位 1位
◎当社スタッフがドコモのテレビCMに出演!
◎当社スタッフがKBS京都ラジオ「日曜ワイドわれら夢の途中」に出演!
◎ドコモ 京都レジェンドスタッフ総合1位で表彰 

他、読売テレビ「ニューススクランブル」、朝日テレビ「おはよう朝日です」、ビジネス情報誌「アントレ」、朝日新聞にも紹介をされました。

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:6名~10名

採用実績校
<大学>
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、四天王寺大学、摂南大学、千里金蘭大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、京都先端科学大学

<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大谷大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、近畿大学短期大学部、駿台法律経済&ビジネス専門学校、プール学院大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、岡山商科大学専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:3名
2018年度:2名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:6名
2018年度:4名
2017年度:9名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【海外研修旅行】
ハワイ・シンガポール等

【新入社員研修】
新入社員研修、新卒1カ月振返り研修、新卒半年振返り研修、新卒1年振返り研修

【階層別】
管理職研修、店長研修、副店長研修、中堅社員研修、エルダー研修、

【各電話会社の研修】
電話会社の研修(ドコモ研修、au研修、SoftBank研修)

その他にも、Eラーニングで、いろいろな基礎知識を学ぶことができるので安心です
※充実の研修制度で、知識が無くても携帯に興味があれば安心してスキルアップできます。


【全従業員対象】
セキュリティ研修、コンプライアンス研修等


【全従業員対象】
セキュリティ研修、コンプライアンス研修等

【全従業員対象】
セキュリティ研修、コンプライアンス研修等

自己啓発支援の有無及び内容
有:希望者が公的資格試験に(会社が認める)合格した場合、受験料を会社が負担します。

メンター制度の有無
有: 一般的にメンターやチューターとも呼ばれていますが、当社のエルダーの役割は、業務を教えるだけでなく、親身に相談に乗ってくれる、 良きお兄さん、お姉さんと考えています。
 一人ひとりの成長を本気で考えていますので、時には泣いてしまうほど叱られることもあります。 しかし、それは愛情があるからこそできるのです。 だからエルダーとの関係は、一生付き合っていける関係を築けているメンバーが多数います。 そのため、業界の中では非常に定着率が高いのが自慢です。これらは『人を大切にする』という社風があるからこそだと自負しています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年に1回行われる自己申告制度にて、面談を実施しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.7日

プレエントリー方法・選考の流れ

プレエントリー
  ▼
会社説明会にご参加ください(質疑応答を含め約60分~90分)

※希望される方は、説明会終了後に一次面談を実施いたします(約60分~90分)
(一次面談時に履歴書は不要)
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二次面談(60分)
  ▼
最終面接(30分)(社長含む役員面接)
  ▼
人事面談
  ▼
  内定

※この間の連絡等のやり取りはマイナビ、もしくはEメール、電話等で行います。

 
私たちは、人物重視の採用を基本としているため、書類選考は行わず当社への入社を希望される方は、全員お会いして面接をさせていただきます。

 多数のご応募を心よりお待ちしています。

●検索条件及び掲載内容について
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