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業種
医療・福祉
職種
人事・総務・労務 教師・保育士・講師・インストラクター ケアワーカー・介護士・社会福祉士 医療技師・看護師・栄養士
本社
兵庫県
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/05(水) 掲載終了日:2020/09/15(火)
採用職種
人事・総務・労務 / 教師・保育士・講師・インストラクター / 医療技師・看護師・栄養士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
京都府 / 兵庫県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
・介護職員
・生活支援員
・保育士
・看護師
・ケアマネージャー
・事務員

仕事内容
・介護職員
 高齢者施設への配属後、入所ご利用者の日常的なケアを行います。入職後3年間は研修プログラムに沿って知識を深めます。

・生活支援員
 障がい者支援施設への配属後、入所ご利用者の日常的なケアや就労継続支援を行います。入職後3年間は研修プログラムに沿って知識を深めます。
・保育士
 保育に欠ける子ども(0歳児から就学前)も欠けない子ども(4~5歳児)も受け入れて保育及び幼児教育(4~5歳児)を一体的に提供します。
 地域の子育て家庭に対して子育て支援を行います。

・看護師
 施設を利用される方の健康相談、通院支援、医師との連絡調整など健康管理の支援を行います。
 
・ケアマネージャー
 介護サービスを利用される方へのケアプラン、相談業務を行います。

・事務員
 入職後、庶務・総務事務を行います。経験年数に沿って実務研修を行ったあと経理や出納業務を行います。

勤務地

京都府福知山市、兵庫県丹波市
■代表施設
 春日学園      兵庫県丹波市春日町野村6511    (0795-75-1080)
 春日育成苑     兵庫県丹波市春日町野村65-1     (0795-75-0366)
 みつみ学苑     兵庫県丹波市山南町岩屋2004    (0795-77-0094)
 おがわの里      兵庫県丹波市山南町岩屋635番地   (0795-75-0020)
 認定こども園みつみ  兵庫県丹波市山南町谷川1124    (0795-77-0091)

 三愛荘        京都府福知山市字猪崎25番地の1   (0773-23-1436)
 ききょうの杜     京都府福知山市桔梗が丘6-31     (0773-20-3111)
 認定こども園わかば  京都府福知山市戸田小字宮ノ段9211  (0773-20-1780) 

勤務時間
週40時間労働 交代勤務(職種によって夜勤あり)
一般例)8:00~17:00

待遇・福利厚生

給与
基本給 (年齢給+格付給)
    20歳 161,600 円
    22歳 162,800 円


試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
指定された場所以外は敷地内禁煙

昇給・賞与
昇給年2回
賞与 年3.5か月(昨年度実績 年間4.1か月)

諸手当
役職手当、時間外手当、住居手当、通勤手当、業務手当(資格必須)、夜勤手当(1回6,000円)、宿直手当(1回4,000)、処遇改善手当(月額10,000円)、特定処遇改善手当(月額10,000~20,000円)

休日休暇
年間休日107日
特別有給休暇制度あり(創立記念日、永年勤続表彰など)

社会保険
労働保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
退職金制度加入、家賃補助制度、資格取得支援制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
法人独自の採用試験申込書があります。

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~30名
2020年卒実績:9名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:7名
2017年度:7名

平均継続勤務年数
9.9年

従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:採用前研修の実施、入職後3年間は法人独自のフォローアップ研修があります。また各施設による課題研修や人権学習があります。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得については合格者に対し補助事業に取り組んでいます(上限10万円)。

メンター制度の有無
有:入職者に対し先輩職員を同行させ指導します。また上司への相談も可能です。本人の業務熟練度によって指導していきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
173.81時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

将来のキャリアイメージ

生活支援員の場合

障がいをもつ方とどんなことを話したらいいのかわからない、とよく聞かれます。仕事をするにも、支援される人は知らない人から支援を受けることを嫌がります。まずはあいさつをしましょう。話すきっかけ作りは、どの職場でも必要不可欠です。

《入社1年目》
4月1日に着任式があります。その後、勤務地へ配属されます。
1年目は先輩職員に指導を受けながら日々のルーティーンワークを覚えましょう。入職後3年間は法人独自の研修プログラムに参加します。

《入社2年目》
先輩・上司に指導をもらいながら、後輩の育成に携わります。1年間の振り返りです。

《入社5年目》
日々の業務に慣れ、自身の意見を出せるようになってきたと思います。無資格から入職した人は、自信をつけたいと介護福祉士の資格を取得したり、サービス管理責任者を目指す研修に参加する方が出てきます。

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