業種
医療・福祉
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
愛知県
最終更新日:2020/09/06(日) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
静岡県 / 愛知県 / 三重県

募集概要

採用職種
介護職

仕事内容
『ご利用者様から信頼され、安心していただける存在に』

【介護職の仕事】
ご利用者様の日常生活のサポートを行います。
生活支援だけではなく、一緒に買い物やお墓参りに行ったりしています。
ひな祭りや夏祭り、クリスマスなど季節ごとの行事やカラオケ大会、水族館などへのお出かけ会などのイベント企画・運営も担当。
介護を「人生のサポート」と捉え、ご利用者様一人ひとりのニーズの実現を大切にしています。

【やりがい】\人に喜んでもらえる仕事です!/
「誰かのお役に立ちたい」という人にピッタリの仕事。
頑張れば頑張った分、相手に感謝される喜び、やりがいがあります。
聞き上手な人、大歓迎です!

【教育制度】\充実した研修制度が自慢/
入職後はまず【新人研修】で、資格取得や法人の理念や提供する様々なサービス、介護の基本知識などを学びます。
その後、配属先では【チューター制】に基づいて、また、毎月様々な研修もあります。
先輩職員による丁寧な指導のもと、働きながら仕事を覚えていきます。
仕事の疑問・質問だけでなく、社会人としての疑問や悩みも気軽に相談できます。
さらに、1年目は四半期ごとに【集合研修】があり、きめ細かいフォローを受けられます。

【未経験も安心】\応募時に資格は不問です/
福祉系大学の方も福祉分野以外の方も、スムーズに働けます。
資格取得支援制度が整っています。福祉に興味があれば、ぜひご応募ください。
※入職後、4月から初任者研修を法人負担で受講。

【将来について】\キャリアアップ、キャリアチェンジが可能/
まずは介護職として、〈介護初任者研修〉や〈介護福祉士〉の取得を目指します。
その後は〈介護支援専門員〉の資格を取得してケアプランを立てる「ケアマネジャー職」や、施設利用に関するご相談受付、ご利用者様家族との連絡調整等を行う「生活相談員職」へのキャリアチェンジも可能です。

勤務地

愛知県(名古屋市・刈谷市・碧南市)
●特別養護老人ホーム シルバーピアみどり苑 
 碧南市油渕町三丁目50番地

●特別養護老人ホーム シルバーピアかりや
 刈谷市小垣江町白沢45番地

●特別養護老人ホーム シルバーピアみずほ
 名古屋市瑞穂区明前町15番17号


・希望あれば転勤可
・シルバーピアかりや、シルバーピアみどり苑は車通勤可

勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内/変則シフト制)

●特別養護老人ホーム シルバーピアみどり苑
・早出   7:30~ 16:30
・日勤   9:30~ 18:30
・遅出  10:30~19:30
・夜勤A  17:00~翌11:00
・夜勤B  18:30~翌12:30

●特別養護老人ホーム シルバーピアかりや
・早出   7:00~ 16:00
・日勤   9:30~ 18:30
・遅出  12:00~21:00
・夜勤  16:00~翌10:00

●特別養護老人ホーム シルバーピアみずほ
・早出   7:00~ 16:00
・日勤   9:30~ 18:30
・遅出  12:00~21:00
・夜勤  16:00~翌10:00

※早・日・遅・深夜「実働8時間(休憩60分)」
※夜勤「実働16時間(休憩120分)」

待遇・福利厚生

給与
■四大卒・院了
月給(基本給):200,600円

■短大・専門卒
月給(基本給):180,500円

※2019年4月実績


【モデルケース】
■給与例(1) 新卒/2年目/四大卒の場合
月給:315,600円(基本給:203,600円 昇給:3,000円) 
手当:処遇改善47,000円+夜勤手当30,000円+介護福祉士10,000円+住宅手当25,000円
賞与:610,800円(3ヶ月分)※実績により変動
年収:4,398,000円

■給与例(2) 新卒/2年目/短大・専門の場合
月給:295,500円(基本給:183,500円 昇給:3,000円)  
手当:処遇改善47,000円+夜勤手当30,000円+介護福祉士10,000円+住宅手当25,000円
賞与:550,500円(3ヶ月分)※実績により変動
年収:4,096,500円

■給与例(3) 新卒/5年目/四大卒の場合
月給:324,600円(基本給:212,600円 昇給:3,000円)  
手当:処遇改善47,000円+夜勤手当30,000円+介護福祉士10,000円+住宅手当25,000円
賞与:637,800円(3ヶ月分)※実績により変動 
年収:4,533,000円  

■給与例(4) 新卒/5年目/短大・専門の場合
月給:304,500円(基本給:192,500円 昇給:3,000円)  
手当:処遇改善47,000円+夜勤手当30,000円+介護福祉士10,000円+住宅手当25,000円
賞与:577,500円(3ヶ月分)※実績により変動
年収:4,231,500円 

