大同特殊鋼グループであるスターインフォテック。理系の方には必見の企業です。
あさがくナビ
取材担当者
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
応用研究・技術開発 生産・製造技術開発
本社
愛知県
年間休日120日以上
最終更新日:2020/06/19(金) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発
勤務地
愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア

仕事内容
大同特殊鋼を中心として、大同グループ各社のシステム開発や
運用・保守を担当していただきます。
システムを構成するプログラムの作成、修正、テストを行ない、
ユーザーと一体となってプログラムを本番化していきます。
経験を積むにしたがって自分の仕事がプログラム単体から
システム全体へ範囲が拡大していきます。

勤務地

東海地区、関東地区
東海地区:本社管理部門、本社センター、知多センター、星崎センター、
     ソリューションサービス第一部、ソリューションサービス第二部
    (愛知県名古屋市)
     知多センター、FAセンター(愛知県東海市)
関東地区:東京センター(東京都港区)、渋川センター(群馬県渋川市)

勤務時間
本社管理部門    9:00~18:00
本社・東京センター 9:00~18:00
各センター     8:30~17:30 または 8:00~17:00

実働時間8時間 休憩時間60分
全事業所にコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入
※ただし事前申請は必要

待遇・福利厚生

給与
修士了 月給 227,500円
大学卒 月給 203,000円
高専卒 月給 184,500円
専門卒 月給 184,500円

※2019年4月実績


試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
全事業所屋内原則禁煙(喫煙所あり)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月) ※4.9カ月分(2018年実績)

諸手当
残業手当、交通費、
勤務地手当(本社部門勤務者)
単身赴任手当(単身赴任者)
転居が必要な異動時の引越し費用(同一県外に限る)

※残業手当、交通費は相当分全額支給です

休日休暇
年間休日 126日(2019年度) 週休2日(基本土日)
 ※休日配置は各事業所により異なります
ゴールデンウィーク、年末年始、夏期休暇などの長期連休あり
有給休暇(初年度12日 毎年増加 6年目以降20日)

社会保険
各種社会保険(健康、介護、厚生年金、雇用、労災)

各種制度
独身寮、社宅、センター食堂、介護休業制度、育児休業制度、財形貯蓄、健康管理制度など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
既卒者の募集対象は2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後1年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
健康診断書、卒業(見込)証明書、(教授推薦書)

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:6名~10名

採用実績校
<大学院>
名古屋工業大学、静岡大学、岐阜大学、三重大学
<大学>
京都大学、大阪大学、名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、信州大学、三重大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、愛知教育大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、福井大学、岡山大学、山口大学、佐賀大学、兵庫県立大学、南山大学、名城大学、愛知大学、中部大学、大同大学、愛知工業大学、金城学院大学、椙山女学園大学、東京理科大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、帝京大学、成蹊大学、前橋工科大学、新潟大学、中京大学
<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京IT会計専門学校名古屋校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:12名
2018年度:11名
2017年度:10名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:5名
2018年度:7名
2017年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:7名
2018年度:4名
2017年度:3名

平均継続勤務年数
17.1年

従業員の平均年齢
39.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育、階層別教育、職種別教育など

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育の費用補助、当社指定資格取得時の受験料補助および考課時加点

メンター制度の有無
有:ブラザー・シスター制度:新入社員時に若手社員による公私に渡るフォロー

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年1回上長、部門長と自己申告によるキャリア面談

社内検定等の制度の有無及び内容
有:情報処理技術者試験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:1名/1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

プレエントリー方法・選考の流れ

ホームページから受け付けております。
https://www.d-sit.co.jp

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