昭和シェルグループとして強固な財務基盤を持つ企業で、安定した成長を続けています。様々な福利厚生もあり、年齢男女問わず店長に登用するなどやる気やりがいをもって働ける企業です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
商社(化学・石油・エネルギー関連)流通・専門店電力・ガス・水道・エネルギー
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
大阪府
最終更新日:2020/10/01(木) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
SS販売員(店長・幹部候補)

仕事内容
・給油作業、洗車、オイル交換、タイヤ交換、安全点検などの軽整備
・車販(新車・中古車)、車検、保険の取り扱い
・サ-ビスステ-ションにおける業務全般

勤務地

近畿地区、中国地区、四国地区
▼大阪府
堺市/東大阪市/八尾市/豊中市/大阪市/岸和田市/高槻市

▼奈良県
大和郡山市/北葛城郡/桜井市/檀原市

▼京都府
京都市/長岡京市/久世郡久御山町

▼滋賀県
栗東市/大津市/草津市

▼兵庫県
神戸市西区/北区/須磨区/灘区/芦屋市/加西市/加古川市/姫路市/神崎郡/川辺郡

▼岡山県
総社市

▼香川県
高松市

▼愛媛県
松山市/伊予郡/西条市

勤務時間
1年単位の変形労働制 
8:30~17:30(休憩75分)(月間 実働150~174時間)

待遇・福利厚生

給与
大卒  月給20万3,000円
短大卒 月給20万1,000円

損害保険募集人の資格取得後 3,000円/月支給


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
施設内禁煙

昇給・賞与
給与見直し:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
業績により、決算賞与有り

諸手当
通勤手当(実費支給・上限なし)
資格手当(保険募集人:3000円/月・整備士2級:7000円/月)
職務手当

休日休暇
週休2日制(月6日~月8日/シフトによる・平日休暇可)
有給休暇
慶弔休暇
育児休業
介護・看護休業

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
マイカー通勤可
退職金制度(勤続3年以上)
研修制度/危険物取扱・整備士・昭和シェル資格等
社員旅行
リゾート施設

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:5名~10名
2020年卒実績:2名

採用実績校
関西大学・近畿大学・桃山学院大学・大阪経済大学・大阪学院大学・大阪産業大学・大阪工業大学・大阪商業大学・奈良産業大学・神戸学院大学・姫路独協大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:2名
2018年度:3名
2017年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
14年

従業員の平均年齢
41歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・危険物取扱者・整備士・昭和シェル資格 等の各研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:13%

将来のキャリアイメージ

SSスタッフ

まずは皆さんSSスタッフとしての配属になります。
早ければ2年でSS店長として登用し、その後エリアマネジャーを経て幹部へとステップしてもらいます。
また、途中で適性を判断し、販売促進を企画や管理する部署や、自動車販売を専門に扱う部署への転属を図ります。

《入社1年目》
まずは、社会人としての基本研修を実施、その後SS仮配属し、現場にて研修に励んでもらいます。
危険物免許・損害保険取扱資格・整備士資格等を会社サポートのもと取得してもらいます。

《入社3年目》
店長代理を経て店長として、店運営についてもらいます。 スタッフの育成・管理にも従事し、販売は蓄積されたカスタマーデーターをもとに戦略的に展開していきます。


《入社6年目》
エリアマネジャーとして数店舗のSSを統括していく。
SS販売の経験を活かし総合職として販売の企画や促進活動を行っていく。
自動車販売の専門部署でカーライフ販売や店頭の販売をサポートしていきます。

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