業種
教育医療・福祉
職種
人事・総務・労務 企画・商品開発 教師・保育士・講師・インストラクター ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
福岡県
資格支援制度あり
最終更新日:2020/07/29(水) 掲載終了日:2020/09/06(日)
採用職種
人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 教師・保育士・講師・インストラクター / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
福岡県 / 北九州市 / 福岡市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
◎総合職
国際学園グループが目指す、「0歳から100歳までの動ける身体づくり」というビジョンに向かって、
全ての部門の垣根を越えて活躍するのが総合職です。
現場を支えるリーダーとして、またその先は、グループ全体を牽引する幹部として活躍してもらいます。

◎専門職 資格取得制度
これからもずっと大好きなスポーツに関わっていきたい方へ。
九州医療スポーツ専門学校で通いながら、グループが運営する整骨院や鍼灸院などの治療現場で働くことができる職種です。
現場や学校で学びながら、トレーナーとして資格所得を目指します。

◎専門職 グラッチャ子ども運動トレーニングセンター指導員
子どもたちに運動だけではなく、挨拶・礼儀や仲間との関わり方など教える指導者としての職種です。
子どもたちの成長を一緒にサポートをしていきましょう!

仕事内容
スポーツの世界やプロスポーツの世界で活躍したいと思っているあなたへ

今、やりたいことが定まっていなくても構いません。
国際学園グループには、整骨鍼灸院、スポーツトレーナー、子どもの運動教室など、
0歳から100歳までの動ける身体づくりをサポートする多彩なジャンルの事業がそろっています。
働きながら、あるいはそこで学びながら、自分に合う道を必ず見つけられます。

スポーツはいつの時代もさまざまな喜びと感動を人に与えてくれますが、超高齢社会・人口減少社会を迎え,そのニーズはさらに拡大し、大きく「競技スポーツ」と「生涯スポーツ」の分野に分けられるようになりました。 「競技スポーツ」は、記録や勝利を目指して身体と心を鍛え上げ、競技力の向上を目的とします。
よってその目的を達成するための「競技スポーツトレーナー」が存在します。
一方「生涯スポーツトレーナー」は身体を動かすことを楽しみ、いつまでも健康な身体と心を維持し、更に増進することを目的とします。

勤務地

福岡県本社、および北九州市内の事業所
・総合職
福岡県北九州市小倉北区馬借1-1-2(本社)
またはその他グループ内各事業所(北九州市内及び福岡県内)

・専門職
北九州市内及び福岡県内のグループ内各事業所

勤務時間
・総合職
  9:00~18:00(実働8時間)

・専門職 資格取得制度
 9:00~17:30(実働7時間半)

・専門職 グラッチャ子ども運動トレーニングセンター指導員
 9:00~18:00(実働8時間) 14:00~20:00(実働6時間)

待遇・福利厚生

給与
・総合職
 月給 179,900円
(2019年4月実績)

・専門職 資格取得制度
 月給 150,000円以上
(2019年4月実績)

・専門職 グラッチャ子ども運動トレーニングセンター指導員
 月給 199,700円
(2019年4月実績)

※柔道整復師、鍼灸師の国家資格に基づいて、それぞれ1万円の資格手当が加算されます。
※短大、専門、高専、大学、大学院による差はありません。


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。)

昇給・賞与
評価制度に基づく

諸手当
通勤手当(上限1万円)・資格手当(国家資格:柔道整復師、鍼灸師など)

休日休暇
【総合職】
土・日曜日・祝日、年末年始
ただし休日日数調整のため月1~2回の休日当番出勤有り
年間休日108日(夏季・冬季休暇含む)

【専門職 資格取得制度】
配属先のシフトにより変動する
(週休2日 ※会社カレンダーによる)

【専門職 グラッチャ子ども運動トレーニングセンター指導員】
シフトにより変動する
(週休1~2日 ※会社カレンダーによる)

※各種イベント開催により土日・祝日出勤の場合は別途振休取得

社会保険
社会保険完備・産前産後休暇、育児休暇、定期健康診断など

有給休暇の平均取得日数
10日間

応募条件・採用実績

応募資格

2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名
2020年卒実績:10名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:5名
2018年度:15名
2017年度:8名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:あり:キャリアや目指すものに応じた各種の研修制度があります

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

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