業種
通信サービス・インフラ(その他)建設・住宅
職種
ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 建築土木設計・測量・積算 施工管理 ネットワークエンジニア セールスエンジニア 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府/東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/03(月) 掲載終了日:2020/08/23(日)
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア
勤務地
群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 東京都 / その他23区 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県 / 福岡市 / 沖縄県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
・ネットワークエンジニア
・土木系ネットワークエンジニア
・営業(セールスエンジニア)

仕事内容
■ネットワークエンジニア
・大手通信キャリアのネットワークインフラ設計、構築、保守
・モバイルキャリアのモバイルネットワークインフラの設計、構築、保守
・一企業のニーズに応えるネットワークの設計、施工、保守、運用 
・ネットワークの持続性をを確保するための通信用電源設備や環境・新エネルギー分野の設計、施工、保守、運用など幅広いフィールドで活躍していただきます。

■土木系ネットワークエンジニア
・ブロードバンドネットワークを事故や災害から守る管路や、機能的な道路空間と美しい街並みを形成する電線共同溝などの地下通信設備の設計、施工、保守など幅広い分野で活躍していただきます。

■営業
「もの」を売る仕事ではなく「技術を売る」仕事
主に国内・海外のネットワーク構築を中心に各事業セグメントにおける様々な技術をお客様にソリューション提案する。そこにはセールスエンジニアのプラン力が試されます。快適なネットワーク環境やビジネス環境のためにあなたの企画力を活かして提案する--それが当社の営業―セールスエンジニアです。

勤務地

大阪・東京・埼玉・群馬・名古屋・兵庫・京都・奈良・和歌山・福岡・沖縄

大阪本社:大阪府大阪市西区江戸堀3-3-15

東京支店:東京都江東区豊洲5-6-36

埼玉支店:埼玉県さいたま市西区指扇403-1

群馬支店:群馬県高崎市上豊岡町562-3

名古屋支店:愛知県名古屋市北区清水1-19-3

関西支店:大阪府大阪市西区京町堀3-1-18

大阪支店:大阪府大阪市西区京町堀3-1-18

兵庫支店:兵庫県神戸市東灘区向洋町西3-1-10

京都支店:京都府京都市南区上鳥羽菅田町5

奈良支店:奈良県橿原市五井町192-5

和歌山支店:和歌山県岩出市船戸1110-139

九州支店:福岡市博多区博多駅前2-4-12

沖縄支店:沖縄県那覇市泉崎2-4-10

勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院(修士了)卒 230,100円
大学・高専(専攻科)・専門卒(4年制)卒 214,200円 
高専卒(本科)・専門卒(3年制)196,500円
短大卒・専門卒(2年制)190,200円

※すべて月給


試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
家族手当、時間外・休日勤務手当、資格取得奨励金、通勤交通費ほか

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季【3日間】・年末年始【6日間】
有給休暇【初年度16日、次年度以降20日】、慶弔休暇、病気休暇
特別休暇(育児休暇、介護休暇など)、リフレッシュ休暇ほか

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
福利厚生倶楽部
従業員持株会
財形貯蓄制度
退職金制度
自社保養所
契約保養所
借上げ寮有(年齢制限あり)
積立年休制度
積立年休制度
介護休業制度
育児休業制度
介護休暇制度
子の看護制度
短時間勤務制度 等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:46名~50名
2020年卒実績:45名

採用実績校
<大学院>
茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、国士舘大学、千歳科学技術大学、東京工科大学、名古屋大学、広島市立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪青山大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、日本大学、日本工業大学

 
<大学 つづき>
八戸工業大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明海大学、明治大学、大和大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、ECCコンピュータ専門学校、大阪IT会計専門学校、大阪IT会計専門学校天王寺校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、東京法律専門学校、栃木県立県央産業技術専門校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、香川高等専門学校、関西外国語大学短期大学部、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、神戸市立工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東海大学短期大学部、奈良工業高等専門学校、プール学院大学短期大学部、舞鶴工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、高崎動物専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:47名
2018年度:48名
2017年度:50名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:3名
2016年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:32名
2018年度:42名
2017年度:36名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:15名
2018年度:6名
2017年度:14名

平均継続勤務年数
15.6年

従業員の平均年齢
43.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、IT基礎研修、JOBローテーション研修、メンタープログラム、各種技術研修、各種資格取得研修、階層別研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補填します。
さらに、取得資格の難易度に応じて奨励金制度があります。

メンター制度の有無
有:会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となるメンター(先輩社員)が新入社員をサポートし、メンティー(新入社員)がメンターから指導・支援される関係のことをメンター制度といいます。メンターとの助言と対話による「自らの気づき」で、新入社員本人の自発的・自律的な成長を促します。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:記入したチャレンジシートに基づき、上司との面談で半期ごとに目標の設定、振り返りを実施します。
また、2年目毎に自己申告書を作成しキャリアパスについての面談を実施します。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.3時間

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