業種
アパレル・ファッション繊維・アパレル・服飾関連流通・専門店
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー)
本社
福岡県
月平均残業40時間未満 女性管理職20%以上
最終更新日:2020/06/19(金) 掲載終了日:2020/07/19(日)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー)
勤務地
山口県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職「販売職(FA)、店長候補、バイヤー候補、チーフFA候補、マーチャンダイザー候補、プレス、EC担当 など」

※まずは FA(ファッションアドバイザー)からスタートしていただきます。

仕事内容
◆FA(ファッションアドバイザー)
Shopに立ち、お客様のよき相談相手として、コーディネートの提案や着こなしのアドバイスをします。
お店のシンボルとなって、販売の第一線で活躍するのがこのお仕事です。
流行や商品の知識だけでなく、お客様の心に寄り添ったハートある接客が大切です。

<FA(ファッションアドバイザー)以降のキャリアの一例>
◆ショップマネージャー(店長)
ショップ運営の責任者として、スタッフと力を合わせながらお客様に喜ばれる魅力ある店づくりをします。
販売だけでなくスタッフを育てたり、働きやすい環境をつくるのも店長の役割の一つ。
人間的な魅力やリーダーシップも大切な条件。お店の全てに影響を与える重要な仕事です。

◆バイヤー
ショップブランドのコンセプトに合う商品を見つけ出し、買い付けてくるのがバイヤーの役割。
国内から広く海外まで、バイヤー自らその目と足を使い探します。
直感やセンス、計画力と運用力、メーカーとの交渉力、情報収集力など、スペシャリストとしての能力が必要。
ハードな仕事ですが、やりがいは充分。

※最初はFA(ファッションアドバイザー)としてスタートします。
その後は、チーフファッションアドバイザー、ショップマネージャー、アシスタントバイヤー、バイヤー、マーチャンダイザー、ディストリビューター、マネージャー、プレス、EC スタッフ、モデル、販促ディレクター、マーケッター、人事、総務など職種の枠を越えた道が拓かれています。
「自分はこんな仕事がしたい、こうなりたい!」という強い目的があれば様々なチャンスがある環境です。

<研修制度について>
■内定者START UP研修
■内定者研修
■入社後すぐの新入社員研修
■新人フォロー研修
■2年目研修
■3年目研修
■バイヤー勉強会
■次世代バイヤー 育成会
■選抜FA研修
■ブランド別勉強会
■店長研修

他にも『おしゃれ研究会』など、楽しく学ぶ場があります。

フカヤ(株)では、社員一人ひとりがやりがいを持って働くために、目標・育成・評価を連動させ、個々の力を最大限に発揮できる研修と環境づくりを推進しています。

勤務地

福岡、北九州、久留米、大牟田、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、山口の店舗所在地
※配属を決定する際には、希望勤務地をお聞きします。できるだけ意向に沿うように考慮しています。

勤務時間
(例)9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00、
12:00~21:00、13:00~ 22:00
※勤務時間帯は部署・店舗で異なります。
※店舗は、勤務シフト交替制で実働8時間・60分休憩です。

待遇・福利厚生

給与
◆大学・大学院了 月給180,000円
◆短大・専門卒  月給180,000円
◆既卒(3年以内) 月給180,000円

成果を基本とした成果主義処遇制度で仕事の質、責任の軽重により賞与や昇降給が変動します


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
本社:屋内禁煙、屋外に喫煙所設置
店舗:禁煙、各商業施設喫煙所あり

昇給・賞与
年1回(3月)(昇降給)
他 毎月の褒賞金制度有り

諸手当
時間外勤務手当(平均 月 7.5時間程度)
交通費月5万円まで全額支給
規定に基づく諸手当

休日休暇
週休2日制(シフト制・年間105日・月8~9日)
年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、
リフレッシュ休暇(年1回以上、7日以上の連続休暇を必ず収得)
時間単位の有給収得可

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
社内預金制度(年利1%)
財形貯蓄制度
商品割引購入制度
健康診断
転居・住宅相談
社員イベント
各種研修
海外研修
社内提案制度
復職制度
功労者表彰式
New Year Party 

教育制度
フレッシャーズノート
シスター・ブラザー制度
FUKAYA FA Learning site
各種 研修制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2021年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、その他

採用予定人数/実績
2021年卒予定:6名~10名
2020年卒実績:7名

採用実績校
<大学>
福岡大学、九州産業大学、中村学園大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、北九州市立大学、九州国際大学、久留米大学、福岡女学院大学、九州女子大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、熊本大学、熊本学園大学、徳島大学、近畿大学、徳山大学、関東学院大学、神戸学院大学、中央大学、鹿児島大学、別府大学、鹿児島国際大学、文化学園大学、早稲田大学、獨協大学、山口大学、神戸女子大学、大阪体育大学、名桜大学、大分大学、広島市立大学

<短大・高専・専門学校>
香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部、福岡女子短期大学、福岡女学院大学短期大学部、西南女学院大学短期大学部、筑紫女学園大学短期大学部、久留米信愛女学院短期大学、福岡こども短期大学、精華女子短期大学、九州造形短期大学、西日本短期大学、尚絅大学短期大学部、鹿児島純心女子短期大学、東筑紫短期大学、長崎女子短期大学、長崎短期大学、下関短期大学、山口芸術短期大学、愛知産業大学短期大学、山陽女子短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、大村美容ファッション専門学校、ヒロ・デザイン専門学校、野村服飾専門学校 等

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:8名
2018年度:7名
2017年度:8名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:7名
2018年度:8名
2017年度:6名

平均継続勤務年数
8.11年

従業員の平均年齢
35.05歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■内定者 Start Up 研修
■内定者研修
■入社後すぐの新入社員研修
■新人フォロー研修
■2年目研修
■3年目研修
■バイヤー勉強会
■次世代バイヤー勉強会
■選抜FA研修
■ブランド勉強会
■店長研修

他 様々な育成機会を設けています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:■ fukaya learning site ( e‐ ラーニング )

メンター制度の有無
有:入社後、各個人に担当の先輩が付いてサポート致します。
仕事に慣れるお手伝いはもちろん、様々な質問や悩みに応えてくれるので安心して働けます。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:採用育成グループや部門内でキャリア等に関する相談・カウンセリングを実施。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:7名/7名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:35.3%

プレエントリー方法・選考の流れ

【 先ずはあさがくナビよりエントリー】

◆フカヤセミナー(自社説明会)へ参加 { 4月より順次開催 }

◆エントリーシート・レポート提出

◆一次選考

◆最終選考

◆内定

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