鉄を錆から守る「表面処理」のパイオニアで、自動車業界をはじめ幅広い業界のモノづくりに関わっておられます。
教育体制も整っていますし、国内トップシェアの安定した環境で働けます。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属商社(機械・金属・鉄鋼関連)商社(自動車関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 基礎研究 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 製造スタッフ(電気、電子、機械) 化学、素材系 医薬品、医療機器、バイオ系
本社
愛知県
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2020/10/27(火) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 技術・システム営業 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許 / 製造スタッフ(電気、電子、機械) / 化学、素材系 / 医薬品、医療機器、バイオ系
勤務地
群馬県 / 東京都 / 千代田区 / 神奈川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
■製造系総合職
■技術系総合職
■営業系総合職

仕事内容
■製造系総合職
表面処理は、製品の品質を「条件管理」によって保証しています。
条件管理とは、設備や処理方法など決められた条件で生産を行えば
良品として保証できる、というもの。
そのため、この条件が正しく管理されているかどうかがとても重要であり、
処理方法や設備保全などの徹底した管理を担うのが製造職の役目となります。
入社後はそれぞれの工場をローテーションし、
各工程の作業を覚えるところから始めていただきます。

■技術系総合職
自動車メーカーをはじめとしたお客様のニーズを掘り起こし、
部品メーカー、薬剤メーカーなどを巻き込みながら
新たな表面処理の開発、量産化までを担当します。
まずは被膜の大まかな構造を決め、
デザインレビューを経て含有成分の微調整を行いながら、
最高のパフォーマンスの表面処理を探し出していきます。
入社後はお客様向けのサンプルの試作、
防錆性能を評価するためのデータ収集・評価などから
少しずつ業務を覚えていただきます。

■営業系総合職
表面処理に関する専門知識を持ったセールスエンジニアとして、
仕様やコスト、納期などについてお客様と打ち合わせを行います。
お客様の困りごとをヒアリングし、解決に導いていくのが重要な役目です。
まずは見積もり作成や営業同行などを通じて仕事を少しずつ覚え、
将来的には自動車業界のみならず、家電や航空機、土木建設業への提案など、
幅広い分野でご活躍いただきたいと考えています。

勤務地

愛知(名古屋市)、神奈川(厚木市)、大阪(東大阪)
【株式会社MCシステムズ】
・名古屋本社
愛知県名古屋市中川区富船町4-1
・中川工場
愛知県名古屋市中川区富船町4-1
・鳴海工場
愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田239
・蟹江工場
愛知県海部郡蟹江町本町1-40

【株式会社MCシステムズ東日本】
・東京本社
東京都千代田区霞が関3丁目6-15MHタワーズ8階
・厚木工場
神奈川県厚木市上依知1285-1
・太田工場
群馬県太田市大原町40-1

【株式会社MCシステムズ西日本】
・大阪本社/第1工場
大阪府東大阪市中石切町6-3-53
・第2工場
東大阪市水走5-8-26

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※勤務地・職種によって異なる場合あり

待遇・福利厚生

給与
院了/月給22万1,000円(一律精勤手当6,000円を含む)
大卒/月給21万4,000円(一律精勤手当6,000円を含む)
高専・専門卒/月給18万5,500円(一律精勤手当6,000円を含む)
※2019年2月実績 
※別途昼食手当、通勤費等あり


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(令和元年度実績4.9ヶ月分)

諸手当
交通費支給/借上社宅(満28歳の月まで)・住宅手当/資格取得支援/育児支援

休日休暇
【休日】 週休2日(土日)
※月1回程度土曜日出勤あり G.W、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など(会社カレンダーによる)

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
【福利厚生】
財形貯金制度・社員旅行・会員制リゾートクラブエクシブ加盟
【教育制度】
新入社員教育・スキルアップ教育・部門別教育

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2021年卒予定:3名~8名
2020年卒実績:1名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:1名
2018年度:2名
2017年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:2名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:1名

平均継続勤務年数
18年

従業員の平均年齢
40歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、簿記検定講座(社外講座)、管理職研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:JDA検定(業界検定)
水質関係第二種公害防止管理者資格認定講習、特別管理産業廃棄物管理者講習
特定化学物質作業主任技能講習、一般毒物劇物取扱、有機溶剤作業主任者技能講習
乾燥設備作業主任者技能講習、フォークリフト運転技能講習、大型自動車免許
クレーン技能研修、危険予知訓練研修、QC検定試験1.2.3級

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

営業職の場合

入社後は2週間ほどの導入研修を行った後、数ヵ月間にわたり製造現場で作業をしながら、どのように表面処理が行われるのかを学んでいきます。その後、見積もり作成や営業同行などを経て少しずつ営業の仕事の流れを学んでいただき、入社2年目には実際に担当を振り分け、本格的に営業活動を行っていただきます。

《入社1年目》
まずは新入社員研修を通じて「防錆処理」の基礎を学びます。その後は実際の製造現場に入り、どのような流れで表面処理が行われるのかを作業をしながら学んでいきます。

《入社2年目》
成長度合いに応じて先輩から担当を振り分け、本格的に一人で営業活動を行っていただきます。

《入社5年目》
大手部品メーカーなどに新規の提案を行うなど、より難易度の高い提案にも携わるようになります。また、この頃には主任などの役職者となり、部下の指導や営業同行なども行っていきます。

技術職の場合

新入社員研修を受けた後は、ラボでのサンプル作成、防錆性能を評価するためのデータ収集・評価などを通じて仕事の流れを学んでいきます。まずは先輩からテーマが与えられることが多いですが、入社3年目ぐらいから本格的に開発に携わるようになり、入社5年目には開発責任者としてプロジェクトを自ら進めていくことが多くなります。

《入社1年目》
まずは新入社員研修を通じて「防錆処理」の基礎を学びます。その後は実際の製造現場に入り、どのような流れで表面処理が行われるのかを作業をしながら学んでいきます。

《入社3年目》
先輩や上司から与えられたテーマに取り組むだけでなく、開発部門の主要メンバーの一人として、本格的に新規の開発などにも携わっていきます。

《入社5年目》
開発責任者を任される機会も多くなり、大手自動車メーカーの中枢部に出向いて自ら提案を行うなど、活躍の場がさらに広がっていきます。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
あさがくナビ お問い合わせフォーム(質問箱)