業種
電気機器・電子機器・半導体関連ソフトウェア・情報処理輸送用機器・自動車関連
職種
基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 製造スタッフ(電気、電子、機械) 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
熊本県
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/07/27(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許 / 製造スタッフ(電気、電子、機械) / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
福岡県 / 北九州市 / 熊本県 / 熊本市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
エンジニアリング事業:10名

初任勤務地例
エンジニアリング事業:10名
仕事内容
◎仕事内容について
まずは仕事、モノづくりの基本を覚えてもらうために、先輩と二人で1つの製品を作っていきます。工具の使い方や、製品の仕組み、配線パーツ組み立て、検査技術など流れを1つずつ覚えていきます。研修期間中の業務はいつもトレーナーが隣にいるので、わからないことがあればすぐに聞ける環境があります。1年くらいして独り立ちすると後輩のトレーナーとして、技術専門員として30名程度のチーム内でそれぞれの役割を担っていくキャリアプランです。製品は地下鉄一両ほどもある大きなもので、部品も数万点になります。組織がしっかり成り立ってないと、お客様のご要望にあった機械は出来上がりません。私たちはチームワークを大切にして働いています。

◎仕事のやりがい
自分の成長を目で見て体感できることが、モノづくり仕事のやりがいです。はじめは、1つの部品(ユニット)作るのに3~4日かかります。周りの先輩は1日に10ユニットくらい作っているので、はじめは先輩のスピードに驚くかもしれません。2週間くらいすると、1~2日で出来上がるようになって、徐々に先輩と同じスピードで作れるようになります。つくり方を覚えていくと、仕事がどんどん面白くなります。先輩と同じスピードで作れるようになると、次は図面の見方を勉強します。図面が読めるようになると、この機械はどうやって動くか、どことどこが繋がって動くのか分かるようになります。機械全体の動きを理解するには2年~3年かかりますが、モノづくりが一つ一つ理解できて成長を実感していく喜びはとても大きいと思います。
学んだ技術は、半導体だけに限らず、自動車部門や設備部門に応用することができます。図面を見て物が作れるようになるのは大きな財産ですし、その構造を理解した上でどういう動きをするかわかると、工学の理解につながっていきます。また、仕事を通して年間半年くらいの海外出張を経験することもでき、人としての成長も期待できます。
将来、自分はこういうものを作りたい、開発していきたいという思いがある方は、一番重要な時期に基礎的なことを学ぶことができ、さらにその知識を先々の仕事に応用して活かすことができます。そして、テクノクリエイティブはその思いを実現することができる会社です。

初任勤務地例
◎仕事内容について
まずは仕事、モノづくりの基本を覚えてもらうために、先輩と二人で1つの製品を作っていきます。工具の使い方や、製品の仕組み、配線パーツ組み立て、検査技術など流れを1つずつ覚えていきます。研修期間中の業務はいつもトレーナーが隣にいるので、わからないことがあればすぐに聞ける環境があります。1年くらいして独り立ちすると後輩のトレーナーとして、技術専門員として30名程度のチーム内でそれぞれの役割を担っていくキャリアプランです。製品は地下鉄一両ほどもある大きなもので、部品も数万点になります。組織がしっかり成り立ってないと、お客様のご要望にあった機械は出来上がりません。私たちはチームワークを大切にして働いています。

◎仕事のやりがい
自分の成長を目で見て体感できることが、モノづくり仕事のやりがいです。はじめは、1つの部品(ユニット)作るのに3~4日かかります。周りの先輩は1日に10ユニットくらい作っているので、はじめは先輩のスピードに驚くかもしれません。2週間くらいすると、1~2日で出来上がるようになって、徐々に先輩と同じスピードで作れるようになります。つくり方を覚えていくと、仕事がどんどん面白くなります。先輩と同じスピードで作れるようになると、次は図面の見方を勉強します。図面が読めるようになると、この機械はどうやって動くか、どことどこが繋がって動くのか分かるようになります。機械全体の動きを理解するには2年~3年かかりますが、モノづくりが一つ一つ理解できて成長を実感していく喜びはとても大きいと思います。
学んだ技術は、半導体だけに限らず、自動車部門や設備部門に応用することができます。図面を見て物が作れるようになるのは大きな財産ですし、その構造を理解した上でどういう動きをするかわかると、工学の理解につながっていきます。また、仕事を通して年間半年くらいの海外出張を経験することもでき、人としての成長も期待できます。
将来、自分はこういうものを作りたい、開発していきたいという思いがある方は、一番重要な時期に基礎的なことを学ぶことができ、さらにその知識を先々の仕事に応用して活かすことができます。そして、テクノクリエイティブはその思いを実現することができる会社です。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル
南関作業所
熊本県玉名郡南関町肥猪町4000-1
北九州営業所
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1KMMビル

