業種
医療・福祉
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
最終更新日:2020/09/15(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 千葉市 / 新潟県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
・介護職
・介護職(生活相談員)
・看護職
・リハビリ職
・総合職
・調理師
・管理栄養士
・栄養士
・事務職

仕事内容
介護職:お客様の生活援助や身体介護、日常生活の自立指導
介護職(生活相談員):お客様の介護や生活相談業務
看護職:お客様の健康管理、介護
リハビリ職:お客様の機能訓練
総合職:施設・部署の管理者候補。最初は介護現場から。
調理師:施設内厨房にて朝昼夕のお食事の調理
管理栄養士・栄養士:食材の発注、献立作成。最初は調理が中心。
事務職:各施設管理部署にての事務作業等

勤務地

新潟県内17施設、埼玉県3施設、千葉県3施設、群馬県1施設(新規3施設含む)
◆新潟県新潟市中央区、長岡市、南魚沼市、十日町市、小千谷市、津南町、湯沢町
◆埼玉県所沢市
◆千葉県千葉市中央区、美浜区、千葉県船橋市
◆群馬県高崎市

勤務時間
・早番 7:00~16:00 実働8時間(休憩60分)
・日勤 8:30~17:30 実働8時間(休憩60分)
・遅番 12:00~21:00 実働8時間(休憩60分)
・夜勤 22:00~7:00 実働8時間(休憩60分)
・夜勤 17:00~9:00 実働14時間(休憩120分)
※施設により呼び方や時間の設定が異なっています。
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

待遇・福利厚生

給与
●全職種
・大卒、院了 181,000円~ 
・短大、専門卒 175,000円~ 

【月収例】
◆介護職
【例1 大卒 介護福祉士 夜勤5回 】
・245,000円(新潟勤務) ・269,000円(関東勤務)
【例2 専門卒 介護福祉士 夜勤5回 】
・239,000円(新潟勤務) ・263,000円(関東勤務)
【例3 大卒 介護系資格無 夜勤5回 】
・233,000円(新潟勤務) ・257,000円(関東勤務)
【例3 専門卒 介護系資格無 夜勤5回 】
・227,000円(新潟勤務) ・251,000円~(関東勤務)

◆介護職(生活相談員)
【例1 大卒 社会福祉士 夜勤5回 】
・247,000円(新潟勤務) ・271,000円(関東勤務)
【例2 大卒 社会福祉主事 夜勤5回 】
・237,000円(新潟勤務) ・261,000円(関東勤務)

◆看護職
【例1 専門卒 准看護師 】
・212,000円(新潟勤務) ・236,000円(関東勤務)

◆リハビリ職
【例1 大卒 理学療法士 】
・223,000円(新潟勤務) ・247,000円(関東勤務)

◆総合職(はじめは介護)
【例1 大卒 介護系資格無 夜勤5回 】
・233,000円(新潟勤務) ・257,000円(関東勤務)

◆調理師
【例1 専門卒 調理師 】
・187,000円(新潟勤務) ・211,000円(関東勤務)

◆管理栄養士
【例1 大卒 管理栄養士 】
・203,000円(新潟勤務) ・227,000円(関東勤務)

◆事務職
【例1 専門卒 】
・181,000円~(新潟勤務) ・205,000円~(関東勤務)

※夜勤を5回行った場合 40,000円(8,000円×5回)
※夜勤手当はその都度お支払いしております。※デイサービス勤務や職種により夜勤はありません。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
原則屋内禁煙

昇給・賞与
◆昇給:年1回(毎年4月)
→目標管理制度があり、半年に1回評価が行われます。評価結果をもとに規定に沿って昇給計算されます。

◆賞与:年2回(12月と3月)
→年間 1.5~3.5カ月分 ※2018年実績

諸手当
◆資格チャレンジ手当 8,000円 ~ 16,000円
◆資格手当
・介護福祉士 25,000円
・社会福祉士 30,000円
・社会福祉主事 20,000円
・正看護師 50,000円
・准看護師 35,000円
・PT、OT、ST 40,000円
・調理師 20,000円
・栄養士 25,000円
・管理栄養士 30,000円
◆夜勤手当 8,000円/回
◆関東手当 24,000円(千葉県、埼玉県勤務者)
◆通勤手当 2km以上で段階的に 2,000円 ~ 28,000円
◆住宅手当 家賃の半分 または、上限40,000円まで
◆自己啓発手当 年間30,000円まで、実費請求できます。

休日休暇
年間休日数 117日
月に9~10日の公休
※勤務表による
※取得が義務化された有休5日間を含む

社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

各種制度
退職金(確定拠出年金)
財形貯蓄
職員寮(津南町)
育児介護休業制度
職員互助会
クラブ活動助成

<社内制度>
・【国家資格】介護福祉士の資格取得に向けた、実務者研修の講座を法人内で実施。
・先輩職員が一定期間マンツーマンで指導するプリセプター制度を実施。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
・卒業(見込)証明書
・資格証(見込証明書)のコピー ※資格要件のある職種であればその資格について

