業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)機械・プラントエンジニアリングサービス・インフラ(その他)
職種
営業 一般事務・秘書・受付 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
東京都
上場 年間休日120日以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2020/07/29(水) 掲載終了日:2021/03/31(水)
採用職種
営業 / 一般事務・秘書・受付 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
北海道 / 札幌市 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 福島県 / 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 横浜市 / 岐阜県 / 静岡県 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
■技術職/環境システム事業部各支店へ配属
■営業職/管工機材事業部各支店へ配属
■事務職/支店へ配属

仕事内容
■技術職…環境システム事業部で空調自動制御システムの設計、施工管理、メンテナンスを行う。

担当する物件ごとに、テーマが毎回異なります。
研究施設では許容される温度範囲。商業施設では収容人数や外気温。
病院では吹出し位置や換気量。
それらを考慮してセンサーの設置や空調プログラムを決定します。

設計よりも冷暖房能力が不足する場合は空調機器の変更や最適な吹出し位置の提案など、
設備業者にアドバイスすることも。

限られたスペースと期限を使って制御盤・センサー・配線の設置を行い、
自分の目指した空調システムを完成させます。

妥協せず空調システムを完成させたときは建物の大きさや
有名施設を手掛けた実感からヤリガイを感じるはずです。
物事を見渡す力と人を動かす力。そして最後まで完成させる強い気持ちを必要とします。


■営業職…管工機材事業部にて、建物のライフラインを支える管工機材(バルブ・継手など)や衛生陶器の販売


■事務職…本社または支店にて経理業務・総務業務

勤務地

全国各地の支店・営業所・技術センター
■環境システム事業部
支店/札幌・仙台・高崎・つくば・東京・横浜・名古屋
営業所/帯広・旭川・苫小牧・秋田・盛岡・郡山・熊谷・千葉・多摩・岐阜・飛騨・浜松・三重
技術センター/つくば

■管工機材事業部
支店/札幌・仙台・東京・名古屋・大阪

勤務時間
9:00~17:30

待遇・福利厚生

給与
大学院卒:月給22万460円
大学卒:月給21万7280円
高専卒:月給18万4420円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
地域手当、子ども手当、住宅手当、時間外手当、技術手当、通勤手当など

休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏季、創立記念日等、初年度有給休暇10日
※年間休日125日(2019年度実績)
※時間単位有休制度あり

社会保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

各種制度
●従業員持株会
●財形貯蓄制度
●借上社宅制度
●技術手当
●褒賞金制度
●退職金制度
●資格取得補助制度
●社内旅行
●スポーツサークルなどのクラブ活動

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他

採用予定人数/実績
2021年卒予定:16名~20名
2020年卒実績:16名~20名

採用実績校
愛知工業大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、金城学院大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、北海道科学大学、北海道工業大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、立教大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:25名
2018年度:26名
2017年度:18名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:10名
2017年度:15名
2016年度:4名

平均継続勤務年数
16年

従業員の平均年齢
40歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人社員研修(技術職は1年間の研修)、2年目研修(上期・下期)、実務者研修(初級~上級)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:8名/8名

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
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説明会参加(オンライン)
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WEBテスト受検
 ▼
面接(1次~2次)
 ▼
内定・内々定

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