業種
食品流通・専門店商社(食品関連)
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー) 企画・商品開発 調査研究・マーケティング
本社
京都府
最終更新日:2020/06/09(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング
勤務地
滋賀県 / 京都府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
店舗管理スタッフ【店長、バイヤー、トレーナー、幹部(商品部・店舗運営部・開発部・管理部・人事総務部)等候補】

仕事内容
・店舗管理スタッフ(店長、バイヤー、トレーナー等候補)
海産・青果・精肉・グロサリー・惣菜・レジのいずれかの部門をまずは経験。
その後、能力や適性、希望等を考慮し、企画・商品開発、経営企画、店長、バイヤー、トレーナーなどにキャリアアップしていく将来の幹部候補です。

勤務地

京都、滋賀
京都、滋賀

勤務時間
7:30~25:00の間で実働8時間、休憩60分(各部門のシフトによる)
例)8:00~17:00、10:00~19:00、13:00~22:00など

待遇・福利厚生

給与
【2019年4月 実績】
大卒 店舗管理スタッフ
  210,810円
短大・専門学校卒 店舗管理スタッフ
  194,270円


試用期間
(試用期間有り) 半年間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
喫煙室あり

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
通勤交通費(50,000円まで支給)、家族手当、時間外勤務手当

休日休暇
年間合計112日(週休2日制)
年次有給休暇、特別有給休暇

社会保険
健康保険、厚生年金、労働(雇用、労災)保険

各種制度
財形貯蓄、社員持株会、確定給付企業年金(退職金制度)、定年退職者再雇用制度、労働組合、育児休業制度、育児短縮勤務制度、介護休業制度、介護短縮勤務制度、リゾートトラスト加入(リゾートホテル)など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
募集対象は2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:16名~20名
2020年卒実績:9名

採用実績校
<大学>
愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、畿央大学、岐阜経済大学、京都ノートルダム女子大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、滋賀大学、滋賀県立大学、成安造形大学、摂南大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良大学、梅花女子大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、名城大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、天理大学
ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:9名
2018年度:10名
2017年度:12名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:2名
2016年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:●社内新入社員基礎講義
入社後、店舗での訓練の前に基礎講義(社内のルール・マナー・取扱商品・就業規則・給与・帳票販促関係・スーパーマーケットの実務等)を行います。

●新入社員初歩訓練
青果、海産、精肉、グロサリー、惣菜、レジの各部門の作業を実際にOJTで経験していただきます。

●社内新入社員フォローアップ研修会
入社から1年半までの期間は定期的に本部での集合教育(フォローアップ)を行います。社内のルールやマナーの確認、仕事の習熟に合わせたoff.j.tなど実務の不安点を解消します。

●AJS社外研修会
加盟団体AJS主催の研修会へ多数の参加実績あり。部門や職位ごとに様々な研修会があります。他企業の同部門担当者との意見交換ができます。
・部門別担当者研修会
・チーフ基礎研修会
・部門別チーフ研修会
・バイヤー基礎研修会
・店長研修会など

自己啓発支援の有無及び内容
有:【通信教育の斡旋】
通信教育の斡旋を行い、一部の指定講座においては合格者には受講料の半額の補助金が受け取れます。

メンター制度の有無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
80日

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからエントリー
   ↓
当社で実施する会社訪問説明会に予約、参加
   ↓
一次選考(グループワーク)
   ↓
二次選考(集団面接)
   ↓
三次選考(適性検査)
   ↓
四次選考(個人面接)
   ↓
五次選考(社長面接)
   ↓
   内定

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