熊本本社/熊本南関事業所/北九州営業所
エンジニアリング事業は、熊本本社、福岡営業所、北九州営業所での配属となります。

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル
南関作業所
熊本県玉名郡南関町肥猪町4000-1
北九州営業所
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1KMMビル
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトや配属業務によって多少異なります。
<平均残業時間>月15時間程度

初任勤務地例
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトや配属業務によって多少異なります。
<平均残業時間>月15時間程度

待遇・福利厚生

給与
基本給
<大学・大学院>
160,000円
※技術手当10,000~20,000円、職務手当10,000~20,000円あり。
 資格やスキルによって異なります。

<専門学校・短大・高専卒>
160,000円
※技術手当10,000~20,000円あり。資格やスキルによって異なります。

※別途、残業代が発生します



初任勤務地例
基本給
<大学・大学院>
160,000円
※技術手当10,000~20,000円、職務手当10,000~20,000円あり。
 資格やスキルによって異なります。

<専門学校・短大・高専卒>
160,000円
※技術手当10,000~20,000円あり。資格やスキルによって異なります。

※別途、残業代が発生します

試用期間
試用期間無し

初任勤務地例
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
敷地内禁煙

初任勤務地例
〈対策〉
屋内禁煙
敷地内禁煙
昇給・賞与
◇昇給;年1回
◇賞与;年2回(2~3カ月分) ※2018年実績
※人事考課制度により支給額を決定いたします。

初任勤務地例
◇昇給;年1回
◇賞与;年2回(2~3カ月分) ※2018年実績
※人事考課制度により支給額を決定いたします。
諸手当
◇通勤手当(上限あり;月2万円迄)
◇時間外手当
◇技術手当
◇資格手当
◇職務手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇役職手当
※業務内容によって多少異なります。社内規程によって支給いたします。

初任勤務地例
◇通勤手当(上限あり;月2万円迄)
◇時間外手当
◇技術手当
◇資格手当
◇職務手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇役職手当
※業務内容によって多少異なります。社内規程によって支給いたします。
休日休暇
【年間休日125日】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後、育児休暇
◇特別休暇
※年間休日はプロジェクト、配属業務によって多少異なります。

初任勤務地例
【年間休日125日】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後、育児休暇
◇特別休暇
※年間休日はプロジェクト、配属業務によって多少異なります。
社会保険
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)

初任勤務地例
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
◇資格取得支援制度(一部費用負担)
◇社宅制度
◇慶弔見舞金制度
◇短時間勤務制度
◇在宅勤務制度
◇退職金制度

初任勤務地例
◇資格取得支援制度(一部費用負担)
◇社宅制度
◇慶弔見舞金制度
◇短時間勤務制度
◇在宅勤務制度
◇退職金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、理系大学院生

初任勤務地例
理系学生、理系大学院生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
その他;卒業(見込)証明書
※成績証明書、卒業(見込)証明書の発行が間に合わない場合、後日提出でも構いません。ご相談ください。

初任勤務地例
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
その他;卒業(見込)証明書
※成績証明書、卒業(見込)証明書の発行が間に合わない場合、後日提出でも構いません。ご相談ください。
採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~20名
2020年卒実績:20名

初任勤務地例
2021年卒予定:10名~20名
2020年卒実績:20名
採用実績校
【大学院】
熊本学園大学

【大学】
九州工業大学、熊本学園大学、熊本県立大学、崇城大学、福岡大学、福岡工業大学、宮崎産業経営大学、関西外国語大学、関西大学、九州産業大学、九州国際大学、大阪経済大学、西南学院大学、東洋学園大学、別府大学、西武文理大学

