全国の病院向けに自社製業務システムを製造から販売、保守までを手掛けるIT企業です。
全国トップシェア、高収益な事業モデルのため安定性も抜群です。ITを通して医療業界へ貢献するやりがいがあります。
あさがくナビ
取材担当者
お祝い金あり
業種
ソフトウェア・情報処理医療・福祉
職種
営業 システムエンジニア セールスエンジニア
本社
新潟県
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 女性管理職20%以上
最終更新日:2020/05/12(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / システムエンジニア / セールスエンジニア
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 群馬県 / 東京都 / 新潟県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
■セールスエンジニア(提案営業)
■システムエンジニア

仕事内容
■セールスエンジニア(提案営業)
当社製品の提案と販売を担当する仕事です。
当社商品導入企業のルート訪問の中で、営業情報やニーズを収集し、導入を検討している病院へのヒアリング、提案、プレゼン、DM作成などを行います。
具体的には、病院の看護部長に対して、システム導入における業務効率化や、日々のオペレーションの改善について提案を行っていただきます。
ルート営業だけでなく、新規顧客の開拓も行うなど、多岐にわたる業務が魅力の仕事です。

■システムエンジニア
当社製品の開発を担当する仕事です。
顧客との仕様や納入打ち合わせ、仕様書作成、コーディング等をお任せしていきます。
納品まで関わるので、顧客と直に接することが多く、下請け会社の開発とは異なる「自社製ソフトづくり」が魅力の仕事です。

勤務地

新潟、東京、仙台、高崎、大阪、広島、福岡
■本社
〒950-0963
新潟県新潟市中央区南出来島1丁目10-21

■東京支店
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2丁目11番7号 A&Kビル6階

■仙台支店
〒982-0817
宮城県仙台市太白区羽黒台23-30

■高崎支店
〒370-0861
群馬県高崎市八千代町1丁目16-4

■大阪支店
〒560-0085
大阪府豊中市上新田1丁目24番 千里中央パークヒルズM棟204号

■広島支店
〒731-0154
広島県広島市安佐南区上安2丁目4-5

■福岡支店
〒815-0084
福岡県福岡市南区市崎2-10-31

勤務時間
8:30~17:30

待遇・福利厚生

給与
■大学院修了:月給22万円
■大卒:月給22万円
■短大・専門卒:月給21万円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当(土、日曜日、祝日)
■交通費支給(当社規定による)
■役職手当
■単身赴任手当

休日休暇
【年間休日127日】※2019年実績/年間休日128日
■週休2日制 (土曜、日曜 ※ただし土曜は1か月に1回出勤あり)
■祝日
■夏期休暇3日
■年末年始6日

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
■確定拠出年金401K

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:6名~10名

採用実績校
新潟大学、長岡技術科学大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、会津大学、新潟工科大学、立正大学、関東学園大学、城西大学、いわき明星大学、金沢工業大学、茨城大学、国学院大学、東海大学、福井工業大学、東北大学、敬和学園大学、東北工業大学、新潟産業大学、北陸職業能力開発大学校、久留米工業大学、九州産業大学、愛知工業大学、北海道情報大学、帝京平成大学、桃山学院大学、秋田県立大学、コンピュータ教育学院、長崎大学、山口大学、熊本大学、尚絅学院大学、大阪電気通信大学、崇城大学、立命館大学、織田栄養専門学校、新潟高度情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟情報専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:3名
2018年度:6名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:0名

平均継続勤務年数
9.1年

従業員の平均年齢
35歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修では、接遇・ビジネスマナーだけでなく組織人して必要とされるコミュニケーションスキル、期待される役割と果たすべき責任について学ぶグループ制の実践型研修となっています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:社外講習会(年に3~4回)に参加、また同業界の社員と情報交換会などに参加することにより、外部との交流を図る。

メンター制度の有無
有:メンターとメンティーが1対1の関係で、メンティーのキャリア形成上の課題や悩みについてサポートしています。

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:25%

将来のキャリアイメージ

セールスエンジニアの場合

※エンドユーザー(病院)と会社をつなぐ橋渡しが仕事です。
情報収集・情報提供をはながらシステム提案をしていきます。


《入社1年目》
新入社員研修を受けたあとは、システムエンジニアと同じくシステム導入を経験しながら業務知識を覚えていただきます。
最初は覚えることが多いですが、徐々に仕事に慣れていってくださいね。


《入社3年目》
基本的には担当エリアを一人で担当できるようになります。
エンドユーザー(病院)に情報提供しながらシステム提案ができるようにさらにスキルアップしていきます。


《入社6年目》
早い人では、リーダーをお任せします。各拠点を支える重要な役割を担うことになりますので、さらなるスキルを磨いていってください。

システムエンジニアの場合

※エンドユーザー(病院)にシステムを導入する仕事です。
豊富な導入実績を基に自社パッケージを開発・導入・保守するためにスキルアップしていくことが重要です。


《入社1年目》
新入社員研修を受けたあとは、システム導入を経験しながら業務知識を覚えていただきます。
最初は覚えることが多いですが、徐々に仕事に慣れていってくださいね。


《入社3年目》
部門システムの導入を一人で担当できるようになります。
エンドユーザー(病院)に情報提供しながらシステム導入ができるようにさらにスキルアップしていきます。


《入社6年目》
早い人では、リーダーをお任せします。各拠点を支える重要な役割を担うことになりますのでさらなるスキルを磨いていってください。


年収例

420万円/入社4年目 主任
480万円/入社6年目 課長
510万円/入社8年目 課長

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー
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Web説明会参加
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1次選考
・セールスエンジニア:適性検査SPI・作文(800字)
・システムエンジニア:適性検査SPI・作文(800字)
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2次選考
・セールスエンジニア:オリジナルワーク試験・WEB面接
・システムエンジニア:オリジナルワーク試験・WEB面接
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3次選考
・セールスエンジニア:面接
・システムエンジニア:情報処理試験・面接
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内定

●検索条件及び掲載内容について
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