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経営分析【BI】に役立つシステムの開発をする企業。働き方改革が進む現代で、注目を集めている仕事のひとつです。
金融・物流・製造・医療など幅広い業界の業務アプリケーションを動かせます。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
東京都
最終更新日:2020/09/14(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
東京都 / 港区
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■ITエンジニア職(開発・分析)

当社の仕事は、各大手企業様向けにシステムコンサルティング、システム開発、インフラ構築、経営分析(BI)、機械学習(AI)、教育事業と多岐にわたります。
また、各企業様の重要なシステムの基盤構築や研究開発も行っています。

《入社後の流れ》
1:研修
入社後、研修(3ヶ月)を通じて、社会人としてのビジネスマナー、業界特性、専門研修にてプログラムの基礎知識を身につけてもらいます。

2:研修後
各個人のスピードに合わせたキャリアマップを相談しながら作っていきます。

3:配属
言語を多く使用する先端技術開発部門、経営分析部門【経営分析(BI)、機械学習(AI)】、製品開発部門のいずれかに配属となります。

4:OJT
配属後は、上司・先輩の下でOJTにて経営分析システム構築や、WEBシステム構築など実際の業務に携わっていただきます。

仕事内容
※先端技術開発部門では、言語ならびにお客様の研究部門を依頼されることもあり、Version UPした言語等を使う事が多くあります。
・大手食品メーカー様向けの基幹システム開発、運輸会社様向け新システムの研究導入、放送局向けシステム構築支援等
           
※経営分析部門では、開発言語を使用するというよりもツールでの開発が多く、非常にニッチな領域である為、なかなか教えてもらえない技術を取得する事ができます。
・半導体メーカ―様向け企業の情報システム部門分析ツール開発、AWS Glueを利用したジョブシステムの構築

※製品開発部門では、現在は現在親会社と共同で開発している製品開発を主としていますが、デジタルサイネージとのコラボ企画や、今後は某大学との独自製品開発を行う予定です。

勤務地

東京本社(東京都港区芝浦3-11-5 第三協栄ビル4階)
《アクセス》
JR山手線『田町駅』から徒歩6分
都営地下鉄線『三田駅』から徒歩10分

勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる。

待遇・福利厚生

給与
大卒:月給235,000円
短大卒・専門卒:月給220,000円


(固定残業代55,500円含む)※固定残業代は40時間分で55,500円、超過分は別途支給
大卒:55,500円 短大・専門卒:51,900円

試用期間
(試用期間有り) 3~6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

〈特記事項〉
ビル敷地内に喫煙目的室設置

昇給・賞与
昇給:年1回(基本:毎年4月、変動:実力・スキルに応じて随時査定を行います。)
賞与:年2回(会社の業績に応じて支給(例)2019年:7月・12月)

諸手当
■時間外手当
■交通費支給(定期券代全額支給/上限:月額50,000円)
■その他スキル向上のための支援全般(資格取得に必要な受験料負担、書籍代、セミナー受講料負担 等)

休日休暇
■年間休日120日
■週休2日制(土曜、日曜)、祝日  
■夏季休暇 2日
■年末年始休暇 5日
■特別休暇(入社時に数日付与/慶弔休暇含)
■産前産後休暇
■アニバーサリー休暇
■有給休暇 :入社6カ月後10日付与※以降、法定通り付与(最高20日)現在の取得率90%以上

社会保険
社会保険完備

各種制度
■健康診断年1回
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:3名~4名
2020年卒実績:0名
既卒者(就業実績がない者)を2019年度2名採用

採用実績校
青山学院大学、国士舘大学、湘南工科大学、神奈川工科大学、福岡大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:2名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:2名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
3年

従業員の平均年齢
31歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:期間:最大6ヶ月(基本3ヶ月)
習熟度合いにより2~3ヶ月間を設けております。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

将来のキャリアイメージ

システムエンジニアの場合

1~2年目はプログラマーとして分析または、システム開発などのプロジェクトチームに加入。3年目からSEとしてプロジェクトチームお客様にアドバイスや各種ツールの選定等プロジェクトの責任者となる管理職を目指します。その後は、技術者として専門性を追求するキャリアの選択や、コンサルティングや営業を兼ねるポジションを目指し管理職としてのキャリア等を積むことが可能です。

《入社1年目》
新人研修の後、業務研修。仮配属されOJTスタート。キャリアに合わせて様々な言語、ツールに触れて頂くことになります。1~2年目は先輩社員と一緒に開発基準を覚えて頂きます。

《入社3年目》
3年目にはサブリーダーに昇格し、プロジェクトのメイン担当者の補助を。社外の打ち合わせに参加ことや後輩の指導も任されます。マネジメント資格取得を推奨しています。

《入社6年目》
シニアリーダー、マネージャーに昇格する頃。複数のプロジェクトを任されるように。管理職として研修を受け、部のマネジメントを行います。作業者というより管理者になります。役職手当、貢献度により収入もアップ。

プレエントリー方法・選考の流れ

2021年度採用は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
※2021年度採用は2020年9月14日までにご応募いただいた方が対象です。

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