【短大・高専・専門学校】
麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大分県立工科短期大学校、大原簿記情報専門学校熊本校、鹿児島情報ビジネス専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、熊本電子ビジネス専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、福岡工業大学短期大学部、総合技術工学院、尚絅大学短期大学部、大分県立大分高等技術専門校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

初任勤務地例
【大学院】
熊本学園大学

【大学】
九州工業大学、熊本学園大学、熊本県立大学、崇城大学、福岡大学、福岡工業大学、宮崎産業経営大学、関西外国語大学、関西大学、九州産業大学、九州国際大学、大阪経済大学、西南学院大学、東洋学園大学、別府大学、西武文理大学

【短大・高専・専門学校】
麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大分県立工科短期大学校、大原簿記情報専門学校熊本校、鹿児島情報ビジネス専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、熊本電子ビジネス専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、福岡工業大学短期大学部、総合技術工学院、尚絅大学短期大学部、大分県立大分高等技術専門校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:7名
2018年度:2名
2017年度:1名

初任勤務地例
2019年度:7名
2018年度:2名
2017年度:1名
過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

初任勤務地例
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:7名
2018年度:1名
2017年度:1名

初任勤務地例
2019年度:7名
2018年度:1名
2017年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:0名

初任勤務地例
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:0名
平均継続勤務年数
6.3年
従業員の平均年齢
34.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社会人基礎研修、職種別の基礎研修期間(座学・実地)、配属先部署にてOJT

初任勤務地例
有:社会人基礎研修、職種別の基礎研修期間(座学・実地)、配属先部署にてOJT
自己啓発支援の有無及び内容
有:社会人基礎研修、職種別の基礎研修期間(座学・実地)、配属先部署にてOJT

初任勤務地例
有:社会人基礎研修、職種別の基礎研修期間(座学・実地)、配属先部署にてOJT
メンター制度の有無
有:入社後3~6カ月間は、先輩社員が面談等を実施いたします。

初任勤務地例
有:入社後3~6カ月間は、先輩社員が面談等を実施いたします。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施いたします。

初任勤務地例
有:入社後、人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施いたします。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:サーティファイ主催 Word/EXCEL/PowerPoint資格

初任勤務地例
有:サーティファイ主催 Word/EXCEL/PowerPoint資格

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.7時間

初任勤務地例
14.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:11名/11名

初任勤務地例
男性:1名/1名
女性:11名/11名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5.6%

初任勤務地例
役員:0%
管理職:5.6%

将来のキャリアイメージ

エンジニアリング事業部

研修後、OJTで先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていきます。
その後、先輩社員として後輩のOJTを担当。
チームリーダー等を経て、10年後にはプロジェクトや業務全体を管理する立場に。
充実した研修内容でじっくり育てていきます。

《入社1年目》
・1ヵ月目 新人研修/ビジネスマナーなど基礎的な知識を身につけます。
・2ヵ月目以降/OJTで先輩社員と一緒に業務を行いながら、仕事を覚えていきます。

《入社3年目》
・サーバーの設計・構築などの業務を担当します。
・先輩社員として後輩社員のOJT教育担当となります。

《入社5年目》
・開発チームやプロジェクトの中心的な役割を担います。
・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしてチームや業務を統括します。

年収例

エンジニアリング事業部
熊本 一般職   1年目 年収264万円~
熊本 一般職   3年目 年収342万円~
熊本 リーダー職  3年目 年収354万円~

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビでエントリー(随時)
 ↓
会社説明会(Web開催)
 ↓
一次選考(筆記試験/郵送)
 ↓
二次選考(集団面接/Web開催)
 ↓
最終選考(個別面接/Web開催)
 ↓
内定

<一次選考時の提出書類>
エントリーシート(履歴書)、成績証明書、卒業(見込)証明書
※成績証明書、卒業(見込)証明書の発行が間に合わない場合、後日提出でも構いません。その旨、ご相談ください。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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