採用予定人数/実績
2021年卒予定:51名~100名
2020年卒実績:35名

採用実績校
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、植草学園大学、浦和大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、金沢大学、鎌倉女子大学、岐阜女子大学、共栄大学、京都女子大学、国立音楽大学、群馬医療福祉大学、敬和学園大学、健康科学大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、女子栄養大学、仁愛大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、長岡大学、長岡造形大学、長野大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟リハビリテーション大学、日本大学、日本医療科学大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、白鴎大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明星大学、山梨英和大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和洋女子大学

採用実績校<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、アップルスポーツカレッジ、植草学園短期大学、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、太田医療技術専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原医療秘書専門学校新潟校、大原簿記公務員専門学校新潟校、北里大学保健衛生専門学院、群馬医療福祉大学短期大学部、群馬社会福祉専門学校、京葉介護福祉専門学校、国際映像メディア専門学校、国際こども・福祉カレッジ、国際調理製菓専門学校、埼玉福祉・保育専門学校、シェフパティシエ専門学校、信州スポーツ医療福祉専門学校、上越保健医療福祉専門学校、女子栄養大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、西武学園医学技術専門学校、西武調理師専門学校、晴陵リハビリテーション学院、千葉情報経理専門学校、中央介護福祉専門学校、中京学院大学中京短期大学部、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、東京福祉専門学校、東京リゾート&スポーツ専門学校、長岡看護福祉専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、長岡こども・医療・介護専門学校、長岡こども福祉カレッジ、成田国際福祉専門学校、新潟医療福祉カレッジ、新潟会計ビジネス専門学校、新潟公務員法律専門学校 その他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:40名
2018年度:35名
2017年度:54名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:6名
2017年度:10名
2016年度:20名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:12名
2018年度:15名
2017年度:22名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:28名
2018年度:20名
2017年度:32名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:研修制度においては新入職員から役職者まで、また職種ごとにもさまざまあり、体系的な研修制度が確立しています。
具体的には入職まもないの4月の第一週には、入職式と新入職研修を3日間で実施しています。その翌週の第二週目にはエリアごとの介護技術研修、第三週目は所属グループの入職式と新入職研修を1泊2日で実施しています。
 その後は専任された先輩職員とマンツーマンで現場で目の前の仕事を一つひとつ学んでいく研修制度があり、いち早く職場の業務になれるため取組みが実施されています。
7月~10月にはフォローアップ研修が法人内や所属グループで実施されます。
入職1~2年目は比較的職種を分けた研修よりも社会人としての基礎的音研修が多くなっています。
また、各施設では、定期的に感染症予防研修や高齢者虐待防止研修などの研修も随時行われており、福祉人としての成長も促しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:法人内や所属グループでもたくさんの研修を用意していますが、最近では外部でも様々な研修が実施されています。苗場福祉会では外部開催研修への参加費用を1人当たり年間3万円用意して学ぶ意欲に対してサポートしています。
実際に外部研修に参加するための参加費のほか、会場に向かうための交通費や研修のための宿泊費等にも活用できる内容になっており活用が進んでいます。

メンター制度の有無
有:当法人ではプリセプター制度という育成制度を実施しています。より早く現場での仕事を学んでいくために先輩職員(プリセプター)と新入職員(プリセプティ)とマンツーマンで実践的な技術や知識を学びながら現場でお仕事がスムーズに行えるよう取り組んでいます。また、定められた達成度評価表などを用いて、成長状況を目で見える形で確認しながら進みます。入職職員と同性であり、比較的に入職時期の近い先輩が担当に就くことによってお互いの関係性にも配慮しています。また、1年という長期的な期間を設けて実施しています。長期期間であることから自身の覚えるペースを他者と比較せず、コツコツと学んでいける環境があり、マンツーマンであることから先輩も教え方がそれぞれ煩雑になることなく指導が行えます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/14名
女性:23名/23名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:30%
管理職:54.5%

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからエントリー

弊社より、郵送にて法人のパンフレット、求人票などを送付します。
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説明会参加
※単独企業説明会を予約(希望者)。施設での実施で見学等も一緒にできます。
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採用試験へご応募
※下記の提出書類、応募書類送付先欄等を確認して郵送ください。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
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弊社より、応募書類受領の連絡と採用試験の案内を郵送またはメールにて連絡します。
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一次試験(筆記試験)
※適性検査(20分)一般教養試験(30分)小論文試験(50分)を行います。
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二次試験(面接試験)
※採用面接(20~40分)を行います。一次試験と同日に行うこともあります。
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弊社より、郵送にて結果を通知します。10日以内。
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内定通知
※試験結果内に内定通知が同封されます。なくさないよう保管ください。

●検索条件及び掲載内容について
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