業種
医療機器・医療関連商社(その他)医療・福祉
職種
営業 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス システムエンジニア 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
北海道/東京都
年間休日120日以上
最終更新日:2020/05/26(火) 掲載終了日:2020/08/11(火)
採用職種
営業 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / システムエンジニア
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 山梨県 / 長野県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 奈良県 / 鳥取県 / 島根県 / 広島県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 / 海外
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
・営業職
・技術職
・SE職

仕事内容
・営業職(学部学科不問)
→担当施設への商品の納品や新製品の提案、情報提供等の業務

・技術職(工学部電気・機械系学科)
→医療機器等の修理・メンテナンス業務
 新機器の開発・設計

・SE職
→医療情報システムのメンテナンス作業
 医療機器物流システムの立ち上げ作業・管理(パソコン業務が主になります。)

勤務地

全国各地の各事業所または、ムトウグループの各事業所
★ムトウグル―プの全国各事業所で活躍していただきます★

・営業職:株式会社ムトウの各事業所またはムトウグループの各事業所

・技術職:ムトウグループ各事業所の技術部門
株式会社ムトウテクノス・・・修理・メンテナンス・保守管理部門
株式会社エムエムアンドニーク・・・レーザー機器部門
株式会社東京医研・・・製造・開発部門

・SE職:株式会社ムトウまたはムトウグループ各事業所の
システムメンテナンス部門、開発部門
→株式会社ムトウ 情報システム事業本部・・・社内システム開発・メンテナンス
株式会社ミックス・・・医療情報システムメンテナンス・開発部門
※SE職の初任地は札幌です。

※グループ会社に配属の場合、株式会社ムトウに籍をおきグループ会社に出向して頂きます。

勤務時間
平日/8:50~17:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制です(週平均労働時間39時間)。

異動に関して
年に一度、経験したい仕事や希望勤務地等を記入していただく自己申告書を提出していただきます。
そちらの自己申告書や、入社後の仕事内容等を総合的に判断し、異動を実施します。

待遇・福利厚生

給与
【2019年4月実績】

◆大卒(営業・技術職)
◇北海道・九州・四国・中国勤務/月給208,600円
 (一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)
      ◇関東・関西勤務/月給231,800円 
 (一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)
     
◆大学院卒(営業・技術職)
◇北海道・九州・四国・中国勤務/月給212,800円
 (一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計52,800円含む)      
◇関東・関西勤務/月給236,000円 
 (一律資格・外勤・住宅・勤務地手当 計76,000円含む)      

◆大卒(SE職)
◇北海道勤務/月給201,600円
 (一律資格・SE・住宅手当 計45,800円含む)


大卒(営業・技術職)北海道・九州・四国・中国勤務の場合
(固定残業代23,000円含む)※固定残業代は18時間分で23,000円、超過分は別途支給
大卒(営業・技術職)関東・関西勤務および大卒(SE職)北海道勤務の場合
(固定残業代23,000円含む)※固定残業代は17時間分で23,000円、超過分は別途支給
大学院卒(営業・技術職)北海道・九州・四国・中国勤務の場合
(固定残業代24,600円含む)※固定残業代は19時間分で24,600円、超過分は別途支給
大学院卒(営業・技術職)関東・関西勤務の場合
(固定残業代24,600円含む)※固定残業代は18時間分で24,600円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全事業所:屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※2019年度実績:平均4ヶ月

諸手当
超過勤務手当
通勤交通費支給(当社規定による)
家族手当
教育手当

休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始(5日間)
年間休日120日(有給休暇除く)

年次有給休暇(初年度10日・2年目11日間)
産休・育休
慶弔休暇
特別休暇
介護休業

社会保険
健康、厚生年金、労災、雇用保険

各種制度
制度/貸付金、社員持株、自己申告制度、高額家賃補助制度(関東・関西圏)、健康手当
保養所/トマム、ニセコ、軽井沢、伊勢志摩、箱根、南阿蘇

教育制度
ムトウには≪人事部研修所≫というセクションがあり、
新入社員~ベテラン社員の研修を全て社内で行うノウハウがあります!

・新入社員研修各種(新入社員導入研修、新入社員営業研修、新入社員フォローアップ研修)
・管理職研修(初級・中級・上級)

ムトウの社員は医療を担う一員として、専門的な知識が要求されます。
そのため、新入社員教育では、3カ月間先輩社員のもとでマンツーマンの指導を受けながら、必要な基礎知識を習得します。(OJT研修)
その他メーカーの勉強会や、資格支援制度など、専門知識を吸収する環境が整えられています。

カルチャー
社員が全員参加で企業を活性化させる目的で、QC(クオリティ・コントロール)活動や、懸賞論文の募集を行っています。

≪QC活動≫各サークルごとに設定したテーマに基づき、改善・向上を図る。
≪懸賞論文≫社員に公募。経営戦略を提言することで自己啓発を推奨する。
≪ムトウグループ学会≫全国各地の社員が興味のあるテーマにエントリーし、離れた拠点の社員同士でもPCの専用アイコンの画面上で書き込みをし討議をすすめる。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科指定
営業職・SE職:学部学科不問
技術職:工学部 電気・機械系学科

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:36名~40名
2020年卒実績:40名

採用実績校
青山学院大学、小樽商科大学、関西大学、北見工業大学、京都産業大学、釧路公立大学、久留米大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
等、全国の国公私立大学から幅広く採用

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:23名
2018年度:15名
2017年度:32名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:12名
2018年度:11名
2017年度:9名

平均継続勤務年数
14.2年

従業員の平均年齢
38.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、OJT研修、コンプライアンス研修、メーカー研修、ABC研修、管理職研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育制度、懸賞論文

メンター制度の有無
有:OJT研修(入社3ヶ月)
指導社員以外の部署の先輩を始め、他部署の社員も役職者も仲間として相談できる環境です。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:人事課による人事面談(年1度)

社内検定等の制度の有無及び内容
有:昇格論文、管理職適性検査

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/19名
女性:8名/12名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:1%
管理職:10%

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