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業種
電気機器・電子機器・半導体関連コンピューター・通信機器・OA機器関連精密機器
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
滋賀県
転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2020/09/02(水) 掲載終了日:2020/10/20(火)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / 技術・システム営業 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
総合職(技術・営業)
主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系

仕事内容
当社では、お客さまから装置や治具の製作依頼を受けると、案件ごとに専任担当者を用意します。この専任担当は営業に限らず、設計や製造などを担当する技術者がつとめるケースもあります。お客さまと直接接点を持つことで、実際にお客さまが当社にどのような期待を持ってくれているのか、どのような評価をしてくれているのかを実感することが可能です。そこで感じ取ったことを次の仕事に対するモチベーションにして欲しいと考えています。このように当社では、営業や技術といった立場に関係なく、全社員がお客さまに視点を向けられるようにしています。
当社では、充実の教育環境を整備して、新入社員のみなさんを迎えております。例えば、技術者として入社した場合、最初の1年をかけて治具の設計や組み立て、配線といった工程を経験し、そこから各個人の希望と会社の状況に応じて配属先を決定します。また、配属後も先輩社員のもとで指導を受けながら業務に取り組むことになります。そのほかにも、新入社員研修や初級社員研修、主任研修、一般教育訓練、自己啓発、職能別教育訓練など幅広い研修体系を整備しているので、本人の意欲次第で大きく成長することも可能です。また、当社は社員数が多くないということもあり、どの先輩社員も親身になって指導してくれるのも特徴です。

勤務地

滋賀県甲賀市
交通機関 JR草津線貴生川駅下車 あいくるバス近江土山バス停徒歩5分
新名神高速道路土山I.Cから5分

勤務時間
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間休憩60分)
フレックス制度あり
平均残業時間 27時間程度

待遇・福利厚生

給与
大卒   月給 基本給200,000円+諸手当
大学院了 月給 基本給220,000円+諸手当
既卒者は上記金額、経験等を考慮して決定。


試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
全拠点 屋内禁煙 屋外指定箇所のみ喫煙可

昇給・賞与
昇給 年1回 4月
賞与 年2回(6月 12月)
会社業績により決算賞与あり(9月)

諸手当
時間外手当 通勤手当 家族手当 住宅手当 役職手当

休日休暇
完全週休二日制 年間休日115日
入社時に最大5日の年休付与(入社月による)
夏季休暇 年末年始休暇あり
年休以外にも特別休暇制度あり

社会保険
各種社会保険 労働保険 

各種制度
退職金制度完備

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~3名
2020年卒実績:1名

採用実績校
<大学院>
関西大学、京都工芸繊維大学、名古屋工業大学、立命館大学
<大学>
秋田県立大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都外国語大学、
近畿大学、群馬大学、工学院大学、摂南大学、東海大学、東京電機大学、新潟大学、
広島工業大学、福井工業大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、大谷大学短期大学部、神戸市立工業高等専門学校、湘北短期大学、
日本電子専門学校、京都女子大学短期大学部

【学部学科】
工学部電子工学科 電気工学科 情報工学科 機械工学科 理工学部情報工学科
経済学部 経営学部 文学部英文科

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:1名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
5.1年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:約6カ月間主力製品である治具の設計~最終検査工程までをOJTで研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:外部セミナー・講習への参加

メンター制度の有無
有:約2週間の集中研修を終えたら、約6カ月間のOJTがスタート!
総務部にサポート以外に、先輩社員が公私ともにサポート。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:エルダー制度にて、キャリア面談も行っています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
27時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日

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