業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連通信
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/06/22(月) 掲載終了日:2020/08/31(月)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■ITエンジニア
・システム開発エンジニア
・インフラ開発エンジニア

仕事内容
★まずは、手厚い研修からスタート!
入社後、3カ月間の研修を通じて「ITって?」からしっかり学べます。
プロジェクト配属後のOJTでは、一人ひとりにメンター役の先輩2名がサポート!
何でも相談に応じ、振り返りを重ねながら、みなさんの成長をサポートします。


《新入社員研修(4~6月)》
ビジネスマナーやプログラミング、情報処理(ソフト・ハード)について、基礎から丁寧に指導していきます。

★Point!
「人としての成長」に重きを置いた当社の研修カリキュラム!
また、ニューストピックをテーマにしたディスカッション研修や実際のプレゼン資料を用いたプレゼンテーション研修などを通じて、
ITエンジニアに欠かせないコミュニケーションスキルやチームワークなども身につけていけます。


《OJT研修(7月~)》
当社の先輩たちが活躍するプロジェクトチームにて、先輩とのOJTでサポート業務からじっくりと慣れていただきます。

★Point!
メンター役の先輩たちは、みなさんの一つ上の若手社員。
自身の経験をふまえ、みなさんの気持ちやつまずきやすいポイントも理解し、
みなさんの目線に立ったフォローを行いますので、何でも気さくに相談できますよ。

★エンジニアとしてのキャリアも多彩に広がります!
ゆくゆくはプロジェクトのリーダー、マネージャー、専門分野のエキスパートなど、
それぞれが思い描くキャリアへ進んでいきましょう!

勤務地

東京本社もしくは、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります。
★U・Iターン歓迎
★転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都新宿区新宿6-28-7 新宿EAST COURT 11F

<本社アクセス>
○東京メトロ丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分(E1出口より徒歩2分)
○東京メトロ副都心線、都営大江戸線/「東新宿駅」より徒歩4分(A1,A2,A3出口より徒歩3分)
○JR「新宿駅」東口より徒歩10分

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)

★平均残業時間は約11時間(中央値は8時間)
残業ゼロのプロジェクトもあるなど、自分らしいペースでメリハリを付けたワークスタイルを実現できます!

待遇・福利厚生

給与
試用期間中の基本給
専門・短大・高専卒:月給175,000円
大学卒:月給185,000円
大学院了:月給195,000円
また業務成果手当(27,000円)の支給はありません。

※入社後4カ月目からは別途業務成果手当一律27,000円が支給されます。


試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社:屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)
★決算賞与12年連続支給中

諸手当
■交通費全額支給

資格手当
当社では、取得難易度に合わせてD~Aのランクを設定し、そのランクの資格を取得することで手当を支給しています!

【Aランク/ 40,000円支給!】
・技術士(情報処理)
・SAP認定ソリューションコンサルタント各種 等

【Bランク/ 20,000円支給!】
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト 等

【Cランク/ 10,000円支給!】
・応用情報技術者
・アソシエイトレベル(CCNA等)
・Oracle Master Gold 等

【Dランク/  5,000円支給!】
・基本情報技術者
・Oracle Master Silver
・LPICレベル1 等

休日休暇
≪年間休日125日≫

【休日】
・完全週休2日制(土、日)
・祝日

【休暇】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

各種制度
■各種社会保険完備
■定期健康診断(人間ドック)
■東急ハーヴェストクラブ会員/全国契約保養施設を会員料金で利用可
■親睦旅行(年1回)
■親睦会(隔月1回)
■社内表彰(優秀プレゼン賞顧客満足賞 他)
■自己啓発支援制度(フォローアップ研修など)
など

教育制度
◆新入社員導入研修
・新入社員研修(マナー研修・社会人一般研修)
・基本情報処理検定研修(テキスト)・技術スキル研修

◆プログラミング研修
・技術スキル実習(プログラミング~テスト)
・ビジネスマナー研修
・社内各部の紹介と業務説明
・情報処理(ソフト・ハード)

◆OJT研修
・OJT教育
・フォローアップ面談

◆社内検定制度
・社内ISO認定者試験
・管理職資格試験

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
健康診断書
卒業(見込)証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:16名~20名
2020年卒実績:5名~6名

採用実績校
<大学>
國學院大學、東洋大学、帝京大学、神奈川工科大学、青森大学、足利工業大学、茨城大学、岩手県立大学、学習院大学、国士舘大学、高知工科大学、駒澤大学、群馬大学、湘南工科大学、十文字学園女子大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、中央大学、千葉工業大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、桐蔭横浜大学、常磐大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明星大学、明治学院大学、明治大学、流通経済大学、和光大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:4名
2018年度:5名
2017年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:3名
2018年度:4名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
30年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修(マナー研修・社会人一般研修)
・基本情報処理検定研修(テキスト)
・技術スキル研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:・フォローアップ研修

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:・管理職研修制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:・社内ISO認定者試験
・管理職資格試験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
18日

将来のキャリアイメージ

ITエンジニア

多彩なプロジェクトに参画できるチャンスも豊富なのでエンジニアとしてのスキルアップはもちろん、組織の中でのポジションアップなど、キャリアも多彩に広がります。
ゆくゆくはプロジェクトのリーダー、マネージャー、専門分野のエキスパートなど、あなたの理想のキャリアを目指してください!

《入社1年目》
■入社後
3ヶ月の研修を経て、現場へ配属。

(研修内容例)
・ビジネスマナー研修
・技術スキル実習(プログラミング~テスト)
・情報処理(ソフト・ハード)
・社内各部の紹介と業務説明

《入社1年目》
先輩のサポートを受けながら、開発プロジェクトに参加。
定期的な面談を行いながらスキルアップを実践中。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくなび」よりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接
 ▼
内定

※選考フローは変更になる場合があります。

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