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朝日生命グループのICT戦略を担う会社としての基盤の安定性があり、文系の方でもイチから先端技術を身に着けられます。Webでの説明会を実施中なので、ぜひ風通しの良い雰囲気を知って頂けたらと思います。
あさがくナビ
取材担当者
優良特選企業
正社員

株式会社インフォテクノ朝日（朝日生命グループ）

業種
ソフトウェア・情報処理／保険
職種
システムエンジニア
本社
東京都
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日：2020/08/07(金) 掲載終了日：2021/03/31(水)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ 社会貢献性の高い仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■システムエンジニア職

仕事内容
■生命保険に関わるシステムの開発（要件定義・設計・開発・運用）など

朝日生命グループのICT戦略を一手に担う当社で、グループ内開発に携わっていただきます。
朝日生命 または 朝日生命グループ企業向けに、
基幹システム・分散システム・営業支援システム・契約管理システム・情報共有システムなどを開発いたします。

勤務地

東京
■本社
〒206-8611
東京都多摩市鶴牧1－23
朝日生命多摩本社ビル
TEL：042-338-3189 （代）

【アクセス】
京王相模原線「京王多摩センター駅」　徒歩5分
小田急多摩線「小田急多摩センター駅」　徒歩5分
多摩モノレール「多摩センター駅」　徒歩3分

勤務時間
平日　9:00～17:00（実働7時間、休憩60分）

待遇・福利厚生

給与
学部卒：月給215,000円
修士了：月給225,500円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

諸手当
◆住宅手当（独身世帯主30,000円　既婚世帯主40,000円）
◆通勤交通費（当社規定による）
◆残業手当
◆プロフェッショナル認定手当（情報処理資格の高度科目を複数取得）
・資格名：プロフェッショナル認定Ａ　　20,000円／月
・資格名：プロフェッショナル認定Ｂ　　7,000円／月

休日休暇
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年間休日120日

◆年末年始（12月31日～1月3日）
◆半日休暇
◆時間休暇
◆年次有給休暇（初年度16日、次年度以降20日）
◆アニバーサリー休暇
◆リフレッシュ休暇
◆夏期特別休暇（３日）
◆年次特別休暇（１日）
◆子育て特別休暇
◆試験休暇
◆子の看護のための休暇
◆介護休職
◆育児休職　他

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険
◆退職金制度
◆エメラルドグリーンクラブ
◆ＦＵＪＩＹＡＭＡ倶楽部
◆ラフォーレ倶楽部
◆京王不動産提携

◆短時間勤務制度
◆時差勤務制度
◆早朝出勤制度
◆在宅勤務制度
◆定時退社曜日

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

採用予定人数／実績
2021年卒予定：30名
2020年卒実績：32名

採用実績校
亜細亜大学・愛媛大学・杏林大学・一橋大学・茨城大学・宇都宮大学・横浜国立大学・下関市立大学・学習院大学・関西学院大学・関西大学・岩手大学・宮崎大学・玉川大学・金沢大学・九州大学・駒澤大学・群馬大学・慶應義塾大学・広島市立大学・広島大学・弘前大学・甲南大学・高崎経済大学・国学院大学・国際基督教大学・国士舘大学・埼玉大学・山形大学・山口大学・山梨学院大学・山梨大学・鹿児島大学・実践女子大学・芝浦工業大学・首都大学東京・上智大学・信州大学・新潟大学・神奈川大学・成城大学・成蹊大学・西南学院大学・青山学院大学・千葉大学・専修大学・早稲田大学・大妻女子大学・大阪経済大学・大阪工業大学・大阪市立大学・大阪府立大学・拓殖大学・筑波大学・中央大学・帝京大学・電気通信大学・東海大学・東京経済大学・東京工科大学・東京国際大学・東京女子大学・東京大学・東京電機大学・東京都市大学・東京農工大学・東京理科大学・東北学院大学・東北大学・東洋大学・同志社大学・奈良女子大学・日本女子大学・日本大学・富山大学・武蔵大学・福岡大学・福島大学・法政大学・明治学院大学・明治大学・明星大学・立教大学・立命館大学・龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2019年度：28名
2018年度：28名
2017年度：23名

過去３年間の新卒離職者数
2018年度：1名
2017年度：4名
2016年度：9名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2019年度：13名
2018年度：13名
2017年度：13名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2019年度：15名
2018年度：15名
2017年度：10名

平均継続勤務年数
12.8年

従業員の平均年齢
35.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：入社前通信教育[e-learning]、新人講習、ビジネススキル研修、システム開発研修、テクニカル研修、チーフスペシャリスト研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、社内研修・社外研修など、幅広い研修があります。

自己啓発支援の有無及び内容
有：会社指定の公的資格取得に向けた支援施策や、合格一時金が受けられる制度を用意しています。

メンター制度の有無
有：業務経験が豊かな部長、グループマネージャーがメンター役となり、社員を対象に、キャリアアップに対する意識付けや日々の業務遂行に関するアドバイス等、ライフステージやライフスタイル等の個々の状況に合わせたキャリア形成を支援する制度があります。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：経営幹部層がスポンサー役となり、社員を対象に、キャリアアップに対する意識付けやキャリア開発の機会の創設等、キャリア形成を支援する制度があります。

社内検定等の制度の有無及び内容
有：業務に関する幅広い知識を習得するための小テスト形式の問題を出題、解答するツール形式で実施する社内検定制度があります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15.4日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：4名／13名
女性：10名／10名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：17.6％

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
　▼
説明会に参加（履歴書・エントリーシート提出あり）
　▼
適性検査（WEBテスト）
　▼
1次選考（個人面接）
　▼
2次選考（個人面接）
　▼
最終選考（個人面接）
　▼
内定（社内見学あり）

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