正社員

エスオーエンジニアリング株式会社(住友大阪セメントグループ) UPDATE

業種
機械・プラントエンジニアリング設計・開発・アウトソーシング商社(環境・リサイクル)
職種
機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 システムエンジニア
本社
大阪府
最終更新日:2020/08/06(木) 掲載終了日:2020/10/15(木)
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / システムエンジニア
勤務地
大阪府

募集概要

採用職種
【エンジニア】
・機械設計
・電気設計
・システム設計

仕事内容
・機械設計
機械プラント設計・施工管理・メンテナンス管理を行います。
お客様の求める設備について最適な機器を選定し、よりよい配置で安全に施工します。

・電気設計
電気計装設計・施工管理・メンテナンス管理を行います。
配置された機械について効率よく機械を連動させて、
安全に製品が供給されるように制御します。

・システム設計
自動運転管理システム設計・施工管理・メンテナンス管理を行います。
工場運転中の生産・出荷状況の管理、及びエラー回避システムを構築します。

<<具体的には>>
お客様の思いを形にするため、お客様との打ち合わせから積算、設計、
資材調達、施工管理、試運転立合いまでの一連業務、またはその一部を担当します。
また、新しくプラントを建設するだけではありません。
出来上がったプラントを改良したり、改善したりすることも多いです。
是非あなたのアイデアを当社で活かして下さい。

【1日の仕事の例】
9:00 出社・朝礼・メールチェック
9:30 設計業務
▼搬送機械の能力計算。必要スペックを満たしているか、搬送物の特性は問題ないかなども合わせて検討します。
11:00 
▼プロジェクトメンバーと進捗状況を確認。問題点などを話し合います。
12:00 昼休み
13:00 設計業務
▼搬送機械の詳細機器を決定。重要な箇所やイメージしにくい箇所は手書きでラフ図面を作成します。
15:00 打ち合わせ
▼工事施工業者と工事の施工方法について打ち合わせ。
16:00 休憩
16:15 打ち合わせ
▼CADオペレーターと打ち合わせ。搬送機械のCAD図を描いてもらうために必要な資料・注意点・期日などの説明を行います。
17:45 業務終了・退社
▼仕事終わりの時間を楽しみます!

勤務地

大阪本社(転勤可能性あり)
大阪市大正区南恩加島7-1-55 住友大阪セメントビル3階

アクセス:大正駅からバスで10分(直行バスあり)

勤務時間
9:00~17:45(休憩時間1時間、実働時間7時間45分)

待遇・福利厚生

給与
【大卒】月給19万円(2019年実績)※手当を含まない

試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
★時間外手当
★休日出勤手当
★通勤手当(上限10万円/月)
★家族手当(配偶者16,000円/子ども1人につき4,500円)
★都市手当(3,080円)
★出張手当

休日休暇
年間休日 125日(完全週休2日制)
祝祭日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、慶弔休暇など

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
借り上げ社宅制度(個人負担額20%)
資格取得報奨金
など

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科指定
工学部(機械系 電気系 システム系)

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:1名~5名
2020年卒実績:1名

採用実績校
<大学>
近畿大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、摂南大学、龍谷大学、大阪産業大学、和歌山大学、高知大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:3名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(2ヶ月間)

1.会社概要/会社の仕組み/就業規則/安全
2.外部研修(社会人としての心構え/ビジネスマナー/コミュニケーション/グループ討議 等)
3.重役講話 
4.技術部の仕事/営業部の仕事
5.若手社員との交流会 等々(ここまでが2ヶ月)

6.以降、配属部門にて設計や工事管理の実務見習い 

※当社は中小企業家同友会に加盟しており、上記とは別に4~8月に亘り同友会主催の
 合同研修会に参加していただく予定です。    
 
※現在も更に良い研修を目指して検討中です。

自己啓発支援の有無及び内容
有:【資格取得報奨金制度】
人材の育成を図るため、業務に関連し起業に有益であると認められる公的資格を奨励し、社員の多能化と能力開発を推進するとともに社員全体の質の向上を図ります。
(受講費用、講習会・受験にかかる費用(旅費・交通費含む)は会社が負担します) 
その他、会社が認める資格について報奨金を支給しています。
<例>
電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士・エネルギー管理士・管工事施工管理技士・機械プラント製図技能士・ボイラー技士・危険物取扱者・消防設備士・TOEIC・建設業経理士など

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:4.2%

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー (又は直接 採用担当 藤原までお電話ください。)

プレエントリー後、ご案内をいたします。 
▼   
会社説明会 及び適性検査、職場見学

一次面接・小論文  ※日程等はお打合せのうえ進めます。

最終面接

内定  

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