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正社員

想伸建設株式会社

業種
建設・住宅／不動産／サービス・インフラ（その他）
職種
営業 ／ 法人営業(BtoB) ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理
本社
滋賀県
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日：2020/08/25(火) 掲載終了日：2021/03/31(水)
採用職種
営業 ／ 法人営業(BtoB) ／ 建築土木設計・測量・積算 ／ 施工管理
勤務地
滋賀県 ／ 京都府
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
■建築営業職
■資材営業職
■設計職
■現場管理職

※本配属は本人の能力や希望を考慮し決定いたします。

仕事内容
▼建築営業
当社HPやポータルサイト、見学会などからお問い合わせいただいたお客様の理想のお家造りのサポートをしていただきます。
打ち合わせからお見積書作成、アフターフォローまでトータル的にお客様との窓口になっていただきます。

▼資材営業
自社製品のパネルを地域の工務店に届けるお仕事です。
新製品のご案内や工務店様のお悩みをヒアリングして、その解決に向けて設計・現場管理と協力してご提案の実施などを担当してもらいます。

▼設計
営業がヒアリングしてきた内容を元に、建物のデザインや設計を担当していただきます。
お客様と直接打合せをしていただくこともあり、ライフスタイルや趣味に合わせた空間提案の一番大切なところです。

設計に合わせて、役所などへの申請業務も担当していただきます。

▼現場管理　
木造戸建て住宅の施工管理を担当していただき、職人さんや協力業者と打合せしながら、工程や品質、現場の安全管理をお任せします。
低価格・高品質の当社のブランドを守っていく上で、重要な役割になります。


★全職種とも、もちろん未経験者でも先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください！

勤務地

滋賀本社（大津）、草津ショールーム、京都営業所（城陽）、滋賀営業所（栗東）、工場（土山）
【転居を伴う転勤なし】滋賀、京都の本社各営業所、工場へ配属

■本社
〒520-0244 滋賀県大津市衣川1-33-40
■草津ショールーム
〒525-8515 滋賀県草津市渋川１-1-50 近鉄百貨店草津店5F
■城陽営業所
〒610-0121 京都府城陽市寺田丁子口52-3 プランドール2F
■土山工場
〒528-0235 滋賀県甲賀市土山町大野4805-1
■栗東営業所
〒520-3042 滋賀県栗東市辻694 -1
■八幡営業所
〒523-0896 滋賀県近江八幡市鷹飼北4-5-1
※営業職のみ
■豊中営業所
〒560-0032 大阪府豊中市螢池東町4-3-22　東和ビル1F・2F
※営業職のみ

勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
平均残業時間/月20時間程度

待遇・福利厚生

給与
■大学卒以上
月給205,000円～

■短大卒・専門卒
月給200,000円～

■高専卒
月給190,000円～

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分で30,000円、超過分は別途支給
超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

諸手当
・残業手当
・通勤交通費全額支給
・役職手当
・養育手当

休日休暇
年間休日数111日
【営業・営業設計】週休2日制（火曜・水曜）
【設計・現場管理】週休2日制（土日祝）※第1・5土曜日は出勤あり

GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇　など

社会保険
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・制服貸与

各種制度
・退職金（勤続3年以上）
・資格取得支援制度
・マイカー、バイク、自転車通勤可 ※2年目より可
・社用車貸与
・誕生日プレゼント
・懇親会（5,000円の補助あり/年に3回まで）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方
普通自動車運転免許（AT限定可・入社までに取得）⇒お持ちでない方はご相談ください！

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数／実績
2021年卒予定：6名～10名
2020年卒実績：1名～5名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2019年度：2名
2018年度：1名
2017年度：3名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2019年度：3名
2018年度：0名
2017年度：3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、自己啓発研修、幹部候補研修　など

自己啓発支援の有無及び内容
有：社内研修、資格支援制度（資格免許取得補助金申請制度、お祝い金制度）

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日

将来のキャリアイメージ

総合職

新卒の皆さんには、最初の2ヶ月間は全部署を回って研修を受けていただきます。
当社の仕事はすべての部署が密接に関わって成り立っているので、住まいに関わる知識をさまざまな角度から身に着けていただきます。

《入社1年目》
2ヶ月間、全体研修を実施。社会人の基礎マナーから、営業や設計、現場管理まで幅広く基礎知識を身に着けていただきます。2ヶ月後は各地営業所へ配属。その後1ヶ月は部署研修を実施します。
↓
《入社3年目》
早い人では、主任になります。基本的には一人で業務を担当していただきながら、後輩のサポートも担当していただきます。
↓
《入社6年目》
6年目には係長職に就いていただく方もいます。部署全体を管理するマネジメント能力も求められますので、これまでとは違ったやりがいも見つかりますよ！

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