※上記の夜勤手当は、月5回程度で試算


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
(記載例)
東京本社:屋内禁煙
大阪本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
京都支社:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

〈特記事項〉
・敷地内禁煙
・シルバーピアかりやのみ喫煙専用室設置

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月) ※平均2.7ヶ月(実績)

諸手当
●処遇改善加算 介護福祉士資格あり 47,000円/月
        介護福祉士資格なし 38,000円/月
●夜勤手当(各施設平均5回程度)
・特別養護老人ホーム シルバーピアみどり苑   5,000円/1回
・特別養護老人ホーム シルバーピアかりや    6,000円/1回
・特別養護老人ホーム シルバーピアみずほ    7,500円/1回
※その他配属先等により異なります。
●扶養手当
●通勤手当
●資格手当(介護福祉士:10,000円/月、社会福祉士:10,000円
      実務者研修: 4,000円/月、初任者研修: 1,000円)
●住宅手当(当社規定あり) 最大25,000円
※県外からの採用も積極的に行っています。
 沖縄・鹿児島など、県外からの採用実績があり。

休日休暇
9日休み/月 +誕生月1日、年間休日109日 
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 (初年度半年後10日)
産休・育休実績あり

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
●退職金共済(勤続1年以上)
●法人託児所有(シルバーピアかりや敷地内)
●インフルエンザ予防接種
●映画チケット割引

教育制度
介護職員初任者研修・実務者研修取得補助制度あり
フォロアップ研修(新卒・2年目)
施設内研修(毎月)
施設外研修

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書
※成績証明書、卒業(見込)証明書は提出が可能になってからで構いません

採用予定人数/実績
2021年卒予定:16名~20名
2020年卒実績:18名
転勤も新規開設や希望がない時はありません。
また、通えない距離の方(当社規定)は、家賃補助いたしますので、勤務先近隣に転居して頂きます。県外から愛知県に来るという方も多くいます。

採用実績校
【学校種別】
■四大卒・院了
2020年:14名
2019年:8名
2018年:9名

■短大卒
2020年:2名
2019年:1名
2018年:1名

■専門卒
2020年:2名
2019年:3名
2018年:1名
                 
【学部】
文学部・経済学部・法学部・芸術学部・健康学部・工学部・造形学部・商学部・社会福祉学部・国際福祉開発部

【大学】
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、大阪芸術大学、岡崎女子大学、鹿児島国際大学、岐阜経済大学、至学館大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、同朋大学、長崎外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、人間環境大学、名城大学、龍谷大学、長崎大学、名古屋産業大学

採用実績校
【短大・高専・専門学校】
愛知学泉短期大学、あいち福祉医療専門学校、愛知みずほ大学短期大学部、麻生医療福祉専門学校福岡校、ELICビジネス&公務員専門学校、岡崎女子短期大学、至学館大学短期大学部、慈恵福祉保育専門学校、田原市立田原福祉専門学校、トライデントデザイン専門学校、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、名古屋短期大学、名古屋栄養専門学校、名古屋経営短期大学、名古屋コミュニケーションアート専門学校、名古屋福祉専門学校、名古屋文理大学短期大学部、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、名古屋医療秘書福祉専門学校、名古屋芸術大学保育専門学校、あいち造形デザイン専門学校、山本学園情報文化専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:12名
2018年度:11名
2017年度:17名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:4名

平均継続勤務年数
5.0年

従業員の平均年齢
37.0歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:●新入社員研修 
入社する方の多くは、福祉について未就学です。法人では、基本的な知識・技術を
OFF-JTにて準備しています。

●施設内研修
各施設毎で毎月行います。(研修例)緊急対応・接遇マナー・介護技術・感染・褥瘡

●施設外研修
様々な外部研修に参加することで、新しい知識などを収集・会得していただくことが目的です。

自己啓発支援の有無及び内容
有:●国家資格「介護福祉士」資格補助制度
●介護職は無資格で勤務後、勤続3年以上実務者研修終了で上記の受験資格取得できます。

▽法人としては、下記について補助制度を行っています▽
入社前研修…介護職員初任者研修取得 ※無資格者対象
勤続3年目…介護福祉士実務者研修取得補助
<補助内容>
各受講料等諸費用免除(介護福祉士を取得した際は御祝金もあります)

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:30%
管理職:27.3%

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
 ▼
法人説明会
※ご希望により面接前に、施設見学・職場体験も可能です。
 ▼
面接、適性検査

<提出書類>
○履歴書(学校指定様式)

下記は、提出可能になってからで構いません。
↓↓↓
○成績証明書
○卒業(見込)証明書
      
 ▼
内 定
※説明会から内定までは、約2週間程度を予定しています。

※Web面談は実施しています。
※コロナウイルス対策もしっかり行っています。

●検索条件及び掲載内容について
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