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正社員
業種
百貨店・スーパー・コンビニエンスサービス・インフラ(その他)流通・専門店
職種
人材コーディネーター
本社
東京都
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/07/25(土) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
人材コーディネーター
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■人材コーディネーター
・企画営業職
・外国人支援担当

仕事内容
●人材コーディネーター【企画営業職】
人材派遣・紹介、経営サポート、教育セミナー、Infoビジネスなど、人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。
まずは人と接する仕事、主に接客販売業を営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。

人材事業は2019年4月に事業スタートした新規事業です。
ビジネス構築の初期段階から業務に携わっていただくことで、あなたのアイデアを形にしていくことを通じて、成長意欲ややりがいを感じることができるポジションです。

●人材コーディネーター【外国人支援担当】
来日する外国人の不安も一緒に解決し、日本での働ける場所を紹介します。

勤務地

港区、千代田区、新宿区、文京区、台東区ほか(東京23区内) ※転勤なし
東京都文京区本郷1-25-3 フラワービル2階(東京ドーム すぐ側)
スマイリング水道橋オフィス

東京都港区新橋1-18-1
ミニストップ新橋1丁目店(本店/旗艦店)

東京都港区虎ノ門2-7-10
ミニストップ虎ノ門2丁目店(2号店)
(relocating)

東京都江東区大島1-34-15
ミニストップ大島1丁目店(3号店)

東京都千代田区神田美土代町9-1
ミニストップ神田美土代町店(4号店)

東京都新宿区新宿1-30-16
ミニストップ新宿花園通り店(5号店)

東京都台東区池之端1-4-22
ミニストップ上野池之端店(6号店)

東京都足立区綾瀬1-34-7
ミニストップ足立綾瀬1丁目店(7号店)

東京都江戸川区南小岩6-7-15
ミニストップ江戸川南小岩6丁目店(8号店)

勤務時間
7:00~22:00の間でのフレックス制(実働8時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
※テレワーク適用制度あり。

ただし、基礎研修期間およびお取引先様へのスタッフ派遣サービス提供時は以下の通り
1) 8:00~17:00
2)13:00~22:00
3)22:00~7:00
(上記はシフト一例。24時間営業内で1日平均8時間。)
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
※インタバール時間は10時間以上と規定しています
※日勤シフトと夜勤シフトが交互になるようなシフトを組みません

待遇・福利厚生

給与
月給20万5,000円

(固定残業代10,150円含む)※固定残業代は8時間分で10,150円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
全事業所(屋内全面禁煙)

昇給・賞与

■昇給 年4回
■職務業績給 毎月の業績による

諸手当
■職位手当
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
■時間外手当(超過勤務手当)
■通勤手当(全額支給)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します!
現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、当社規定により最大12万円まで支給致します。

福岡、岡山、三重、大阪、兵庫、長野、群馬、静岡、新潟、福島、青森、茨城 etc.全国各地からの採用実績があります!

休日休暇
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇
■休日事前申告制度
※年間休日110日~125日

★休日事前申告制度とは…

当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。
仕事だけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、
平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%なんです。
もちろん、店長さんだってどんどん活用できちゃいます!

社会保険
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
■休日事前申告制度
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:10名~15名
2020年卒実績:5名

採用実績校
大学院
東京造形大学

大学
麻布大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、慶應義塾大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京造形大学、東北大学、獨協大学、日本大学、和光大学、早稲田大学 ほか

短大/高専/専門学校
大原情報ビジネス専門学校、東京工学院専門学校、東洋美術学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:5名
2018年度:7名
2017年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:4名
2018年度:3名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:1名
2018年度:4名
2017年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【自分で選べる教育プログラム。あなたはスピードコース?それともゆっくりコース?】

安心、充実のOJT、Off-JT研修があります。
通常12カ月程度が「基礎研修期間」。現場の業務をこなしながら、店長のOJT教育を受けます。この基礎研修段階から店長だけでなく、いろいろな立場の先輩社員が皆さん一人ひとりに教育を行っているのも、教育制度が充実している当社ならではのこと。
ゆっくり成長したい人には、2年間のプログラムも。
成長のペース配分は本人の希望に応じて、自由に選択できます。
他には社外のセミナー研修プログラムも用意しております。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格試験、セミナー参加のサポート。

メンター制度の有無
有:360度評価により、直属の上長以外の所属長、管理職も評価情報を毎週共有。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社前にあなたの将来ビジョンを共有。入社後も4カ月1回の定期面談を実施。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:年4回の社内検定制度あり。参加は自己申告制により個々の目標制定を重視。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
0.8時間

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:50%

将来のキャリアイメージ

人材コーディネーター

まずは社会人としての基本スキルを習得することを目的としてお客様応対とチームワークを学んでいただきます。
その後、お取引先に関わるお仕事を通じて、社外の人との接し方とあわせて、人材業界の仕組みを理解していただきます。
それらの経験を生かしてキャリアアドバイザーとして求職者のキャリアサポート業務を担っていただきます。

《入社1年目》
まずは販売スタッフの研修を通じて、お客様や従業員スタッフとの接し方を学んでいただきます。
その後、お取引先様に関わるおしごも担当していただき、人材業界全体の仕組みについても理解を深めていただきます。

《入社2年目》
1年目の経験を生かして、キャリアアドバイザーとして求職者のキャリアサポートを実践していただきます。
多くの求職者のサポートを通じて、あなた自身も学び成長していただきます。

《入社5年目》
先輩社員、チームのリーダーとして、あるいはオペレーションのスペシャリストとして、入社前に共有したあなたの将来ビジョンに向かって学び成長していただきます。

年収例

年収 450万円/32歳 マネージャー職 入社10年目
年収 400万円/26歳 マネージャー職 入社5年目
年収 350万円/24歳 リーダー職 入社3年目
年収 330万円/33歳 リーダー職 入社2年目
年収 300万円/23歳 アシスタント職 入社1年目

●検索条件及び掲載内容について
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