お祝い金あり
業種
化学
職種
化学、素材系 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
東京都
上場 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/10/21(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
化学、素材系 / 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
千葉県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■設備エンジニア(機械・電気・制御)
※一般職となります。

仕事内容
■設備エンジニア(機械・電気・制御)
市原工場の化学プラント設備の保守業務を担い、市原工場の安全・安定的な稼働を守ります。
《具体的には》機械設備の保守点検/協力会社への工事発注 等
日勤でプラントの安定的な稼働を設備の面から支えます。

勤務地

千葉県(市原工場)
〒299-0108 千葉県市原市千種海岸3番地
《アクセス》
JR内房線 姉ヶ崎駅よりタクシーで10分
※寮・社宅が完備されています。
※社員用通勤バスがございます。

◎市原工場について
数多くの石油化学コンビナートが立ち並ぶ京葉工業地帯の中央に位置しています。
工場の中央には、エチレンプラントを配置し、ここからエチレン、プロピレンなどの基礎原料の供給を受けて、各種の樹脂および化成品などの誘導品を生産する、日本における代表的な総合石油化学工場です。
工場内の多くのプラントは、当社が永年にわたり蓄積してきたオレフィン重合技術と酸化技術を柱とする多彩な自社技術を駆使したもので、世界的にもトップクラスの競争力を有しています。
市原工場には、高度に合理化された大型プラントのほか、多種多様な製造装置群があり、当社石油化学品、基礎化学品の中核工場として活発な生産活動を展開しています。

勤務時間
■設備エンジニア(機械・電気・制御)
8:30~17:10 (フレックスタイム制 実働7時間40分)

待遇・福利厚生

給与
学士卒:月給213,500円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6・12月)

諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・交替勤務手当
・深夜勤務手当
・単身赴任手当
・子育て介護支援手当 等

休日休暇
・年間休日 (122日 ※土日祝休み)
・年次有給休暇(20日)
・結婚休暇(連続8日)
・リフレッシュ休暇(連続2日/年)
・単身赴任帰宅休暇
・産前産後休業(最大98日)
・育児休業(最大3年 ※送迎の為の短時間勤務措置あり)
・介護休業(最大1年 ※介護の為の短時間勤務措置あり)
・介護休暇
・看護休暇
・社会活動休暇 等

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
・寮・社宅完備
・社員クラブ(社員向け懇親施設)
・契約保養所
・各種運動施設
・総合福利厚生パッケージ(全国各地の有名ホテルや旅館、映画館・美術館などのレジャー施設、スポーツクラブなど)
・財形貯蓄
・共済会
・社員持株会制度
・退職金制度 等

働き方改革への取り組み
■長時間労働の削減と、年次有給休暇取得率向上に取り組んでいます。
(2019年度実績:年次有給休暇取得率80%以上)

他にも、社員のための様々な制度があります。
■育児・介護支援制度
三井化学では、育児・介護を行いながら働く社員への支援も充実しています。市原工場の近くに三井化学保育園「いちはら・夢広場」を開設しています。

■配偶者海外転勤時休職(最長3年以内)
海外に転勤する配偶者を持つ社員を対象に、配偶者とともに海外に居住・同居することができる制度です。

研修制度
・新入社員研修
学生から社会人への“パラダイムシフト”の場を設けるとともに、三井化学人として必要な知識・スキルを主体的に獲得することを目的として導入研修を実施しています。

・各階層別研修
社員のキャリア形成のマイルストーンとしての研修です。階層別に役割を認識し、キャリアデザインの重要性について考えることを目的としています。

・各部門主催教育
社内外のスペシャリストを講師として実施する研修で、基礎的な知識、スキルを習得することを目的としています。
(プログラム例)
ビジネスコミュニケーション研修、リーダー育成研修、班長研修、生産技術専門研修、法令遵守教育、大学履修生派遣、運転技術教育、安全体感教育 等

 
・Challenge Learning
個人の主体的な能力開発を支援するプログラムです。語学、法律、品質管理、専門技術など、多彩なメニューから個人の選択に応じて受講することができます。各社員が自己の責任・管理のもとで能力開発を目指します。
(プログラム例)
各ビジネススキル(マーケティング、経営戦略、ネゴシエーション等)、ビジネス英語(プレゼンテーション、ライティング等)、語学研修(中・韓・スペイン・ポルトガル・ロシア・ドイツ・フランス等)、異業種交流、マネジメントスキル、法務、各種資格取得講座(通信教育)、分析物性・高分子物性、工務技術など全部で約200コース。
※入社3年目終了まで、「30万円/年」まで無料でChallenge Learningの受講ができます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生

採用予定学科
学部学科指定
工学系学部学科(電気・機械)に在学中の方

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2021年卒予定:32名
2020年卒実績:30名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:28名
2018年度:39名
2017年度:45名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:4名
2017年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:「絶えず革新を追求し、化学のちからで夢をかたちにする企業グループ」を目指す三井化学は、社員の幸福と自己実現を目指し、他者との緊密な対話を通じて自らを高め続けていく人材に対して最高の環境を提供します。
《主な研修制度》新入社員研修、各階層別研修、各部門主催教育 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:各人が自分の必要な研修を自主的に選び、会社が費用を負担するChallenge Learningという制度があります。

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:常駐のキャリアコンサルタントが在籍しており適宜面談を受けることができます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
16.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:89名/159名
女性:13名/13名

将来のキャリアイメージ

設備エンジニア

入社後1年間は、集合教育・チューター制度によるOJTで現場の基礎を学ぶ教育期間です。その後もOJTや教育プログラムを通じて、知識・スキルを吸収していただきます。
一人前になるのは約5年目ですが、まだまだ学べる知識・スキルがあるくらいプラントは広大で奥が深いです。
早い人で約15年目から現場リーダーとしてチームを率いる存在になり、40代頃から管理職に登用される人もいます(特別な昇格試験あり)

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
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WEB会社説明会
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一次面接(WEB)
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工場見学・二次面接(千葉県/市原工場)
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内々定

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