業種
医療・福祉ホテル・旅行商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
東京都
最終更新日:2020/10/26(月) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
北海道 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 高知県 / 福岡県 / 大分県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
介護スタッフ

※グリーンライフ(株)・グリーンライフ東日本(株)ともに、介護スタッフの募集を行っております。

仕事内容
【介護付有料老人ホーム等における業務全般】
介護の資格「介護職員初任者研修」の資格は入社後、会社が学費を全額負担し皆様に取得いただきます。その上で皆さまにお願いをする仕事内容は
1.お話相手から身の回りのお世話まで
2.レクリエーション活動の企画、運営、サポートもお任せ
・食事準備や清掃などの支援
・入浴、食事、排泄等の介助
・クラブ活動の外出ツアーなどのアクティビティ活動支援
・ご入居者の状況記録等

一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社の特徴です!

勤務地

国内各事業所
■グリーンライフ東日本(株)
36施設
(東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・北海道)

■グリーンライフ(株)
24施設
(大阪・兵庫・岡山・広島・山口・高知・福岡・大分・鹿児島・岐阜・愛知)

勤務地については、ご希望の施設、またはエリアを希望できます。
Uターン・Iターン希望者もOKです。

勤務時間
早勤 7:00~15:30
日勤 9:00~17:30
遅勤 11:00~19:30
夜勤 17:00~翌10:00

※施設に応じたシフトによる勤務のため施設により若干違いあり
※早勤、日勤、遅勤は、実働7.5時間 休憩60分
※夜勤は、実働15時間(2日分勤務)  休憩120分
※夜勤は、早勤・日勤・遅勤のお仕事に慣れて頂いてからで大丈夫です!!
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

グリーンライフ・グリーンライフ東日本とも共通です。

待遇・福利厚生

給与
【基本給】
大学院・大学生   月給150,050円
短大生・専門学校生 月給141,800円

※グリーンライフ・グリーンライフ東日本とも同条件です。 

【モデル月収例】
◆資格:介護職員初任者研修有り・大学卒・東京勤務・夜勤月4回の場合 
262,050円
【内訳】
・基本給150,050円
・都市給50,000円
・介護職手当31,000円
・資格手当3,000円
・夜勤手当28,000円 
   
◆資格:介護福祉士有り・大学卒・東京勤務・夜勤月4回の場合    
276,050円
【内訳】
・基本給150,050円
・都市給50,000円
・介護職手当38,000円
・資格手当10,000円
・夜勤手当28,000円 

※夜勤業務時・・・別途夜勤手当あり(1回7,000円=業界トップクラスです!)
※夜勤業務の開始は、皆さん介護職員初任者研修の資格を既に取得いただいていますし、開始日はご相談して決定しますので安心してください。


試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
初年度は年1回(2018年度実績)

グリーンライフ・グリーンライフ東日本とも共通です。

諸手当
・都市手当内訳
1)東京都・神奈川県・埼玉県(深谷市除く) 50,000円
2)千葉県・大阪府・兵庫県 40,000円
3)群馬県・埼玉県深谷市・福岡市 20,000円
4)その他エリア 10,000円

・介護職手当 資格に応じて28,000円~48,000円

・資格手当 資格に応じて3,000円~

・夜勤手当 7,000円/1回(28,000円~35,000円/月 ※月平均4~5回程)
※夜勤業務は各自のスキル状況を見てから開始になるので安心下さい。
※夜勤は週1回程度です。

・交通費支給 最大100,000円/月迄

・残業代別途全額支給 ※基本的には残業はとても少ないです。

グリーンライフ・グリーンライフ東日本とも共通です。

休日休暇
◆年間休日107日
週休2日制 月間9日、2月のみ8日
◆初年度の有給付与10日間有り
◆年間最大休日117日

グリーンライフ・グリーンライフ東日本とも共通です。

社会保険
雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険

各種制度
1)雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
2)有給休暇 入社6カ月経過後 10日 最大40日
3)永年勤続表彰
4)弔慰金制度
5)産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり
6)資格取得支援制度(介護初任者研究取得費用全額支給)
7)資格獲得奨励金制度
8)各種研修
9)従業員持株会
10)退職金制度→勤続3年以上
11)定年60歳 再雇用制度あり
12)マイカー通勤可能(施設による)
13)給食制度 希望により315円にて昼食提供(施設による)


グリーンライフ・グリーンライフ東日本とも共通です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:36名~40名
2020年卒実績:37名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:27名
2018年度:11名
2017年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:1名
2017年度:3名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:18名
2018年度:9名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:9名
2018年度:2名
2017年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:グリーンライフグループは、社内スタッフ向けの研修に特化した独自の部署を持っています!ですので、今現在、介護のことが解らなくても入社後しっかり研修ができるので安心です!!
また、入社時に介護の資格がない方は、入社後、学費全額会社負担で介護スタッフとしての最初の資格である「介護職員初任者研修」という資格を皆さん取得頂ける様な制度もご準備しています!!
不安はいりませんよ。その他沢山の研修もご用意していますので安心してください。

資格取得研修  
・介護職員初任者研修(介護の最初の資格)は入社後、費用全額会社負担で全員取得
・介護福祉士取得時奨励金あり
新人研修
現任研修(2年目,4年目、7年目)
リーダー研修
トレーナー研修
接遇トレーナー研修
介護技術研修
事務職研修
ケアマネージャー研修
生活相談員研修


各社共通

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度
・介護初任者研修(会社全額負担にて取得制度)
・介護福祉士(取得奨励金制度)


各社共通

メンター制度の有無
有:実際に現場のお仕事に入ったら、必ず先輩がつきますので安心してくださいね

各社共通

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアラガー育成プログラム


各社共通

社内検定等の制度の有無及び内容
有:階層別検定・テーマ別検定


各社共通

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:13名/1253名
女性:27名/1328名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:61.4%

プレエントリー方法・選考の流れ

◆あさがくナビよりプレエントリー
※プレエントリーいただいた方へ次のステップのご案内をいたします。
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◆セミナー参加
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◆一次面接 (人事面接)
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◆最終面接(役員面接)
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  内定

※勤務地によって、「グリーンライフ」・「グリーンライフ東日本」の配属が決定します。

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